一、参保办法

生育保险的参保登记、基金征缴由地税部门负责。

(一)参保对象：城镇各类企业的全体职工。

(二)缴费费率：单位按职工工资总额的0.7%缴纳，职工个人不缴费。

缴费基数：职工月缴费工资应按实且在我市上年度职工月平均工资的60-300%之间。

(三)应交材料：已办理社会保险登记，但尚未参加生育保险的用人单位，提交社会保险登记证;未办理社会保险登记的用人单位，填报《社会保险登记表》和《参加生育保险人员情况表》，并提供以下证件和资料：

①营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;

②组织机构统一代码证书;

③职工工资花名册、身份证复印件;

④上年度劳动统计年报表、财务年报表。

二、生育待遇

缴费满一年及一年以上的参保职工符合我省计生规定生育后，可以享受以下待遇。

(一)女职工生育待遇

1、生育津贴：由生育保险基金按下列规定发给生育津贴。

①以上年度本企业职工月人均缴费工资为基数，发给3个月的生育津贴。

②难产的增发半个月津贴;生育多胞胎的，每多生育一婴，增发半个月生育津贴。晚育并领取独生子女证的，增发1个半月的生育津贴。

③怀孕3个月以内自然流产的，发给半个月至1个月的生育津贴;怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，发给相当42天的生育津贴。

④领失业保险金期间生育的女职工、失业前在原单位有参保可发给相当本人3个月失业保险金的生育补助。

2、生育医疗费用：

女职工符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金按规定支付。

自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。

(二)男职工一次性生育补助金

男职工配偶因没有工作等原因，不属参保对象而没有参加生育保险，符合计划生育规定生育后，由生育保险基金发给相当于上述女职工生育津贴50%的一次性生育补助金。

(三)缴费不满一年及没有参保的职工、其生育待遇按上述规定由所在单位支付。

(四)应交材料：

1、结婚证、准生证、出生证、独生证原件;

2、医院医疗发票原件、医嘱单和费用结算汇总清单;

3、男职工配偶户口所在社区(村委会)就业情况证明。

4、领取失业保险金的有关凭证材料。

三、法律责任：

(一)省、市文件有关规定：

1、女职工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。

2、企业未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2%的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。

3、企业或职工虚报、冒领生育津贴、生育医疗费的，由社会劳动保险机构如数追回虚报、冒领金额，并由劳动行政部门处以虚报、冒领金额2至5倍罚款。企业或职工对处罚不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

(二)《社会保险费缴暂行条例》有关规定：

1、缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社保机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，由社保机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。

2、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠费数额外，从欠缴之日起，按日加收2%滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

3、社保机构受劳动保障行政部门的委托，可以进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。

4、缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记、或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的、对直接负责的主管人员和其他现任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

5、缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册，材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照上述第1条的规定征缴;迟延缴纳的，由劳动保障行政部门依照有关规定决定加收滞纳金，并对直接负责主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。