职工工伤保险缴纳比例是什么-法师兄

职工工伤保险缴纳比例是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 19:32:35 472 人看过

职工工伤保险是由用人单位缴纳的，劳动者无需缴纳。

一、工伤赔偿自己出合法吗

用人单位与职工约定工伤自费，违反法律强制性规定，违法无效。

工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，所以无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。

用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。

二、工伤死亡单位可以要求赔偿吗

工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付；但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、事业单位不交生育保险吗

交。根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费拓展资料：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
工伤缴纳比例依据

由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分如下：一类为风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%。二类为中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%。三类为风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%。一、工伤保险是职工个人缴纳吗工伤保险不是职工个人缴纳。工伤保险是每月缴纳。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，基本上1月1日缴纳。按照规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各行业的风险系数不同，缴费率也不同，一般是0.5％到2.0％同时，支付的费用也不一定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。二、用人单位应按照什么缴纳工伤保

2023-02-09

329人看过
工伤保险
工伤保险费率：企业需缴纳的比例

工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。企业工伤保险的缴费比例是多少按照《国民经济行业分类》（GB／T4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120％、150％；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120％、150％或向下浮动至80％、50％。各统筹地区人社部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡

2023-07-10

247人看过
社保
南京代理缴纳社保的公司工伤保险缴费比例是什么

根据不同行业的工伤风险不同，我国在制定有关工伤交费的规定时，将全国各行业分为3个类别，第一类为风险较小的行业，第二类为风险中等的行业，第三类为风险较大的行业。而三类行业分别实行不同的工伤保险缴费比例。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要业务等情况，确定用人单位的风险类别。而对于不同风险类别的行业，工伤保险缴费比例中职工需要缴纳的工伤保险费用一般均为工资的百分之一，而对于用人单位来讲，根据风险性由高到低需要缴纳的工伤保险为工资的百分之二、百分之一和百分之零点五。一类行业包括：银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城

2023-05-09

496人看过
保险费
单位和职工缴纳比例

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。一、如何计算个人账户累计储存额本息储存总额是指你的个人账户本金和利息的总计金额；个人缴费本息是指个人历年缴费的本金及这部分本金产生的利息。单位缴纳的部分不计入个人账户，而是记入统筹账户，这部分是无法查询的。扩展资料：数额计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月

2023-02-22

392人看过

保险费
职工福利费缴纳比例

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。一、工资税是什么工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。工资的个人所得税起征点已经上升到了5000，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。个税计算公式，应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。全年应纳税所得额税率表（综合所得适用）1、年度不超过36000元的税率为：3%，速算扣除数：0。2、超过36000-144000元的部分税率为：10%，速算扣除数：2520。3、超过144000-300000元的部分税率为：20%，速算扣除数：16920。4、超过300000-420000元的部分税率为：25%，速算扣除数：31920。5、超过4

2023-06-19

276人看过
医疗保险
职工医疗保险缴纳比例与报销范围

城镇职工医疗保险的保障与报销范围城镇职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障。城镇职工医疗保险不仅保障国有企业和非国有企业的职工，而且保障企业化管理的事业单位职工。随着城镇企业职工基本医疗保险改革的深化，一些省、自治区、直辖市将行政事业单位职工也纳入了城镇企业职工基本医疗保险的范围。城镇职工医疗保险主要有基本医疗保险及补充医疗保险两部分构成。城镇职工医疗保险的缴费比例/年限我国城镇职工医疗保险基金筹资的原则是：“以支定收、收支平衡、略有结余，医疗保险基金实行现收现付制。”我国医疗保险改革初期，要求个人缴纳工资总额的2％，用人单位缴纳工资总额的6％。目前，我国一些地区城镇职工的医疗保险有缴费条件和受益资格的限制。职工基本医疗保险政策和条例介绍职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工；以强制参保为原则的一项基本医疗保险制度。职工基本医疗保险制度的主要内容有：1、职工基本医疗保险参保范围是城镇

2023-05-05

397人看过
工资
养老保险是按工资比例缴纳吗

一、职工的养老保险是按照比例缴纳吗是的；用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。《社会保险法》第十二条：（一）用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。（二）职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。（三）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、养老保险的缴纳比例

2023-03-20

90人看过
工伤保险
谁来缴纳职工工伤保险？

本文介绍了工伤保险的定义、作用和相关规定。工伤保险是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供物质帮助的一种社会保障制度。用人单位负责支付职工的工伤保险费用。若职工因事故伤害或职业病被诊断、鉴定，单位需在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请需要在规定时间内向相关部门提出，否则将无法获得工伤保险赔偿。用人单位负责支付职工的工伤保险费用。若职工因事故伤害或职业病被诊断、鉴定，单位需在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。工伤保险的认定申请期

2023-09-02

63人看过

工伤保险
工伤保险是职工自己缴纳还是个人缴纳？

工伤保险不是由员工个人缴纳的。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率。而行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后来公布施行。职工工伤保险缴纳比例是什么？劳动者不需要缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险缴费比例由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2023-08-11

410人看过
工资
工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。一、工伤保险缴费证明怎么写工伤保险缴费证明格式：兹证明xx用人单位为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费，xx社会保险基金管理中心，证明时间。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。二、无名指工伤赔偿标准是什么无名指工伤赔偿标准是根据具体情况决定。无名指骨折工伤的赔偿是属于工伤十级。从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工

2023-03-15

325人看过
工伤保险
哈尔滨工伤保险缴费基数与缴纳比例是多少

缴费基数用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。注：2013年哈尔滨市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为47209元，月平均额为3934.08元。缴费比例哈尔滨工伤保险缴费比例，依照工伤风险程度不同，行业分为一、二、三类，缴费的比例也有变化，其工伤保险缴费比例及类别划分详情如下：(1)一类为风险较小行业，例如：证券业，银行业，保险业等。用人单位职工工资总额0.5%;(2)二类为中等风险行业，例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等。用人单位职工工资总额1.0%;(3)三类为风险较大行业，例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等。用人单位职工工资总额2.0%。注：工伤

2023-05-05

303人看过
社会保险
职工按一定的比例缴纳社会保险费的原因是什么

在国家和用人单位负担社会保险费之外，职工个人也要负担一定的费用。按照

2023-05-10

247人看过

法律综合知识
养老保险缴费按什么比例缴纳,交的养老保险占工资多少比例

养老保险缴费按什么比例缴纳网友劳动法咨询专员给出的答案是:基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%;2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%;3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2%，个人1%。5，职工应当参加生育保

2022-04-20

178人看过
保证
民工工资保证金按什么比例缴纳

一、民工工资保证金按什么比例缴纳？1、施工单位开工前需要交纳农民工薪水保证金。2、交费比例根据施工单位施薪水格来确定的：按资格交纳：一级施薪水格交纳50万、二级施薪水格交纳30万、三级施薪水格交纳10万，劳动分包资格交纳5到10万。另外，一些省份实行了按资格交纳后，每个工程事项从新交纳的政策，通常为工程合同总造价的2％。收取单位大多为住建局的清欠办，个别地方也有交纳到人社局的劳动监察大队。具体比例，请参考各省政府或省建筑厅下发的《建设领域交纳农民工薪水保障金实施办法》。二、建筑行业农民工工资保证金的预存比例是多少？建筑行业农民工工资保证金的预存比例是工程合同价款的5％、4％、3％或者2％，具体的预存比例可以结合以下规定确定：《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存；工程合

2023-03-13

164人看过