29年工龄和30年工龄退休有何区别-法师兄

29年工龄和30年工龄退休有何区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 15:11:21 342 人看过

一、29年工龄和30年工龄退休有何区别

1、退休时工龄因素也是影响养老金的重要因素之一，但是具体影响是累积计算的，工龄29年和30年退休金的差别不算大。29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。

2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、办理退休所需材料有哪些

1、退休请求书A4白纸手写，并在姓名处按手印；

2、申报人身份证复印件一份，如属代理还需代理人身份证复印件一份；

3、申报人户口复印件一份；

4、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件；

5、养老保险手册。

国企30年工龄退休工资

基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

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基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。30年工龄和35年工龄的区别是什么一、30年工龄和35年工龄的区别是什么1、30年工龄和35年工龄的区别如下：（1）领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资；（2）缴费年限不同。30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限；（3）个人账户存储额不同。个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定

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