2024四川成都生育津贴领取的要求是什么-法师兄

2024四川成都生育津贴领取的要求是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-08 09:13:24 344 人看过

一、2019成都市生育津贴保障对象

有参保成都市生育保险，且按规定享受产假的女职工。

二、2019成都市生育津贴计算方法

（1）生育津贴＝所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。

①女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。

②女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假；女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。

例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额＝（5425×12个月÷365天）×98天产假＝17479元。

三、2019成都市生育津贴领取条件

（1）女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。

（2）参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50％的一次性生育医疗费补贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

结婚证
北京生育津贴领取需要哪些材料，北京生育津贴领取条件

北京生育津贴领取需要的材料有结婚证、身份证、生育津贴、居住证、信息登记表等。北京生育津贴领取条件是需要连续缴满九个月的生育津贴、不能断缴等。一、北京生育津贴领取需要哪些材料北京生育津贴领取需要以下材料：《北京市生育服务证》(原件和复印件)、婴儿出生证明(原件和复印件)、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件)、《北京市工作居住证》(原件和复印件)、《结婚证》(原件和复印件)、医学诊断证明书(原件和复印件)、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份)等。参保女职工只要在产后3个月内将以上资料交给所在单位的人力资源部，然后填写申领表，其余环节均由单位处理，参保女职工只需等待资金到账即可。二、北京生育津贴领取条件北京生育津贴领取条件：1.参保者自怀孕当月起到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴;2.自怀孕当月起到分娩

2023-06-04

95人看过
法律综合知识
合肥生育津贴领取程序是什么

本地生育的，医疗费用已经在定点医院直接结算。异地生育的，生育费用个人垫付，在生育后4个月内填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带表备注所需携带的材料到生育保险经办机构申请待遇结算。经审核后生育医疗费用和津贴均于核定后的次月开始领取。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2024-05-12

407人看过
产假
领取生育津贴不能再要求产假工资

临沂某公司女工小刘休完产假，领取了生育保险待遇回公司上班时，公司让她退回产假期间领取的基本工资，理由是小刘在产假期间已经从社会保险部门领取了包括生育津贴在内的生育保险待遇，从公司领取的基本工资必须退回，生育津贴和产假工资不能双重享受。小刘不理解，她认为自己是企业的一名在册员工，产假期间公司就应该支付保障基本生活的基本工资，单单就因为自己享受了生育保险待遇，就将已经发给的基本工资要回去，是不是太不人道了。于是，她就来到当地社会保险部门讨说法。社保部门的解释是，根据《山东省生育保险规定》规定，符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费1年以上的享受生育保险待遇。生育保险待遇包括：(一)女职工产假期间的生育津贴，(二)女职工生育发生的医疗费用，(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用，(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。小刘已经享受的生

2023-06-09

156人看过
保险费
银川生育津贴申领需要什么步骤

一、银川生育津贴申领需要什么步骤1、申请2、受理3、审查4、决定5、送达二、银川生育津贴申领办理依据【法律】《中华人民共和国劳动法》(2009年修订)第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。【法律】《中华人民共和国社会保险法》(2010年主席令第35号)第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付工作。第五十条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费

2023-05-13

237人看过

结婚证
领取生育津贴应当拿些什么去领取

领取生育津贴需要准备参保人的身份证、户口簿、结婚证、社保卡，还需要准备生育证、出生医学证明、生育住院发票、加盖医院公章的出院总结等资料，以及包括参保人员姓名、年龄、身份证号码、产假起止日期的单位证明。生育津贴的领取时间是什么时候？职工在参加的有生育保险的情况下，如果女职工怀孕生产或者男职工的合法配偶怀孕生产，那么在满足了规定条件的时候，自然就可以申请领取生育津贴，不过此时要注意领取的时间。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。《企业职工生育保险试行办法》第七条

2023-08-08

160人看过
计划生育
生育险中的生育津贴如何领取？

根据我国生育保险政策,男职工在妻子生育期间不能领取生育津贴,但可以申请护理津贴和看护假津贴。护理津贴是指对职业女性因生育导致暂时离开工作岗位期间的生活费用进行补贴,男职工则可以享受10天的护理津贴。看护假津贴则以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。根据我国现行的生育保险政策，男职工在妻子生育期间是不能领取生育津贴的。生育津贴是指国家法律法规规定，对职业女性因生育导致暂时离开工作岗位期间的生活费用进行补贴。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期

2023-09-08

381人看过
法律综合知识
成都生育津贴2024最新政策是什么

一、成都生育津贴最新政策是什么职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天（没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天）后，再乘以下列产假具体天数计发：1．妊娠满7个月生产或流产的乘以98日；2．妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；3．妊娠不满3个月流产的乘以14日；4．难产增加15日；5．多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前

2024-04-01

84人看过
计划生育
生育津贴需要满足哪些要求才能领取？

不可以领取。生育津贴领取条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失回业，参加过本答市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内代缴社保可以领取生育津贴吗代缴社保可以领取生育津贴的。（一）但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；（二）如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业

2023-07-02

184人看过

假期
生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久

生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴。生育津贴怎么领：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴

2023-05-05

416人看过
法律综合知识
四川生育津贴怎么算

根据政策法规，女职工生育结束之后三个月内须向相关管理部门提交生育津贴申请，以确保她们能够获得产假期间所需的基本生活保障。然而请注意，不同地区可能会有略微差异的具体执行方式。《四川省生育保险条例》第七条女职工符合《四川省计划生育条例》规定生育（含具有准生证流产的），并所在单位按规定缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付规定的生育保险待遇。女职工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。第八条生育保险基金支付项目为：产假期间的生育津贴，（原产假期间工资）、生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和药费。生育保险基金支付的标准可按上述项目平均费用由各地进行确定，以当地职工平均工资的若干个月的标准支付。属于难产、多胞胎的可适当增加支付标准。

2024-05-14

413人看过
计划生育
生育津贴什么时候可以领取？

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。一、生育津贴申请流程参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。需提供参保职工的社会保障卡复印件；准生证、出生证和独子证复印件；生育住院发票复印件、出院小结；单位证明；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理。二、怀孕多久可以申请生育险下面我将针对怀孕多久可以申请生育险问题，做简单分析如下：首先，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用，主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用。而生育津贴则

2023-03-01

257人看过
保险费
产妇怎么领取生育津贴

一、产妇怎么领取生育津贴1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、什么是生育津贴生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

2023-05-09

228人看过

法律综合知识
北京生育津贴怎么计算2024？北京生育津贴领取条件及标准2024？

一、生育津贴生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。二、申领条件生产：符合北京市计划生育相关法规；分娩当月正常缴纳生育保险，且分娩前连续缴纳9个月生育保险或分娩后连续缴纳12个月生育保险。引、流产：符合北京市计划生育法规；分娩当月正常缴纳生育保险三、待遇标准生产当月用人单位月缴费平均工资除30天乘产假天数四、需要材料1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》加盖单位公章；2、诊断证明；3、出生医学证明；4、《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》或《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认单》。注：2、3、4项提供复印件加盖单位公章，现场需核对原件，系统中能查到电子版则无需提供。五、申报流程单位准备上述材料后，报送至区医保中心综合窗口，即时领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》，申领金额一个月左右发放至单位对公

2024-04-01

486人看过
法律综合知识
成都生育津贴到底怎么计算,怎么领取

根据成都生育保险政策规定，成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。如社保机构拨付费用不足以支付生育津贴，其差额由女职工所在单位补足。如有结余则归入女职工所在单位的职工福利费。那么成都生育津贴到底怎么计算?怎么领取?成都生育津贴怎么算?按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以天后乘以产假天数，若是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以天后乘以产假天数。生育津贴领取条件：1、属于计划生育政策内生育;2、生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。生育津贴领取材料件：1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》;2、身份证;3、住院费用原始票据;4、出院证;5、生育指标;6、婴儿出生证/其它医学证明;7、婚姻证明;8、个人结算性存折(个体参保人员);9、《

2022-05-12

251人看过