申请工伤认定必须有证人吗-法师兄

申请工伤认定必须有证人吗

来源：互联网时间： 2023-06-17 10:04:45 370 人看过

一、申请工伤认定必须有证人吗

不是。

证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，《职工工伤认定申请书》，员工本人身份证和工作证(或工卡)，员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)，有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)，道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)，工伤认定所需的其他材料。

二、工伤劳动仲裁的程序

(一)制作《工伤保险待遇请求清单》;

(二)与用人单位联系，可否调解;

(三)向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;

(四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;

(五)参加庭审;

(六)庭后和解或调解。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

证人证言
“证人证言”是否是申请工伤认定必须提交的材料呢？

证人证言是否是申请工伤认定必须提交的材料呢？《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。在这里，我们并没有看到申请工伤认定要提供证人证言。《工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。在这里，我们同样没有看到申请工伤认定要提供证人证言。证人证言是如何成为申请工伤认定必交材料的呢？就石家庄地区为例：一旦提出上述的法律依据，这些地区的劳动保障部门会理直气壮的拿出一张他们自制的《石家庄市工伤保险宣传材料之一》的宣传小册子。是不是地方法律规定必须提交证人证言呢

2023-06-10

208人看过
管制
伤残鉴定必须认定工伤吗

可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定，不过，不是由劳动能力鉴定委员会进行，是委托司法鉴定机构进行，适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》，不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。一、交通事故伤残划分的依据是什么人体损害伤残评定的依据是《人体损伤致残程度分级》。为进一步规范人体损伤致残程度鉴定，现公布《人体损伤致残程度分级》，自2017年1月1日起施行。司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适用《人体损伤致残程度分级》。二、耳膜穿孔的量刑标准是怎样的人体轻伤鉴定由公安机关、人民检察院、人民法院依法指派或聘请享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人担任鉴定人。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。如果耳膜穿孔，伴后遗症，该伤情就

2023-03-13

120人看过
证人证言
申请工伤认定时，证人证言是否必需？

申请工伤认定不是必须提交证人证言的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请工伤认定应提交的材料1、工伤认定申请表（按填表说明填写）；2、工伤职工身份证件、劳动合同文本（复印件）或与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。属于下列情况应提供相关的证明材料1、生产事故类的工伤，应提交向工伤保险经办机构备案记录和用人单位事故调查报告；2、认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料（或健康档案）以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书；3、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明；4、由于机动车事故受到伤害的，提交公安交通管理部

2023-07-07

243人看过
用人单位
用人单位在多长时间内必须申请工伤认定？

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。一、公司发生工伤怎么办第一步：进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、到了60天办工伤认定是否该去办用人单位申请工伤认定超过60天的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、内部承包的工伤怎么处理？1.承包经营的企业职工发生工伤，所

2023-03-30

132人看过

证人证言
工伤认定只有证人证言能申请吗？

一、工伤认定只有证人证言能申请吗不能。只有证人证言没有提供以下这些材料的话，是不能申请工伤认定的：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、哪些情况可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因

2023-04-19

470人看过
工伤保险
工伤鉴定必须是申请工伤鉴定的第一步吗

申请工伤认定前是否需要进行工伤认定？是的工伤鉴定后是否需要鉴定如果被鉴定为工伤，经过医疗处理，不影响身体机能，不符合伤残标准，则不需要鉴定，但单位和个人不得有异议。如果一方不同意，最终需要通过伤残鉴定环节，出具证明，证明劳动者因工作原因在工作时间受伤是否构成伤残等级，劳动者应当向当地社会保障部门申请工伤认定。劳动者被认定为工伤的，在情况稳定后，应当携带《工伤认定书》；案件资料和与用人单位的劳动关系证明，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。被认定为残疾等级的，方可要求用人单位和社会保障部门按照残疾等级在各自比例内给予补偿，工伤补偿的程序是什么，用人单位应当向当地劳动部门提交工伤报告行政部门自事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内。工伤认定社会保险经办机构对工伤（死亡）事故进行调查，确定是否属于工伤，这是一般工伤认定的第一步。但是，用人单位书面批准工伤，没有工伤保险的，可以不按此程序办理注

2023-05-07

324人看过
工伤保险
上班时间受伤是否必须申报工伤,申请工伤认定的程序

一、上班时间受伤是否必须申报工伤法律没有规定一定要申报工伤，如果上班时间受伤构成工伤的，要申请工伤认定才能获得工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定的程序1.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告和工伤认定申请表；2.社会保险行政部门受理工伤认定申请；3.社

2023-04-18

239人看过
社会保险
职工做工伤认定必须出院吗

员工是否必须离开医院进行工伤鉴定？否。发生工伤事故后，单位应当在30日内向社会保障部门申请工伤认定。单位逾期不申请的，个人应当在1年内提出申请。申请时填写《工伤认定申请表》，由单位签字盖章（或携带劳动合同复印件），携带本人身份证、医保卡复印件，工伤救治时医院出具的疾病证明，并将工伤报告报送社会保障部门工伤处申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次性告知申请人。申请人按照书面通知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤认定决定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出。住院期间的伙食补助标准按当地政府工作人员差旅补助标准计算，填写工伤认定申请表时应注意的事项。申请人是用人单位或者工会组织的，应当加盖单位公章。事业单位职工填报职业类，企业职工填报岗位（或工种）类。在诊断时间一栏，职业病按诊断时间填写；如有伤亡，按初诊时间填写6。职业病名称按《职业病诊断证书》或《职

2023-05-07

260人看过

直系亲属
个人委托书(工伤认定)必须手写吗

一、个人委托书(工伤认定)必须手写吗工伤认定的委托书不是必须手写，工伤认定委托书可以手写或电脑打印，只要最后由员工签字即可。员工本人不方便写的，用人单位、直系亲属、工会组织等也可以代为书写，最后员工签字就可以了。要注意书写要规范，资料都要填正确。如果不会写的，可以询问相关工作人员。劳动者受伤的，如果申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写，也可以用电脑打印，只要最后由劳动者本人签字确认即可。如果劳动者不方便亲自书写，也可由用人单位、直系亲属、工会组织等代为书写，最后签字或者按手印确认。书写须规范，填写需正确，对填写有疑问的，可以及时询问相关工作人员。一般用人单位申报工伤的，由用人单位行政人事部门负责。二、工伤认定的条件有哪些申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间法律规定或者单位要求职工工作的时间，用人单位规定实行不定时工作制的，按照单位确定的工作时

2023-06-17

451人看过
工伤保险
工伤认定本人或家属必须签字吗

在做工伤认定的时候，不需要本人或者家属的签字。职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。一、超过工伤认定期限如何办我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。律师在此要说明的是，这1年的期限，法律上属于除斥期间，即属于不可变期间，不会因为任何时候而中断计算或者重新计算，工伤职工如果自事故发生之日起一年内未申请工伤认定，其享受工伤待遇的权利也随之灭失，将彻底丧失被认定为工伤的权利和机会。故律师提醒广大工伤职工及其近亲属，发生工伤事故时，如用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工本人或者其近亲属，务必在一年内申请工伤认定。坚决避免在权利上睡大觉，以免过了工伤认定申请时间，丧失救济权利。二、参保如何

2023-03-24

250人看过
直系亲属
工伤认定申请必须在什么时间之前完成？

工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤认定撤回后能否再次提出申请进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料，之后有关部门就会审核，申请结果没出来之前，申请人是可以申请撤回工伤认定的。根据我国法律相关规定，如果用人单位没有向有关部门申请工伤认定时，工伤职工或者其亲属可以在符合法定的条件下在规定的时间内再次向有关部门提出申请的。也就是说工伤认定撤回申请后，在符合法定的条件并在规定的时间内是可以再次申请工伤认定的，具体的法律规定如下。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

2023-07-08

91人看过
工伤认定书
工伤认定书中必须写明伤情吗?

1、工伤认定书与伤情无关，工伤认定书只是对受伤的性质的认定，至于伤情，不是工伤认定要解决的事情；2、伤情程度是工伤伤残等级鉴定的问题，由鉴定机构确定伤残等级，与工伤认定是两回事；3、如果对工伤鉴定结论不服，决定鉴定结论比实际伤情要轻，你可以申请重新鉴定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生

2023-03-28

392人看过

故意犯罪
工伤认定必须48小时?

法律中确实有规定48小时抢救时间的说明，但在具体工伤事故认定中，应当对具体情况进行界定，并不是说超过48小时就不能认定为工伤事故。工作认定的关键在于，一是工作时间，二是在工作场所内因工作造成的人身伤害，如果符合这两点，都应被认定为工伤事故。一、工伤伤残鉴定标准公布可以认定为工伤的情形，在《工伤保险条例》中主要分为两类，一类是应当认定为工伤的情形，一类是视同工伤的情形。不过如果有故意犯罪、醉酒或者吸毒的、以及自残或者自杀的，不适用上述两条规定。1.应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任

2023-03-14

192人看过
证人证言
工伤证人必须是同事吗

工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。一、工伤认定没有证人证言应该怎样处理申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。二、工伤认定怎么认定工伤认定的认定方式。认定为工伤，是获得工伤赔偿以及享受工伤待遇的前提。具体如下：1、由用人单位在员工受伤后，向劳动保障部分提出工伤认定申请；2、用人单位不愿意提出工伤认定申请的，受伤员工或是近亲属可以提出工伤认定申请；3、劳动保障行政部门收到申请后

2023-03-03

301人看过