社保基数9000对应多少工资是根据具体地区决定。

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社保各基数标准是：

1、基本养老保险，单位缴费比例209％，职工个人缴费比例8％；

2、基本医疗保险，单位缴费比例8％，职工个人缴费比例2％；

3、失业保险，单位缴费比例0．7％，职工个人缴费比例0．3％；

4、工伤保险，单位按一至八类行业分别按0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％的比例缴费，职工个人不缴费；

5、生育保险，单位缴费比例0．5％，职工个人不缴费。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

社保基数怎样调整

有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。