需要在多少天内拆除通知书?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 09:15:16 157 人看过

限期拆除期限国土部门一般为15天,根据《土地管理法》第八十三条,依照本法规定,责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的,建设单位或者个人必须立即停止施工,自行拆除;对继续施工的,作出处罚决定的机关有权制止。

建设单位或者个人对责令限期拆除的行政处罚决定不服的,可以在接到责令限期拆除决定之日起十五日内,向人民法院起诉;期满不起诉又不自行拆除的,由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行,费用由违法者承担。

交通行政许可期限法定除外时间通知书

编号:

你(单位)于年月日向本机关提出

的申请,已于年月日受理。根据的规定,需要:

()1、听证,所需时间为。

()2、招标,所需时间为。

()3、拍卖,所需时间为。

()4、检验,所需时间为。

()5、检测,所需时间为。

()6、检疫,所需时间为。

()7、鉴定,所需时间为。

()8、专家评审,所需时间为。

根据《行政许可法》第四十五条的规定,上述所需时间不计算在规定的期限内。

特此通知。

(印章)

年月日

注:根据上述8种不同情况,在符合的情形前的括号内划√。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 15:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多强制执行相关文章
  • 解除查封的要在几天内制作协助解除查封通知书
    一、解除查封的要在几天内制作协助解除查封通知书公安机关解除查封的,应当在三日以内制作协助解除查封通知书,送交协助查封的有关部门办理,并通知所有权人或者使用权人。《公安机关办理刑事案件适用查封、冻结措施有关规定》第三十九条解除查封的,应当在三日以内制作协助解除查封通知书,送交协助查封的有关部门办理,并通知所有权人或者使用权人。张贴制式封条的,启封时应当通知当事人到场;当事人经通知不到场,也未委托他人到场的,办案人员应当在见证人的见证下予以启封。提取的有关产权证照应当发还。必要时,可以予以公告。二、查封扣押冻结的程序有何规定根据相关法律规定,查封扣押冻结的程序有以下规定:人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权,应当作出裁定,并送达被执行人的申请执行人。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助,人民法院应当制作协助执行通知书,连同裁定副本一并送达协助执行人。查封、扣押
    2023-04-27
    413人看过
  • 解除查封的要在几天内制作协助解除查封通知书
    一、解除查封的要在几天内制作协助解除查封通知书公安机关解除查封的,应当在三日以内制作协助解除查封通知书,送交协助查封的有关部门办理,并通知所有权人或者使用权人。《公安机关办理刑事案件适用查封、冻结措施有关规定》第三十九条解除查封的,应当在三日以内制作协助解除查封通知书,送交协助查封的有关部门办理,并通知所有权人或者使用权人。张贴制式封条的,启封时应当通知当事人到场;当事人经通知不到场,也未委托他人到场的,办案人员应当在见证人的见证下予以启封。提取的有关产权证照应当发还。必要时,可以予以公告。二、查封扣押冻结的程序有何规定根据相关法律规定,查封扣押冻结的程序有以下规定:人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权,应当作出裁定,并送达被执行人的申请执行人。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助,人民法院应当制作协助执行通知书,连同裁定副本一并送达协助执行人。查封、扣押
    2023-06-19
    354人看过
  • 征地通知书是否要拆除
    征地补偿安置
    征地补偿方案制定后,需要公告确定征地范围和经济补偿标准。征用的土地有附着物的,应当拆除。《中华人民共和国土地管理法》第四十六条征收下列土地,须经国务院批准:(一)永久性基本农田;(二)永久性基本农田以外的耕地35公顷以上;(三)其他耕地70公顷以上土地。征收前款规定以外的土地,由省、自治区、直辖市人民政府批准。征收农用地的,应当依照本法第四十四条的规定提前办理农用地转用审批。其中,经国务院批准转让农用地的,同时办理征地审批手续,不得单独进行征地审批;经人民征地批准转让农用地的。第四十七条国家征收土地,由县级以上地方人民政府依照法定程序批准后公告实施。县级以上地方人民政府申请征收土地的,应当进行被征收土地现状调查和社会稳定风险评估,公布征收范围、土地现状和征收目的,征地所在乡(镇)、村、村民小组范围内的补偿标准、安置方式和社会保障至少30天,听取被征地农村集体意见和经济组织及其成员的意见,村
    2023-05-08
    239人看过
  • 征地通知书是否要拆除
    征地补偿安置
    征地补偿方案制定后,需要公告确定征地范围和经济补偿标准。征用的土地有附着物的,应当拆除。《中华人民共和国土地管理法》第四十六条征收下列土地,须经国务院批准:(一)永久性基本农田;(二)永久性基本农田以外的耕地35公顷以上;(三)其他耕地70公顷以上土地。征收前款规定以外的土地,由省、自治区、直辖市人民政府批准。征收农用地的,应当依照本法第四十四条的规定提前办理农用地转用审批。其中,经国务院批准转让农用地的,同时办理征地审批手续,不得单独进行征地审批;经人民征地批准转让农用地的。第四十七条国家征收土地,由县级以上地方人民政府依照法定程序批准后公告实施。县级以上地方人民政府申请征收土地的,应当进行被征收土地现状调查和社会稳定风险评估,公布征收范围、土地现状和征收目的,征地所在乡(镇)、村、村民小组范围内的补偿标准、安置方式和社会保障至少30天,听取被征地农村集体意见和经济组织及其成员的意见,村
    2023-05-08
    187人看过
  • 解除劳动合同通知书需要提前多少出来
    一、解除劳动合同通知书需要提前多少出来1、“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。书面通知“既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。”“劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理”(指不予办理解除劳动合同的手续)。2、并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、用人单位需支付辞退赔偿金的情形(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
    2023-06-13
    290人看过
  • 辞职需要提前多少天通知
    I。雇主没有过错在这种情况下,如果工人因个人原因辞职,劳动者应当履行提前通知义务,无经济补偿金。1.应当提前多少天通知用人单位辞职?答:劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。即使用人单位不同意,工人也可以在30天后离开。当然,如果双方协商一致,雇主同意雇员在试用期内提前辞职,辞职应提前多少天通知用人单位回答:试用期是劳动合同初始阶段劳动关系双方选择的期限。在试用期内,工人只需提前三天通知雇主。虽然法律不要求书面形式,但从证据的角度来看更安全。3.如何书面通知雇主回答:(1)对于书面辞职文件,建议使用“终止劳动合同通知”或“辞职通知”,而不是“申请”。这是工人单方面终止劳动合同的权利,只要根据法律提前通知他们,另一方就无需作出回应。辞职的理由是可选的。如果你想解释,“世界如此之大,我想看看”。如果使用“申请”一词,在司法实践中可被视为劳动者通过协商解除劳动合同的要约。协商终止需要
    2023-05-07
    260人看过
换一批
#执行
北京
律师推荐
    展开

    强制执行是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,从而实现生效法律文书内容。... 更多>

    #强制执行
    相关咨询
    • 解除租赁合同通知书需要提前多少天通知
      辽宁在线咨询 2021-04-06
      租赁双方在合同中约定了租赁期限的,承租人提前解除租赁合同的,通常要承担违约责任。 租赁合同中对提前解除租赁合同有约定的,按约定办理。没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。 如果租赁合同未对租赁合同提前解除的赔偿问题作出约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金给付。剩余租期不
    • 解除租赁合同通知书需要提前多久通知?
      台湾在线咨询 2023-06-12
      对于不定期租赁合同,当事人可以随时解除,但出租人要注意给承租人预留合理期限。 对于房屋租赁,市场更强调意思自治,房屋租赁合同的形式通常没有强制性规定。所以在房屋租赁过程中,通常存在以下情形:原先签订的书面租赁合同到期后,双方口头约定继续履行原合同,但没有签订新的书面合同。这种情况下,我们认为租赁双方形成不定期租赁合同。对于不定期租赁合同,双方当事人均得以随时解除,但基于诚实信用及公平合理原则,解约
    • 试用期内辞职需要提前多少天通知
      江西在线咨询 2022-11-09
      试用期辞职需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四
    • 内被辞退需提前多少天通知
      河北在线咨询 2022-10-26
      试用期公司可以解除而不先通知,主要证明不合格。
    • 公司解除劳动合同需要提前多少天通知
      澳门在线咨询 2022-11-21
      1、劳动者提出解除劳动合同的,需要提前三十日通知用人单位,在试用期内的,应当提前三日。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。