一般孕妇病假条什么理由开-法师兄

一般孕妇病假条什么理由开

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-03 06:26:30 263 人看过

一、一般孕妇病假条什么理由开？

因伤病需要休假的才能开病假条。

《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。

二、孕妇开假证明泡病假公司可以辞退吗？

孕妇开假证明泡病假的，公司可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因法定情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、孕妇请病假需要向公司提供哪些材料？

1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名医院公章）；

2、请假条（或者企业其他的类似证明）

请病假跟怀孕没有任何关系，在我国孕妇可以休产假，但是休产假的时间不是从怀孕以后就开始的，一般要等到生产前15天才能开始休产假，在此之前孕妇仍然要按时上下班，没有任何正当理由就不到公司上班，甚至开假的病假条泡病假的，公司都能依法辞退。

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