劳务分包是否可以含塔吊-法师兄

劳务分包是否可以含塔吊

来源：法律编辑整理时间： 2021-12-22 09:13:40 251 人看过

一、劳务分包是否可以含塔吊

根据相关法律的规定劳务分包是不可以含塔吊的。塔吊工程属于专业分包，需要专业工程分包人持有专业承包企业的资质进行作业，与一般的劳务分包存在差异。

二、专业分包与劳务分包的区别

1、分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质，其不同资质条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件有13种；

2、合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费，其表现形式主要为包工不包料；

3、条件不同。专业工程分包合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意；

4、承担责任的范围不同。专业工程分包条件下，总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。

三、塔吊安装所需资质

塔吊安拆单位资质可分为一级、二级、三级资质。

1、一级起重设备安装资质：可承担各类起重设备的安装与拆卸；

2、二级起重设备安装资质：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的1000千牛·米及以下塔吊等起重设备、120吨及以下起重机和龙门吊的安装与拆卸；

3、三级起重设备安装资质：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的800千牛·米及以下塔吊等起重设备、60吨及以下起重机和龙门吊的安装与拆卸。

拓展阅读

什么是劳务分包资质

劳务分包资质种类

劳务分包合同能留质保金吗

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工程监理
劳务作业分包人是否可以是总承包人

劳务作业分包人可以是总承包人。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第三十条国家推行建筑工程监理制度。国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。第三十一条实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。《中华人民共和国建筑法》第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。第三十三条实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企

2023-03-12

305人看过
工程承包
主体工程的劳务部分是否可以分包

1、根据我国相关法律法规，建筑工程总承包方可以将部分工程承包给具有相应资质条件的分包商，但主体工程不能分包，因此主体劳务工程不能分包。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包人可以将部分工程承包给具有相应资质条件的分包人，但总承包合同约定的分包除外，必须经建设单位批准。实行总承包的，建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包方按总承包合同对施工单位负责；分包商按分包合同对总承包方负责。总承包人和分包人对分包工程的施工单位承担连带责任。禁止总承包方将工程分包给无相应资质的单位。禁止分包商将承包工程分包出去。二是劳务分包的特点。1劳务分包是总承包合同的一种从属合同，它是建立在施工合同存在的基础上的。没有施工合同，就没有劳务分包。

2023-05-02

50人看过
机动车
没塔吊证能开塔吊合法吗

一、没塔吊证能开塔吊合法吗根据法律的相关的规定，没有相关的资质，是违法的，是违规操作违法，很容易出现安全事故的。根机动车的无证架驶一样的道理，不出事还好出事了就麻烦，会因为没有相关的资质涉嫌违法犯罪的。二、没有塔吊证私自上塔吊负刑事责任吗（一）要不要负刑事责任要看伤者的伤情而定。（二）无证驾驶塔吊不管有没有碰到人都属于违法行为。（三）如果伤情严重，涉及刑法的，无证驾驶塔吊的人要承担刑事责任；（四）如果伤情不严重，没有涉及刑法的，无证驾驶塔吊的人不承担刑事责任，但需承担民事赔偿责任。三、企业遇到安全事故应当怎么处理（一）公司发生安全事故必须严格按照国家、地方政府有关安全、生产、设备方面安全方针、政策、法律、法规和公司的安全管理制度及规定，坚持四不放过的原则，及时做好事故调查分析、责任认定和善后处理，认真进行事故的分析统计上报。（二）生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告

2023-06-16

211人看过
法律综合知识
建筑劳务公司是否可以分包劳务工程项目

一、建筑劳务公司是否可以分包劳务工程项目建设单位可以劳务分包。分包是指建筑工程总承包单位将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位的行为，分包主体应当具有相应的资质并征得发包人的同意，主体结构施工不得分包、非主体结构工程可以分包，工程不得全部分包、不得再次进行分包。二、建筑劳务公司注册的必备条件建筑劳务公司注册的必备条件有：1．注册资本不低于200万元；2．有固定的营业场所和与经营相适应的设施；3．有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；4．法律、行政法规规定的其他条件。《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。三、建筑劳务公司的申请材料建筑劳务公司的申请材料有：1．建筑企业资质申

2024-02-09

475人看过

保险费
未按时提供塔吊租赁服务是否违法？

以停工方式表达诉求不违法，但至于合不合理要根据具体情况、合同约定等进行判断。擅自停工不一定是明智之举，有时候还会得不偿失，因不合理停工给对方造成损失的，不排除会被追究停工损失的责任，所以能协商的尽量通过协商方式解决，不能协商的那就直接起诉。工地不给工人买保险违法吗私人老板没给工人买保险是违法的。购买社保是国家强制性的，是必须要缴纳的。社会保险法规定如下：第十一章法律责任第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

2023-07-08

71人看过
医疗机构
意外险是否包含劳务费？

意外险是有误工费的。例如，部分保险公司规定：被保险人因意外事故在保险公司指定的医疗机构住院治疗，保险公司按照保险的所在医疗补充保险金额0．5％／天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。意外险不仅包括误工费，还包括交通费、近亲属探望交通费等。意外险可以重复报销吗意外险可以就同一保险事故，进行重复赔付，但意外医疗不能重复赔付。意外险中的意外身故或全残责任，在同一保险事故中可以进行重复赔付，领取多家公司的保险金，但意外医疗是补偿性的，已报销的医疗费用不能重复赔付。《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》第十二条意外伤害保险是指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。第十三条人寿保险和健康保险可以包含全残责任。健康保险包含两种以上健康保障责任的，应当按照一般精算原理判断主要责任，并根据主要责任确定险种类别。长期健康保险中的疾病保险，可以包

2023-07-15

476人看过
建筑工程劳务
劳务分包可以再分包吗？劳务分包有哪些缺陷

一、劳务分包可以再分包吗分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。二、劳务分包的缺陷目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。2005年建设部又发布了一个《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》。该意见指导思想意在以发展劳务企业为突破口，建设预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制，规范建筑市场秩序，建立和完善劳务分包制度，调整全行业建筑队伍组织结构，提高劳务队伍的职业素质，保障工程质量和安全。该意见的工作目标，从2005年7月1日起，用三年的时间，在全国建

2023-02-22

87人看过
房产证
专业分包下边可否劳务分包

具有专业承包资质的，可以进行劳务分包。根据《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。一、注册建筑劳务分包公司流程1、首先需要

2023-02-12

50人看过

劳务外包
个人是否可以劳务外包

劳务外包可以和个人签署。公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。建立劳务关系适用民法通则。劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷，工龄，经济补偿金等问题。签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。发生纠纷后，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。一、什么是劳务外包劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。

2023-02-21

336人看过
合同内容
劳务分包里面可以把贝雷架含进去吗

劳务分包合同包含人工，辅材以及工具；包工包主料是分包合同，包工包附料是劳务分包合同；辅材一般指工程中的辅助用料，例如，绑扎钢筋需要的铁丝、垫块之类。如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会发生名为劳务分包合同，实为工程违法分包合同或者工程转包合同；机械设备一般指大型的施工机器，需要持证操作的机械，该设备属于劳务公司之外的施工企业才有，必须租赁使用；施工工具一般属于个人所有，小型的工具或机器，没有许可证就可以操作1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。严格执行高层塔吊使用验收、检测管理制度。塔吊整体安装完毕，必须经总承包单位、分包单位（使用单位）、出

2023-03-14

498人看过
合同无效
建筑施工劳务分包范围是否包含起重机械

一、建筑施工劳务分包范围是否包含起重机械1、建筑施工劳务分包范围不包含起重机械。劳务分包范围包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业等，但不包含起重机械。2、法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。二、建筑工程劳务分包无效情形劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为。1、与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。2、要区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。3、在劳务分包合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在

2023-06-11

272人看过
业主
劳务分包的含义，劳务分包应注意的问题

一、劳务分包的含义劳务分包的含义是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包，一般不需要发包人或者承包人的许可。注意，业主不得指定劳务承包人，劳务承包人也不得将该合同项下的劳务作业转包。二、劳务分包应注意的问题劳务分包应注意的问题有以下三点：1.要寻找正规的劳务公司，并与之签订书面劳务分包协议，约定好分包内容、施工界限、工期安排、施工配合、工程质量、验收结算等权利义务，阻隔其雇员与总包单位的可能经济联系或事实劳动关系。2.必须要把劳务费全部打入劳务公司账户，不能由实际承包人私自领取，以防承包人领到劳务费后不向其雇员兑付。3.应要求劳务公司给其雇员购买相关保险，以便发生人身伤亡事故时向保险公司转嫁赔偿责任。三、劳务分包与劳务派遣的区别劳务分包与劳务派遣的区别体现在以下几个方面：1.性质不同。劳务

2023-06-27

312人看过

退休
塔吊司机8年55可以退休吗

可以。塔式起重机司机，属于特种作业，退休年龄55岁，可以退休。一、特种作业可以提前几年退休从事符合国家规定的特殊作业人员可以提前五年退休。特种作业人员退休男性要年满五十五周岁、女性要年满四十五周岁，连续工龄满十年或者因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。只要拥有特殊工种证，并且符合国家退休的相关规定是可以提前退休的。二、社保女性退休年龄是50岁还是55岁1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为55岁。4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关

2023-02-20

86人看过
事故应急救援
塔吊操作证在哪里可以办理

塔吊操作证在哪里可以办理：一、在省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门可以办。二、塔吊办理使用证需要的材料1、起重机械租赁、安装、使用合同：2、产权登记证；3、起重机械设备检验检测合格报告合安装验收资料：4、特种作业人员操作证原件及复印件，加盖使用单位公章；5、建筑起重机械生产安全事故应急救援预案；6、建筑起重机械维护保养等管理制度；三、申请条件1、年龄18周岁以上；2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；3、有与申请作业种类相适应的文化程度；4、有与申请作业种类相适应的工作经历，5、具有相应的安全技术知识与技能；如没有就需要先培训6、符合安全技术规范规定的其他要求。塔吊操作证办理流程塔吊操作证办理流程如下：（一）体检。取得塔吊工作证，向安监部门申请之前，首先要进行体检，确认有否具有相关的身体条件。到当地的疾病控制中心或者承认的医院，做一次体检，取得相应的健康证明。（二）材料

2023-08-12

356人看过