给老板开车出了事故全责应承担什么责任呀？-法师兄

给老板开车出了事故全责应承担什么责任呀？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 20:01:39 419 人看过

给老板开车出了事故全责，应由雇主承担责任。根据法律规定，给老板开车出了事故，这属于从事雇佣活动中致人损害行为，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

一、工地受伤谁负责

工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人进行追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

二、为包工头打工受伤由谁承担责任

个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

三、施工时触电死亡谁担责

需要具体先分析究竟是因为什么原因造成触电事件的发生，如果是厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
给老板开车出车祸责任怎么处理的

一、给老板开车出车祸责任怎么处理的如果员工是在从事雇佣活动中致人损害，那么雇主（即老板）应当承担赔偿责任。如果员工因故意或重大过失致人损害，那么应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向员工追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、给老板开车出车祸责任如何认定给老板开车出车祸责任划分的方法：根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分，再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当

2024-01-14

462人看过
赔偿权利人
雇员开车发生交通事故，老板是否承担责任

一、雇员开车发生交通事故，老板是否承担责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、雇员受伤雇主责任法律规定雇主对雇员的自身损害要承担无过错责任，即无论雇员是否有过错，雇员造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任。根据最高人民法院《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”三、车辆因故障发生

2023-06-21

494人看过
法律综合知识
帮老板开车出了事故谁负责工资该不该给

一、帮老板开车出了事故谁负责工资该不该给1．当帮老板开车不幸发生事故时，首要的问题是确定责任归属。根据一般原则，当雇员在履行工作职责时发生事故，应由雇主（即老板）承担责任。2．若事故的起因是由于雇员的故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，有权向雇员进行追偿。这一原则体现了雇佣关系中责任与义务的对等性。3．至于工资问题，如果雇员在事故中并未受到严重伤害，且能够继续履行工作职责，那么工资应当正常支付。4．但如果雇员因事故受伤需要休息或治疗，那么应根据相关法律法规和公司规定来确定工资支付情况。通常情况下，公司会给予一定的工伤假期，并支付相应的工伤津贴或工资。二、帮老板开车的法律依据在雇佣关系中，雇员为雇主提供劳务，雇主支付报酬。当雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主应当承担赔偿责任。1．这一规定源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条。2．《中华人民共和国劳动

2024-07-24

490人看过
直系亲属
工伤事故，老板承担责任关键

员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定，若属于工伤依法享受工伤保险，若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。员工工伤怎么申请工伤在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位

2023-07-13

404人看过

实习期
实习期给老板开车出事故需要自己负责任吗

一、实习期给老板开车出事故需要自己负责任吗1、实习期给老板开车出事故一般不需要自己负责任。用人单位的员工执行工作任务时，造成他人损害的，如果工作人员没有故意或者重大过失，是由用人单位承担赔偿责任。员工实习期也是工作期间，也适用该规则。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。二、交通事故老板赔还是司机赔交通肇事老板赔还是司机赔需要分情况判断：1、发生交

2023-08-08

400人看过
法律综合知识
给老板开车出的交通事故自己是不是有责任

一、给老板开车出的交通事故自己是不是有责任给老板开车出的交通事故，自己没是不是有责任，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向是不是有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位是不是有过错的，承担相应的责任。二、自己开负主责的交通事故是工伤自己负主责的交通事故，是不能够认定为工伤的。应当认定工伤的情形具体如下：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作是不是有关的预

2024-01-28

128人看过
法律综合知识
帮老板开车撞到人了司机要承担刑事责任吗

一、帮老板开车撞到人了司机要承担刑事责任吗在探讨帮老板开车撞到人后司机是否需要承担刑事责任时，首先要明确的是，司机通常不直接承担刑事责任。1．根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，当用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，应由用人单位承担侵权责任。2．如果司机是在为老板开车的过程中发生事故并撞到人，通常情况下，司机本人并不需要直接承担刑事责任，而是由老板（即用人单位）来承担相应的法律责任。3．如果司机在事故中存在故意或者重大过失，则可能会面临刑事责任的追究。在这种情况下，司机需要承担相应的刑事责任，并与雇主共同承担连带赔偿责任。二、帮老板开车事故责任分担当司机在帮老板开车时发生事故，责任的分担主要取决于老板是否有营业执照以及事故的具体情况。1．如果老板有营业执照，那么司机在执行工作任务时发生事故，通常属于工伤范畴。（1）根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所

2024-07-26

453人看过
申请仲裁
给老板干活出了事故谁负责

老板需要负责。发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。一、盆骨骨折工伤该理赔多少建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。二、在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、因为不同的等级赔偿的标准是不同的，你可以先去社保局进行工伤认定，再去劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，等鉴定出等级后再找公司赔偿，赔偿的项目包括：医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金等。2、误工费是按照你住院的时间和后续休养的这段时间的工资计算。3、营养费、医药费、伙食费是根据你实际花费的数额计算。4、

2023-06-20

309人看过

法律综合知识
工人开车撞死人老板承担责任吗

一、工人开车撞死人老板承担责任吗在工人开车撞死人的情况下，老板是否承担责任需根据具体情况分析。根据《民法典》的规定：1．如果工人是在执行工作任务时造成他人损害，那么应由用人单位即老板承担侵权责任。2．如果工人因故意或者重大过失导致交通事故，老板在承担侵权责任后，可以向工人追偿。因此，老板是否承担责任取决于工人开车撞死人是否属于执行工作任务，以及工人是否存在故意或重大过失。二、工人开车出事故赔偿当工人开车出事故时，赔偿责任的承担取决于多个因素。1．如果老板具备营业执照，且事故发生在工人执行工作任务期间，那么该事故可能构成工伤，应按照工伤的标准进行赔偿。（1）工伤赔偿通常包括医疗费用、伤残补助、死亡赔偿等内容。（2）具体数额和标准需根据相关法律法规确定。2．如果老板没有营业执照或事故并非发生在工作时间和工作地点，那么赔偿责任的承担将取决于双方各自的过错程度。（1）如果工人存在过错，如违反交通规

2024-07-28

243人看过
赔偿权利人
老板的大货车发生事故，谁来承担责任？

一位老板雇佣我开货车,发生事故。根据我国《工伤保险条例》,如果老板拥有营业执照,则此事故属于工伤,应按照工伤标准进行赔偿。如果老板没有营业执照,则双方应根据各自的过错承担相应的责任。建议报警处理,然后交警会根据现场划分责任,根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿。老板雇佣我开货车,发生事故。如果老板拥有营业执照,则此事故属于工伤,应按照工伤标准进行赔偿。如果老板没有营业执照,则双方应根据各自的过错承担相应的责任。建议报警处理，然后交警会根据现场划分责任，根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿，具体涉及金额还需要结合实际情况。车祸赔偿计算 : 如何确定损失金额及赔偿标准 ?在车祸中，财产损失的赔偿标准是根据损失发生时的市场价格或其他合理方式来确定的。对于因车祸损坏的车辆、物品和设施，应当进行修复。如果无法修复，则应进行折价赔偿。这一规定在《民法典》第一千

2023-09-27

304人看过
保险公司
车辆事故责任分担：司机全责，车主应该承担的责任有哪些？

发生交通事故，应由车辆所有人对乘客承担责任．司机的损失，则要看车主与司机的法律关系而定：属雇佣或劳动用工关系，司机在无违法和故意的情况下，不承担任何责任且应享受工伤待遇；属承包关系，则司机对自己的损失应当自己承担，车主还可根据合同约定向司机追偿其向乘客承担的责任。车主请司机开车司机死亡肇事车主有责任吗驾驶员死亡，则由车主（有个人或单位两种情况）负责解决赔偿问题（包括驾驶员应承担的赔偿额度）。如该驾驶员同时也是车主（个人）死亡则由交警通知保险公司理赔外，不足部分由车主家属以车主名下的财产支付。一般在这部分赔偿问题上比较容易出现纠纷，则受害人可向法院申诉理赔事宜。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2023-07-03

291人看过
法律综合知识
开车把人撞伤负事故全部责任该怎么承担责任

开车把人撞伤了负全责，要承担全部赔偿责任，先由机动车交强险在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由商业险赔偿，仍有不足或者没有投保商业险的，由肇事司机赔偿。如果交通肇事致一人以上重伤，负事故全部责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。发生交通事故造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿

2024-05-04

387人看过

法律综合知识
员工被打老板应该承担什么责任

员工被打老板应该承担的责任是：员工因工打架斗殴的，老板应及时报警、施救和送医治疗，维护员工的合法权益，为员工申报工伤，伤情严重的，在出院后应向人社部门申请工伤鉴定，同时应当垫付医疗费用。员工因私人事情打架斗殴的，产生的损害应由实施侵权的一方承担，和公司无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-09

276人看过
机动车
应承担交通事故全部责任

一方当事人有下列情形，一方当事人无下列情形，有下列情形的一方当事人负全部责任：1、追尾的。2、逆行的。3、倒车的。4、溜车的。5、开关车门的。6、违反交通信号的。7、未按规定让行的，包括未避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的。变更车道时，影响相关车道内正常行驶的机动车的。一、道路交通中的事故怎样认定道路交通中的事故认定：1、因一方当事人的过错行为导致道路交通事故的，承担全部责任。一方当事人有下列过错行为的，承担全部责任。双方当事人同时具有下列过错行为的，承担同等责任。(一)当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道路中心线或隔离设施与道路上的其他车辆或行人发生交通事故的。(二)当事人驾驶机动车进入非机动车道或在非机动车通行范围内与非机动车发生交通事故的。(三)当事人驾驶车辆在人行道内与行人发生交通事故的。(四)当事人驾驶车辆未避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的

2023-06-22

93人看过