辽宁省“旧伤复发”纳入工伤保险外地受工伤就地治疗-法师兄

辽宁省“旧伤复发”纳入工伤保险外地受工伤就地治疗

来源：互联网时间： 2023-04-22 20:12:50 306 人看过

2007年4月6日，记者从辽宁省劳动和社会保障厅获悉，辽宁省工伤保险将实行协议医疗服务方式，在统筹区域以外发生工伤的职工，可在事发地优先选择协议医疗机构治疗，而工伤职工不在协议医疗机构救治，其工伤医疗费用将不能报销。

在外地受工伤可就地治疗

据省劳动和社会保障厅相关负责人介绍，辽宁省工伤保险将实行协议医疗服务，社会保险经办机构与符合条件的医疗机构签订医疗服务协议。

职工发生工伤后，应当在统筹地区的协议医疗机构进行治疗，病情危急时可送往就近医疗机构进行抢救;在统筹区域以外发生工伤，可在事故发生地优先选择协议医疗机构治疗。凡未在统筹地协议医疗机构救治的工伤职工，用人单位要及时向经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构的情况，并待病情稳定后转回统筹地区的协议医疗机构治疗。

旧伤复发纳入工伤保险

该负责人透露，工伤职工因旧伤复发需要治疗的，用人单位凭协议医疗机构的诊断证明，向经办机构申请并经核准后列入工伤保险医疗服务管理范围。

这位负责人表示，用人单位、工伤职工、经办机构因旧伤复发需要治疗发生争议的，需凭协议医疗机构的诊断证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定后确认。

四种情况工伤保险不支付

该负责人透露，工伤保险基金支付是有条件的，对于工伤职工治疗非工伤疾病所发生的费用、符合出院条件拒不出院继续发生的费用，未经经办机构批准自行转入其他医疗机构治疗所发生的费用和其他违反工伤保险有关规定的费用，工伤保险基金不予支付。

该负责人表示，经办机构要依据协议加强对工伤保险医疗服务费用的管理和监督检查，按工伤保险有关规定和协议约定，及时支付工伤职工发生的医疗费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

医疗费
老工伤人员的旧伤复发医疗费纳入基金支付

老人员对象包括两类人群。第一类是2003年12月31日前经劳动保障行政部门认定为工伤，持《工伤证》或《工伤认定决定书》，经鉴定达到的，现仍与原单位保留关系，由单位为其正常缴纳社保费，或已按月享受养老金待遇，单位支付旧伤复发医疗费的工伤人员。第二类是2003年12月31日前发生工伤，现由单位参照工伤管理的也可纳入。有关负责人提醒，老工伤人员旧伤复发医疗费用纳入工伤保险基金支付，由自愿申报。用人单位分立、合并、转让或改制的，由后继单位承担申报义务;用人单位破产、撤销的，由职工托管机构承担申报义务。经审核确认后，老工伤人员已经鉴定的，应提供鉴定结论通知书，原鉴定结论继续有效;未作过劳动能力鉴定的，或对原鉴定结论有异议或伤情加重的，单位可按规定办理劳动能力鉴定申请。原结论为完全丧失劳动能力的，经复查鉴定结论不到四级的，仍按四级处理。劳动能力鉴定及相关检查费用由工伤保险基金按规定结付。需要提醒的是，

2023-06-10

197人看过
工伤保险
工伤旧伤复发看病能用工伤保险报销

老人员要是旧伤复发，看病也能用报销了。昨天，苏州下发了《市发展和改革委员会关于当前进一步促进经济平稳较快增长的十项措施》的通知，将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入了工伤保险基金支付范围，并于2009年1月起实施。通知明确，老工伤人员对象与范围包括：2003年12月31日之前经劳动保障行政部门认定为工伤，持有劳动保障行政部门发放的《工伤证》或《工伤认定决定书》,经苏州市委员会鉴定达到的，现仍与原用人单位保留工伤保险关系，由用人单位为其正常缴纳社会保险费或已按月享受养老金待遇，单位支付旧伤复发医疗费用的工伤人员。2003年12月31日前发生工伤，现由单位参照工伤管理的工伤人员,可以纳入老工伤人员范围。旧伤复发医疗费用范围为：工伤旧伤复发的治疗费用，职业病的继续治疗费用，安装假肢、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。老工伤人员旧伤复发医疗费用纳入工伤保险基金支付由用人单位自愿申报。用人单位将符

2023-06-10

68人看过
休假
工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么

工伤旧伤复发治疗期结束还能休假，符合休假条件的情况之下，完全是可以休假的。根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。一、工伤复发如何认定？所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、

2023-03-26

452人看过
法律综合知识
桃源县工伤职工旧伤复发就医有保障

现在旧伤复发也能安心住院了!躺在病床上的原桃源氮肥厂职工熊坤芳欣慰地说。原来，熊坤芳在2000年因工头部受伤，今年10月份，她因旧伤复发住进了医院，现在已经花了两万多块钱，除了个人自负的一部分外，其余都进行挂帐，由医院和保险处进行处理。今年以来，桃源县对工伤职工旧伤复发的医药费实行财政专项列支，由县处按规定报销。全县行政事业单位因公伤残人员、县属国有改制企业因工负伤人员、因战或因公负伤的残疾旧伤(含)复发需就医治疗的，均可持《工伤职工旧伤复发就医证》到指定医院就医治疗。

2023-06-10

491人看过

医疗费
旧伤复发工伤医疗费用核定

理事项：工伤人员旧伤复发申报工伤医疗费用。办理依据：《工伤保险条例》、《长沙市工伤保险办法》、《长沙市工伤保险医疗管理暂行办法》等有关政策规定。办理时限：每个工作日受理工伤医疗费用申报资料。每月10日以前提供资料齐全的当月核定工伤医疗费用。办理部门：工伤保险局待遇结算科办理程序：1、用人单位、工伤人员申报(1)申报条件：已认定为工伤并建立工伤保险档案、劳动能力鉴定为十级以上、职工受伤时和医疗费用发生时参加了工伤保险(老工伤人员、已退岗退休工伤人员除外)、在工伤保险协议医疗机构就医(急诊除外)。(2)申报资料：门诊治疗：工伤保险医疗手册(原件)、医疗费发票(原件)、双联处方或药品清单，经审批的《工伤人员特殊检查或治疗申请单》。住院治疗：经审批的《工伤人员旧伤复发住院治疗申请表》、工伤保险医疗手册(原件)、医疗费发票(原件)、疾病诊断证明书或出院小结、医疗费用汇总详单。上述资料交至政务公开大厅

2023-04-22

374人看过
医疗机构
治疗个人申报工伤旧伤复发费用由谁出

员工个人出治疗费用，工伤保险基金也支付了一次性工伤医疗补助金,之后旧伤复发,应由工伤人员本人承担工伤医疗费。《工伤保险条例》第三十八条规定工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政

2023-03-24

391人看过
工伤复发
工伤复发治疗要求

你好，下面就劳动合同违约金怎么算问题回答如下：一、劳动合同违约金是如何规定的违约金过高的比例是这样规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、辞职违约金是如何规定的《劳动法》第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。工伤复发治疗怎样处理职工旧伤复发治疗应当在签订服务协议的医疗机构就

2023-07-03

272人看过
工伤保险
辽宁省2020年工伤保险实施规定

辽宁省工伤保险条例又名《辽宁省工伤保险实施办法》或《关于贯彻实施新有关问题的通知》，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》，结合我省实际，制定本办法。《辽宁省工伤保险实施办法》业经2017年12月13日辽宁省第十二届人民政府第150次常务会议审议通过，现予公布，自2018年2月1日起施行。葫芦岛市工伤保险实施办法葫芦岛市人民政府令第66号现将《葫芦岛市工伤保险实施办法》予以公布，自2004年3月1日起施行。二00四年二月六日葫芦岛市工伤保险实施办法第一条为依法保障因工作遭受事故伤害及患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，依据国务院《工伤保险条例》和省有关规定，制定本办法。第二条本办法所称工伤保险是指在本市行政区域内依法参加工伤保险的各类企业（

2023-07-05

387人看过

医疗机构
发生工伤后,可以去外地治疗吗

一、发生工伤后,可以去外地治疗吗?1、工伤可以选择异地就医，但要在发生事故伤害后及时到发生工伤事故所在地的工伤保险经办机构办理工伤异地治疗申请手续;2、经事故发生地的工伤保险经办机构审批同意后，即可到异地进行工伤治疗。未及时办理工伤异地治疗手续的，工伤保险经办经办机构不予报销工伤保险待遇产生的医疗费、交通费等相关费用;3、在办理异地安置住院就医登记手续时，可在安置省(直辖市)内国家公布的跨省联网定点医疗机构范围内自行选定，原则上不超过三家、一年可变更二次。在办理异地就医备案手续时，应当在跨省异地定点医疗机构范围内自行选定就医地定点医疗机构。该人员自登记之日起，即可到选定的就医地定点机构就医。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗

2023-06-11

232人看过
工伤保险
辽宁省城镇企业职工工伤保险规定

发布部门:辽宁省人民政府发布文号:辽宁省人民政府令第45号第一章总则第一条为使企业职工在遭受工伤事故和职业病(以下简称工伤)伤害时，获得医疗保障、生活保障和经济补偿，享受职业康复的权利，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定适用于我省所有城镇企业及其职工。第三条企业和职工应当贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家安全卫生法规和有关安全生产规程，预防工伤事故和职业病的发生。第四条企业必须按照本规定参加工伤社会保险，缴纳工伤保险费。职工发生工伤，企业应当及时救治，并按有关规定向劳动行政部门报告。企业和社会保险机构应当向工伤职工提供保险待遇。第五条建立工伤社会保险基金，逐步实现工伤保险社会化。第六条工作保险现阶段实行社会管理与企业管理相结合。实行社会统筹的保险待遇，由社会保险机构支付；未实行社会统筹的保险待遇，由企业支付。第七条省、市、县(含县级市、区，下同)劳动行政

2023-05-03

272人看过
工伤保险待遇
享受工伤保险待遇后旧伤复发的如何处理

1、如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。2、依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费

2023-03-23

409人看过
生活护理费
宁德工伤生活护理费等纳入工伤保险

记者30日从市劳动保障局获悉，为完善工伤保险制度，保障老工伤人员的合法权益，减轻企业负担，宁德市将老工伤人员的生活护理费、工伤津贴、供养亲属抚恤金三项长期待遇纳入工伤保险基金支付，符合条件的人员从确认的次月起支付待遇。据悉，纳入工伤保险的保障对象包括按照《工伤保险条例》和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》规定参加工伤保险的国有或集体所有制企业及其老工伤人员。其中，老工伤人员必须符合下列条件之一，并经宁德市劳动保障行政部门确认。即参保企业中1994年12月31日前发生工伤或者患职业病，被鉴定为一级至四级伤残的国有或集体所有制企业工伤职工;参保企业中1994年12月31日前因工死亡的国有或集体所有制企业职工供养直系亲属;《工伤保险条例》实施前已关闭、破产的国有或集体所有制企业，其工伤职工待遇挂靠原单位主管部门或其他有关部门支付。凡符合条件的人员由企业或企业主管部门负责申报。申报材料报送当地社会

2023-06-08

369人看过

医疗机构
工伤旧伤复发怎么办，工伤旧伤复发还可以要求赔偿吗

一、工伤旧伤复发怎么办，工伤旧伤复发还可以要求赔偿吗上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定，《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。旧伤复发的工伤待遇规定：被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，可享受工伤医疗期待遇；未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，不能享受工伤医疗期待遇。经劳动能力鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的，从鉴定生效之月始改领相应等级的待遇，其中一次性残疾补偿金，按新的等级标

2023-06-07

195人看过
工伤保险
旧伤复发，算不算工伤

因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。一、医疗事故能不能算上工伤医疗事故不算工伤，工伤的认定标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利

2023-04-06

453人看过