职务侵占罪证据标准-法师兄

职务侵占罪证据标准

来源：互联网时间： 2023-03-26 09:10:53 175 人看过

1、物证；

2、书证；

3、证人证言；

4、被害人陈述；

5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

6、鉴定意见；

7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

8、视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。通常情况下，犯罪证据由公安机关或检察院来搜集证。职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征。

一、职务侵占多少算巨大

最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定：职务侵占数额1．5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

职务侵占罪数额较大、巨大；职务侵占罪数额较大10000元以上，数额巨大十万元以上。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、职务侵占的量刑

有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：

1、职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30％以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10％以下；

2、多次职务侵占的，可以增加基准刑的20％以下；

3、职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20％以下；

4、职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20％以下；

5、职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20％以下；

6、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20％以下。

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