1、社会招聘
何谓社会招聘,社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群,基本上已经从事工作2年以上,比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度,一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,招聘周期较长,主要是为了解决公司缺人的问题;
2、校园招聘
校园招聘针对的对象主要是应届生,最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力,有些对于硕博要求会更高一些,具体要视实际情况而定。校园招聘采取的是前往各院校现场招聘的形式,对企业进行全面宣传,并即时面试发放offer,效率相对较高,校园招聘一般是有两个目的,一个是招一些好的应届生,另一个是做雇主品牌宣传;
3、猎头推荐
一般猎头推荐会根据公司的具体用人情况来进行筛选,能够真正把握客户的显性需求和隐性需求,这也是做猎头工作的最基本工作。而且猎头对找到相应的有意向的候选人需要根据用人单位对候选人的显性需求和隐形需求逐条进行评估,看各项条件是会否合适,有些甚至会进行背景调查和各种测试手段,因此,猎头推荐的方向准确性非常高。
4、内部筛选
按照常理来说,内部筛选一般跟入职没有太大的关系,因为其实人员还是以前的老员工,那这里为什么要提呢,因为内部筛选也算是新职位入职的一种方式,内部人员通过竞争、申请,重新入职一个新的职位。
5、曾经领导推荐
这种方式适用于在一个公司做得非常好的人,受领导赏识,之后若因某些原因而考虑换工作,他会用他已有的资源写上一封推荐信,而这封推荐信便是你可以入职的方式。
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公司招聘入职查病史吗?辽宁在线咨询 2022-11-25基本上入职体检项目有以下几个: 1)抽血化验。 2)血常规:血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果,可以判断,参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。 3)肝功能:谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。 4)血型:参加入职体检对象的血型检查。 以上四项入职体检项目,
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对XX公司要求的招聘职位有哪些内容?宁夏在线咨询 2022-07-27公文写作功底扎实,熟悉商务礼仪,熟练掌握办公室各种软件及设备的使用,本科及以上学历,有良好的职业形象和职业素养,具有广告行业总经理助理或公关经理工作经验者优先,男女不限。