甲方名称乙方姓名
法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码
住所住址
邮政编码邮政编码
联系方式联系方式
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。
一、合同的类型和期限[必备条款]
第一条本合同的类型为:____。期限为:____。
使用提示:
当事人可从下列类型中任选一种:
(一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:____。
二、试用期[选择条款]
第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
使用提示:
当事人双方首次签订劳动合同时,在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。
第三条录用条件为:____。
使用提示:
如文化知识、身体状况、劳动技能等。
-
怎么签订劳动合同,劳动合同如何订立
99人看过
-
签订劳动合同注意事项大全如何签订劳动合同
238人看过
-
未签订劳动合同离职赔偿条款详解
301人看过
-
解除劳动合同后如何才能签订新合同?
154人看过
-
劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
256人看过
-
劳动者劳动合同薪资如何签订
68人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
如何签订商品房预售合同详解浙江在线咨询 2021-12-31签订商品房预售合同:1。确认开发商已取得商品房预售许可证;2。仔细阅读开发商制定的格式条款;3。注意土地使用寿命;4。明确抵押权的处理;5。明确约定房屋交付条件和延迟交付的违约责任;6。仔细了解开发商的抵押贷款政策。
-
劳动合同的签订手续(详情)宁夏在线咨询 2022-09-031、审查新员工的主体资格(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认;(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件;(3)对于应届毕业生,必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、
-
如何理解" 劳动者签订两份劳动合同"北京在线咨询 2021-12-30劳动者签订两份劳动合同的条件:兼职劳动;劳动合同不影响劳动合同的履行。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。
-
和劳务公司签订合同利弊详解四川在线咨询 2023-05-28第一,跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如果出现劳动纠纷,你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同,则出现劳动纠纷,你只能找劳务机构解决。 第二,有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将损害劳动者的权益。 第三,劳务机构的出现,就是为了避免公司的人力资源成本增加,解决了用人单位劳动合同的问题。 第四,和劳务公司签合同,由于关于劳务派遣的法律不健全,导致有些问题无法解决,比如一各派遣
-
签订劳动合同注意事项大全如何签订劳动合同浙江在线咨询 2021-11-141、签订合同时,劳动者首先要了解单位的基本情况,判断是否是合法企业。他们的法定代表人姓名、单位地址和电话号码应该知道,这些信息可以通过在线查询工商登记信息来获得。同时,他们要求在合同中明确写下这些内容。2、劳动者应明确自己的具体工作,并在合同中注明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要明确,避免口头约定。4、关于试用期,要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月。只约定试用期的合同无效。试用期结束后