根据我国相关法律法规,建设单位拖欠农民工工资的情况是违法分包工程导致拖欠工资;建设项目违反土地空间规划、工程建设等法律法规,导致农民工工资拖欠。第三十六条建设单位或者建设工程总承包单位将建设工程承包或者分包给不具备合法经营资格的个人或者单位,造成拖欠农民工工资的,建设单位或者建设工程总承包单位应当予以清偿。
建设单位允许其他单位和个人以建设单位名义承揽建设工程,造成拖欠农民工工资的,建设单位应当予以清偿。第三十七条建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,拖欠农民工工资的,由建设单位清偿。根据《劳动法》的规定,
1。用人单位无故截留或者拖延支付工资的,除在规定时间内足额支付工资外,还需要额外支付相当于工资25%的经济补偿。有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者解除劳动合同的经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;违反规定的,补发差额劳动者逾期不支付的,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿:
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建设单位应当支付农民工工资
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建设单位清偿农民工工资的情形有哪些
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向农民工支付工资要提供工资单吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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用人单位聘用“农民工”应如何支付工资河北在线咨询 2022-10-14所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。 风险
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用人单位聘用农民工应如何支付工资?河南在线咨询 2022-11-03所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。 风险
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用人单位聘用农民工应如何支付工资?云南在线咨询 2022-11-29所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。 风险
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工伤职工单位应当支付的工资标准江苏在线咨询 2022-03-19级伤残, 1、标准:五级 16个月的本人工资;14个月的本人工资。 2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴 1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。 2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,