劳动法对公益岗有什么规定-法师兄

劳动法对公益岗有什么规定

来源：互联网时间： 2023-04-20 22:13:15 152 人看过

一、劳动法对公益岗有什么规定

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位与其他劳动合同都是一样适用于劳动法，劳动合同法的相关规定。

二、公益性岗位适用于劳动法相关的年假规定吗

1、休带薪年休假是职工的一项权利，用人单位应该依法保证职工享受年休假。

2、您与供职单位签定了劳动合同，建立了劳动关系，受劳动保障法律法规调整。您有权依照劳动保障法律法规维护权利。

3、您的年休假问题要主动向供职单位反映，积极主张权利，争取单位的关注和支持。如果年休假问题在单位得不到解决，请依法直接向当地劳动保障监察机构投诉。

三、公益性岗位与其他劳动合同岗位的异同

公益性岗位有劳动纠纷也可以申请劳动仲裁，但是合同期限和补偿金不适用劳动合同法规定《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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《劳动合同法实施条例》第十二条明确规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。劳动与社会保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发[2003]4号)对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位：(一)社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位；(二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等

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