转个人的,今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。
一、社保缴纳与工资挂钩吗
两者是可以不一致的:社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的;与当事人的实际工资之间存在差距,社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
二、养老保险自己交和单位交到底有什么区别
1、在单位工作的时候,提到保险都是直接关联的五项内容。除了经常提到的养老保险和医疗保险,还有失业保险、工伤保险和生育保险。而对于灵活就业参保人员,他们只有养老保险和医疗保险两种。但现在很多单位还为职工缴纳公积金,灵活就业参保人员很难享受到“福利”。如果我们从企业参保转向灵活就业参保,需要承担其他保险缺失的风险。
2、无论是个人还是企业参保,缴费基数乘以缴费比例得到缴费数量。企业缴纳社保的比例一般为24%。其中,8%的缴费基数由员工自己承担,16%由用人单位承担。
三、社保缴费基数3500+个人缴费基数多少
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
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缴纳部分可否转嫁给个人?湖北在线咨询 2022-10-26所以,你要尽快督促单位将欠交的保险交纳清楚对于原单位拖欠的社保费用,因此新单位无法为你正常交纳社保,医保单位交纳8%个人交纳2%,失业保险单位2%个人1%.同时,由于你的原保险帐户还在原单位并未转出,除此之外单位不应当把应由单位交纳的社保额转嫁给个人,然后为你办理保险转移手续,等转到新单位后,就可以正常交纳社会保险了,单位应当支付由单位应当承担的社保份额,个人应同时补交应由个人交纳的社保份额.具体
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社保个人缴纳部分是如何回事的?安徽在线咨询 2022-07-16基本养老保险企业负担为缴费基数的20%,个人为8%;基本医疗保险企业负担为缴费基数的11%加5元,个人为2%;失业保险企业负担为缴费基数的2%,城镇户口个人为1%(农村户口个人不缴费);工伤和生育保险个人不缴费。
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社保异地转移单位所交部分是否会全额转出湖南在线咨询 2022-11-031、在社保转移过程中,单位缴纳部分并不会转出,仅仅是会累计缴纳年限而已,并不是转出实际缴纳金额。 2、单位缴纳的社保费用是直接纳入地区统筹的,并不会随着员工社保转移而转移的,但是并不影响员工的缴纳年限。员工的社保转移主要是转移员工的养老保险和医疗保险个人缴纳部分,单位缴纳部分未进行转移并不影响员工之后享受社保待遇。