最高+民法院《关于房地产案件受理问题的通知》(法发[1992]38号)
中第三条规定:“因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房等房地产纠纷,均不属于人民法院主管工作的范围,当事人为此而提起的诉讼,人民法院应依法不予受理或驳回起诉,可告知其找有关部门申请解决。”可见,在过去很长一段时间里,人民法院并不介入职工之间以及职工与单位之间因建房、分房、占房、腾房纠纷的审理和裁判,这类纠纷是通过有关部门解决的。笔者认为这一司法解释虽未废止但因已经完成了历史使命而实际失去了意义。史进时迁,人民法院亦应与时俱进正确认识房改过程中出现的新问题,准确把握公房出卖的性质,将公房出售中的纠纷纳入司法调整的范围之内,对此类纠纷案件进行审理裁判,及时解决矛盾,才能为经济体制改革服务,保障社会的公平与正义。故此类纠纷也应当属于人民法院主管的范围,只有这样才有利于人民安居乐业和国家长治久安。
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单位职工与非单位职工之间转让本单位集资建设的房屋有效吗
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用人单位与职工之间的纠纷怎么处理?
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法院应当受理单位与职工公房纠纷
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单位内部占房腾房等纠纷法院不予受理
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“换约续租”腾房纠纷之初探
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劳动者与用人单位之间因工伤产生纠纷属于劳动纠纷吗
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公房是指由政府和国有企、事业单位投资兴建、销售的住宅。在住宅未出售前,住宅的产权归国家所有。公有住宅主要由本地政府建设,主要向城市居民出租、出售,由企业建设的住宅,向本企业职工出租、出售。公房的大量存在是由于我国长期以来实行住房福利化的结果... 更多>
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职工与单位之间打架怎么处理天津在线咨询 2023-12-14法律分析 职工在单位打架的处理方式有: 职工打架,情节严重的,单位可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 职工违反单位纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,单位没有罚款权限,严重违反单位规章制度的,单位可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。 若对他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
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建筑工程施工与验收单位之间的关系江西在线咨询 2022-03-23生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全生产设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。工程建设项目应当按照国家规定进行安全条件论证和安全预评价;安全工程设施设计应经安全生产监督管理部门审核;建设项目竣工前,应当对安全设施进行验收评价,并经安全生产监督管理部门验收合格后,方可投入生产和使用。
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单位和职工之间债务纠纷要怎样处理呢?贵州在线咨询 2023-04-01企业与员工之间的债务纠纷,也是属于一般的民事纠纷,法院应当受理。 法院不能直接受理的是企业与员工之间的劳动争议。劳动争议是仲裁前置。 你这个债务纠纷,法院如果说不受理,有可能是这案情中或请求中参杂了与工资、工龄等相关的劳动争议问题,你们把这些劳动争议问题剔除后,单就房款债务纠纷起诉,就可以受理了。 如果不是参杂了与工资、工龄等相关的劳动争议,则可能是法院的受理工作人员没有细看,只是粗看见有“企业”
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租房人与房东之间因为物业费产生纠纷怎么办山西在线咨询 2022-10-17首先、拖欠物业费是民事纠纷,在民事纠纷中不叫追诉期而是叫诉讼时效,《民法通则》第七章规定诉讼时效:第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。依据这两条的规定你的物业公司已经超过了诉讼时效。其次、《
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农村房屋之间空隔处占地纠纷上海在线咨询 2022-10-25协商解决,看是否侵犯你们的权益,若侵犯,协商不成起诉解决。具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈