公司违规交社保可以仲裁吗-法师兄

公司违规交社保可以仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 15:40:44 112 人看过

根据我国相关法律条文明确指出，当事人有权提起劳动争议仲裁的情况主要包含以下几个方面：

首先是由于用人单位单方面做出的解除劳动关系、员工的责罚、通过辞退方式与员工解除劳动关系以及员工主动辞职等原因引发的纠纷；

其次是在实际操作过程中，涉及到国家行政部门颁发的关于薪酬、保险福利、教育培训、职业安全卫生等各项规定而产生争议；

再次是由于劳动者与用人单位就签署劳动合同时所遇到的问题或分歧导致的争议；

最后，依据现行法律法规规定，一些特殊类型的劳动争议案子也需由专门设立的劳动争议仲裁委员会受理。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司没有给缴纳社保可以仲裁要求补缴吗？

公司没有给缴纳社保不可以仲裁要求补缴。劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，因为社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围。如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，劳动者可以到社保局投诉让单位补缴。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2024-05-09

389人看过
社保
公司交社保一人一半违规吗

我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同法》的相关规定申请劳动仲裁。一、公司没签订合同没给员工交五险一金合法吗？按照国家法律的规定，没有签署劳动合同，却需要当事人缴纳五险一金，这属于违法行为，这样的情况当事人需要起诉公司，从而获得两倍工资的赔偿。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、失业、医疗保险和住房公积金分别由单位和个人按一定比例缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。二、公司不交社保员工会负什么责任？公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的

2023-06-25

303人看过
社保
劳动合同丢了还可以仲裁交社保吗

劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；一、劳动合同顺延到哺乳期结束后有赔偿吗？一般来说合同期限届满劳动合同终止(劳动合同法44条)，用人单位无须顺延到哺乳期结束后不续签劳动合同，因为劳动合同已经终止。但用人单位继续用人，应视为重新用人，如果从重新用人开始超过一个月仍不签订劳动合同的，从第二个月开始至一年应支付双倍工资，一年届满仍未签订书面劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同，这些不叫赔偿金，因为在劳动合同中还专门有不属于这种类型的其他赔偿的有关赔

2023-03-03

53人看过
社保
可以交公司法人社保吗

可以交公司法人社保，企业法人本来就是一个职务，可以通过企业为法人参保。在企业所在地的社保中心和住房公积金中心办理企业职工社保和医保、住房公积金，这个企业职工不仅仅指员工，同时也指企业法人。一个公司的法定代表人也属于雇员。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人。根据《住房公积金管理条例》中的规定，用人单位自然也是需要给法定代表人缴存住房公积金的。一、个人缴纳住房公积金的规定1.新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公

2023-02-24

375人看过

法律综合知识
交房延期违约可以仲裁吗

确实，仲裁是完全可行的解决方案。与传统的司法诉讼相比，仲裁呈现出了更多的当事人自主意志的选择空间，由公正无私的仲裁员负责进行案件审理，同时还具备一裁终局、立即生效的独特特点。当仲裁结果公布后，各方当事人便丧失了通过法院提起实质性争议请求的权力，只能针对仲裁过程中的程序性瑕疵提起撤销或不予执行的请求。而在司法诉讼领域，当事人则享有二次上诉的权力。虽然两种处理方式各有利弊，但作为一种补充手段，如果双方已经明确约定由仲裁委员会进行管理，那么法院对此案件的管辖权将会被排除在外，只允许当事人申请仲裁。根据您目前所面临的情况，如果开发商确实存在单方面违约行为，您有权申请解除合同，并要求开发商赔偿包括贷款利息在内的各种损失费用。如果您最终决定退房，除了退还购房款项和支付违约金外，开发商还应当承担起对所有实际经济损失的补偿责任。关于仲裁事项，通常情况下，在1至3个月之内便可以得到妥善解决。我们期望您能够收

2024-05-11

123人看过
法律综合知识
在公司上班最后被开除，可以仲裁没买社保吗

一、在公司上班最后被开除，可以仲裁没买社保吗若用人单位并未依法为员工缴纳社会保险，那么劳动者有权向相关部门提起仲裁程序。需指出的是，由于此类劳动纷争涉及到关于社会保障方面的问题，故而完全属于劳动争议仲裁委员会的受理范围，劳动者可向具有相应管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、在公司上班没签合同，公司要辞退如何办

2024-07-24

177人看过
法律综合知识
公司缴纳最低社保能仲裁吗

公司缴纳最低标准社保的，可以仲裁。因为用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

2024-04-30

53人看过
法律综合知识
没交社保可以仲裁直接赔钱么

一、没交社保可以仲裁直接赔钱么倘若企业未按规定为员工缴纳社会保障金，您作为雇员有权利向该企业提出支付请求，以保证自身权益得到保障。若协商无果，您可选择向当地劳动监察机构进行投诉，以此来维护自己的合法权益。或者，您还可以通过直接向上诉裁决委员会提出劳动仲裁的方式解决问题。对于那些未能按时完成社会保险注册和登记义务的用人单位，相关部门会采取措施进行纠正并且给予相应的处罚，包括但不仅限于：对违反单位提出罚款，并对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处以最低500元至最高3000元的罚金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（

2024-07-29

134人看过

法律综合知识
劳动仲裁时，社保怎样可以补交

一、劳动仲裁时，社保怎样可以补交在仲裁过后，若需对已过期或未足额缴纳之社保进行补充和追溯，则可携带裁决书及其相关证明文件（如工资单、银行转账流水等）前往当地社保局，请求并敦促用人单位依规依法履行其缴纳社会保险的义务。然而，对于其中应由个人自行承担补充缴纳的费用部分，也需要自我负责承担。根据现行法规解释，每一家用人单位都有责任及义务，必须依法准时为下属员工缴纳社保费用。用人单位与劳动者之间自建立雇佣关系，也就是从员工入职之日开始计算，30天之内就应该为每一位员工向当地的社会保险经办机构提交相关申请，申请领取社会保险登记证。依据我国《中华人民共和国社会保险法》第62条规定，如果用人单位未按规定如实申报应缴的社会保险费用金额，那么应当承担的社保额度，就以该用人单位上月实际缴费金额的110％作为核定标准，然后由社会保险费征收部门重新结算并进行支付。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按

2024-04-13

203人看过
举证责任
仲裁裁决违反社会公共利益可以进行撤销吗？

一、仲裁裁决违反社会公共利益可以进行撤销吗?当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不当行为，对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制(对于涉外仲裁裁决，实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由)。并且，申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。需要注意的是，《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定，即应当自收到裁决书之日起6个月内提出。超过此期限，人民法院则不再受理当事人撤销裁决的申请。因此，裁决具有法律可以撤销情形的、当事人一定要在法律规定的有效期限内向人民法院提出申请。依据《仲裁法》的规定，仲裁实行一裁终局的制度。也就是说，仲裁裁决作出之日就已经生效，就具有执行力。但这也不是绝对的。《仲裁法》规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属

2023-06-03

389人看过
社保
公司不用社保号也可以交社保吗

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、公司不用社保号也可以交社保吗公司可以给呢交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。有社保卡还是方便的，去医院挂号，住院都要有卡才能行，否则优惠不到。公司给我买了社保，没有社保卡可以查询如下：1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗

2023-02-20

428人看过
社保
公司不交社保自己可以交吗，公司不交社保怎么办

一、公司不交社保自己可以交吗公司不交社保自己可以交，但是劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以不可以要求公司不交社保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、公司不交社保怎么办公司不给员工缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向员工支付经济补偿金：每满一年给予一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保。《劳动合同法》第三十八

2023-06-25

163人看过

社保
社保公司没有交可以补交吗

一、社保公司没有交可以补交吗如果说单位从未给自己交过社保，那么离职以后确实是可以要求，所在的工作单位来进行补交，但是在补交的过程中，你需要提供相应的证据证明你曾经在这家企业单位工作过，所以说这一点是非常重要的。如果你跟所在的工作单位签订了劳动合同，那么持有这个劳动合同书就可以有效的证明你是这家企业单位的员工，那么根据劳动合同书的签订日期，比如说签订了5年的一个劳动合同，那么就可以要求所在的工作单位来给你补交这5年的社保，这个是没有问题的。二、什么是社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，

2023-06-16

177人看过
法律综合知识
公司不交社保仲裁需要哪些证据

一、公司不交社保仲裁需要哪些证据在提起公司不交社保的仲裁申请时，员工需要准备充分的证据以支持其主张。1．劳动合同，这是证明员工与单位存在劳动关系的直接证据。2．工资单或工资流水也是关键证据之一，它不仅证明了员工的工资收入，也反映了社保基数的计算依据。3．入职时间和离职时间的记录也是必要的，因为它们决定了社保补缴的时间范围。这些证据共同构成了员工申请仲裁的坚实基础。二、用人单位逾期未缴社保的处罚对于用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚，我国法律有明确的规定。1．社会保险费征收机构在发现用人单位逾期未缴纳或补足社会保险费时，有权向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。2．如果用人单位的账户余额不足以支付应缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求其提供担保并签订延期缴费协议。3．若用人单位既未足额缴纳社会保险费又未提供担保，社会保险费征收机构可

2024-07-09

417人看过