集体合同的效力是什么？《劳动合同法》第五十四条第二款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对其所在行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。由此可见，符合法律规定的集体合同一经签订即具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：（1）集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据中国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位及其全体职工具有约束力。这种约束力体现在：集体合同双方必须充分履行集体合同义务，任何一方不得擅自变更或终止集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的，应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定集体合同时效：集体合同时效是指集体合同生效和终止的时间。集体合同的时效通常以其期限为依据，一般自集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。集体合同期限届满，其效力终止。（3）集体合同的空间效应：集体合同的空间效应是指集体合同对从事同一行业的地区、工人和雇主的约束力。集体合同的变更和解除
一般来说，集体合同的变更或解除可分为法定变更和约定变更和解除：
（I）协议的变更和解除，根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第39条，只有双方就法定变更和终止达成一致意见，集体合同才能变更或终止，根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第40条，集体合同或专项集体合同有下列情形之一的，可以变更或终止：
1。因用人单位合并、解散、破产等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行的
2。集体协议或特殊集体协议因不可抗力无法履行或部分无法履行
3。集体协议或特别集体协议中约定的变更或取消条件出现
4。法律、法规、规章规定的其他情形
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集体合同的效果如何
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如果判断集体企业股权转让协议合同有效性
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如何认定集体企业股权转让协议合同的效力？
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集体合同效力如何体现的
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购房合同购房合同上写明房屋的具体地理位置信息、面积以及房款。合同约定购房款的支付方式，是一次性付清或是分期付款。不同的是，由于集体产权房无法制作产证，因此交房的条件是单一性的交付房间钥匙，而非和普通的商品房买卖合同一样约定变更登记。一、房屋预售合同与正式合同有什么不同？房屋预售合同是针对商品房预售使用，此时房屋尚未建完，需要在房屋竣工并交付使用后，且预购方付清全部购房款，才能办理房屋登记过户手续。正式合同（即商品房买卖合同）适用于房屋完工并经验收合格后取得房地产权证的商品房销售。如果购房者已经签订了房屋预售合同，则在交房时不再需要签订正式合同，可以直接办理房屋过户登记。二、实际面积与合同面积不符怎么办可要求退房并主张返还已付购房款及利息。根据图纸建造的房子面积不可能精确到100%，为此国家也制定了3%的面积的浮动。可是不少置业者会发现交房时面积误差率超过了浮动的范围，钱交了面积却少了。根据有关司法2023-03-11338人看过 -
合同内容1、集体合同生效的标志是什么？之日起15日内未提出异议。这与普通合同不同。集体合同订立后，应当立即送交劳动主管部门，由劳动主管部门对合同内容进行审查。如果在15天内未提出异议，合同将生效。集体合同如何生效劳动合同法第五十四条第一款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。本规定规定了集体合同生效的程序集体合同订立后，应提交劳动行政部门审查其合法性。集体合同或特殊集体合同的审查受属地管辖。集体合同或者专项集体合同签订或者变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内，将文本一式三份报送劳动和社会保障行政部门审查。用人单位与劳动者就劳动保障行政部门提出的事项通过集体协商签订新的集体合同或者专项集体合同的，用人单位还应将文本提交劳动和社会保障行政部门审查劳动和社会保障行政部门应审查提交的集体合同或特殊集体合同的合法性2023-05-07373人看过 -
集体合同《劳动合同法》第五十四条第一款规定：集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程序。劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。一、桂林市劳动局劳动合同备案的规定是什么不一定要到劳动局领取，但合同一定要经劳动局审查并留存备案，反正要去劳动局，那就不如领用劳动局的合同，也免得自己起草了(还得经劳动局修改)。《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者2023-03-06332人看过 -
集体合同如果集体合同在经工会讨论、报送劳动行政部门等程序后，劳动行政部门没有在十五日内提出异议的，则立即生效。劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的则可修改后再次提交。一、工伤赔偿金多久到账工伤赔偿金一般6-12个月到账，可以到社会保险行政部门查询。正常情况之下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般是从单位或者是个人申请那天开始算起，劳动部门十五天之内审核材料，六十天之内内作出工伤认定，二十天之内送达。申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求2023-03-05375人看过
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集体合同集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的，应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。可见，凡符合法律规定的集体合同2023-04-19189人看过 -
集体合同集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：(1)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据我国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人2023-04-1958人看过
所谓不可抗力，是指合同订立后发生的，当事人订立合同时不能预见的，且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况： （1）自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 （2）政府行为。这主要... 更多>
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如何处理集体协商的争议?陕西在线咨询 2021-12-30集体协商过程中争议的处理方法：一般由当事人协商解决。不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。集体协商争议的处理，由省劳动保障行政部门规定。 -
集体土地租赁协议如何写？内蒙古在线咨询 2022-04-08这里给大家提供一份集体土地租赁协议的模板。出租方：〔以下简称甲方〕承租方：〔以下简称乙方〕甲方为发展农村经济，加快社会主义新农村建设，充分利用当地的地区优势和资源优势，改善当地人民群众的生活水平，经甲方村民代表会议讨论通过，甲方决定将位于土地租赁给乙方使用，双方达成协议如下：一、甲方将该村村民所有的，位于土地租赁给乙方作为二、。经甲乙双方测量，乙方租赁的土地共计三、租期为年月日止;合同期满如乙方继 -
集体协商的效果一般有哪些香港在线咨询 2022-10-30（1）集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。《劳动法》和《劳动合同法》对此的规定是一致的。这里的用人单位包括其组织体发生变动后的单位、继受原企业权利、义务的新单位；全体劳动者都受集体合同的约束，而不论订立集体合同时其是否为用人单位的职工或者其是否具有工会会员资格。（2）集体合同从生效到终止的整个存续期间都具有约束力。集体合同的生效时间，为集体合同履行完报批手续后就开始生效；集体合同在存续期间具 -
双方协议解除集体合同如何撤销协议内蒙古在线咨询 2022-07-17双方协议变更或解除集体合同的程序，与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即： (1)一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由; (2)双方协商，达成书面协议; (3)协议提交职工(代表)大会通过; (4)报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复，应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。
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因集体协商发生争议的如何处理？内蒙古在线咨询 2022-10-23集体协商过程中发生争议，双方当事人协商解决，协商不成可由劳动保障行政部门协调处理。当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构提出协调处理的书面申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可视情况协调处理。劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。劳动保障行政部门处理因集体协商发生的争议，应自决定受理之日起30日内结束。期满未结束的，可适当
