被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料-法师兄

被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 14:09:03 200 人看过

一、被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料

首先呢，我们要准备好以下这些东西哦：

1、一式两份或者根据被申请人数量提供的劳动仲裁申请书（这个申请书嘛，就是把你想要申请的事情都详详细细地说清楚啦）。

2、你自己的身份证复印件（这个很重要哦，别忘了复印一下哈）。

3、如果你想找个代理人帮你处理这件事的话，那就得先跟他／她签个授权委托书，然后再提交给我们，上面要写明委托的具体内容，当然了，代理人的身份证复印件也不能少哦。

如果你的代理人是律师事务所派来的执业律师，那么你还需要提供他们的执业律师证件复印件；如果你的代理人是普通公民，那就要提供你们之间签订的不收费代理协议，还有关于代理人和你之间关系的法律文件啦。

4、被申请人的工商注册信息资料（这个可以在网上查到的，很方便）。

5、你和被申请人之间存在劳动关系的证明材料（这个包括但不仅限于劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据等等，记得每样都复印一份，审核通过后会退还给你原件的）。

6、《提交证据材料清单》也是一式两份哦。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、被迫辞职可以申请劳动仲裁吗

符合条件可申请劳动仲裁。

根据法规，未超申请仲裁期限的便可提出劳动仲裁请求。

值得关注的是，劳动争议仲裁的有效期为一年，自知晓或应当知悉权益受损之日起算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁需要的材料有哪些

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回

2023-02-27

493人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁收集劳动关系证据要哪些材料？

收集劳动关系的证据如下：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。收集文字证据1、婚姻一方在外遇行为突然曝光事发初期，碍于情面、情急之下或表示悔改所写的“忏悔书”、“认错书”、“保证书”、“协议书”等形式的文字材料；2、婚姻一方有嫖娼宿妓、流虻淫乱、开房约会、等行为，警方介入处理的笔录材料；3、供职单位发觉婚姻一方嫖娼事件、外遇行为等时可能会有的处理决定文件材料；4、知情人或证明人就婚姻外遇或非法同居相关事件所写的书证材料。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

2023-08-08

186人看过
法律综合知识
经济仲裁需要哪些材料作为证据

一、经济仲裁需要哪些材料作为证据经济仲裁需要以下材料作为证据：1．仲裁申请书（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。2．仲裁协议（提交一份）。3．当事人身份证明（提交一份）。4．代理人授权委托书（提交一份）。5．证据材料及证据清单（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。二、经济仲裁申请需要经过的流程经济仲裁申请需要经过的流程为：1．当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。2．仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。3．申请人必须在规定的期限内预交仲裁费用。4．双方当事人在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。5．仲裁委员会在规定的期限内开庭审理。三、经济纠纷仲裁的费用谁承担1．仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对

2024-01-22

461人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要哪些证据，申请劳动仲裁证据不足怎么办

劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。一、不签劳动合同加班没加班费如何维权劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系：1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财

2023-06-25

370人看过

劳动仲裁
劳动仲裁可以仲裁哪些材料

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；申诉书，并按照被诉人数提交副本；申诉人和被申诉人的身份证明材料；等。可以参加劳动仲裁的人员：当事人；第三人；代理人。一、辞退员工加班费劳动仲裁的流程是什么案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；(2)仲裁请求和所根据的事实和理由；(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书

2023-03-08

149人看过
法律综合知识
需要哪些材料才能进行劳动仲裁

一、需要哪些材料才能进行劳动仲裁1．申请人身份证明：个人申请需要提供身份证、户口本等身份证明材料，单位申请需要提供营业执照等证明材料。2．被申请人身份证明：被申请人需要提供身份证明材料，如身份证、营业执照等。3．劳动仲裁申请书：劳动仲裁申请书需要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。4．证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。5．其他材料：根据具体情况，可能需要提供其他相关材料，如工伤认定书等。二、对劳动仲裁不满如何投诉投诉劳动仲裁，可以通过如下部门：1．向上级劳动监察部门投诉；2．向当地的纪检监察部门投诉；3．通过信访渠道投诉；4．集体上访；5．向该劳动局上级机关申请复议；6．该劳动局为被告提起行政诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。三、可以劳

2023-12-28

123人看过
法律综合知识
申请劳动仲裁需要哪些材料，劳动冲裁的程序

一、申请劳动仲裁需要哪些材料，劳动冲裁的程序一方面劳动者仲裁需提交：1、员工的身份证复印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申请书；4、证据材料。5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的材料：1、营业执照复印件；2、法定代表人身份证明书；3、法定代表人身份证复印件；4、委托员工或律师代理的，提交授权委托书、代理人的身份材料等；5、证据材料。6、如果有反申请的，提交仲裁反申请书。劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所

2024-01-25

258人看过
法律综合知识
劳动仲裁需要辞退书吗

劳动仲裁需要辞退书。《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-02-16

162人看过

劳动仲裁
劳动仲裁需要资料需要哪些

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类：申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原

2023-03-01

482人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要哪些材料，材料不齐能申请吗

材料不齐不能够申请，申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。3、申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。一、劳动争议仲裁的效力如何我国劳动争议机关对劳动争议案件实行一次裁决，仲裁裁决书一经向当事人送达，对劳动争议仲裁机关和当事人都发生一定的法律效力，这种劳动争议仲裁的法律效力表现为：劳动争议仲裁机关不得自行撤销裁决

2023-02-18

336人看过
辞退
员工辞退仲裁需要什么材料

一、员工辞退仲裁需要什么材料劳动者补辞退申请劳动仲裁的，需要提供的材料包括申请书、劳动关系证明、当事人身份证明等的材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、经济性裁员程序是什么1、企业在要裁员的时候，需要提前三天跟员工说明公司现在的情况，并把公司经营困难的相关资料都准备好，给员工看。如果裁员不是员工在工作上的失误和员工自身问题导致的，员工上班上的好好的就要被裁掉，会给员工在某种程度上造成生活上的负担，所以，在决定裁员

2023-04-27

418人看过
劳动仲裁
劳动仲裁流程及需要的材料、证据是什么

劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。一、工地不发工资去哪里投诉工地不发工资可以投诉的有：1、可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、直接打相关投诉电话进行咨询投诉。一、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请

2023-06-20

319人看过

劳动仲裁
申请劳动仲裁需要什么材料和证据（个人申请劳动仲裁流程）

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。(1)劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所;(4)申请仲裁的日期。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动争议仲裁案件管辖(1)劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争

2023-06-04

287人看过
法律综合知识
申请劳动仲裁须知及所需证据材料

一、申请劳动仲裁须知及所需证据材料申请劳动仲裁须知为：1．自争议发生之日起1年内书面申诉；2．向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉；3．申诉请求事项应当明确具体；4．依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求。5．当事人接到开庭通知后按时出庭；6．其他。申请劳动仲裁所需证据材料有：1．劳动仲裁申请书；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；4．被诉人工商注册信息资料；5．申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证

2023-08-08

367人看过