三年劳动合同到期不续签有没有补偿-法师兄

三年劳动合同到期不续签有没有补偿

来源：互联网时间： 2023-06-19 16:41:47 429 人看过

如果是用人单位在三年劳动合同到期后不续签，劳动者会有补偿。但如果用人单位未降低条件来续签，劳动者拒绝或者主动提出不续签的，则没有经济补偿金。

一、续签劳动合同的误区有哪些？

未续签劳动合同的误区有这些：

1、并不是劳动者不续签就没有经济补偿金，如果是用人单位降低待遇的，那么劳动者不续签也有经济补偿金；

2、未续签合同解除劳动合同应提前一个月通知。不续签劳动合同并不需要提前一个月通知。

二、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗

劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签的，单位还需要支付劳动者经济补偿金。

经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付；在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、合同到期公司解散有经济补偿吗

合同到期公司解散员工是否有经济补偿，具体如下：

1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿；

3、如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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