分包方向包工头追偿是什么案由-法师兄

分包方向包工头追偿是什么案由

来源：互联网时间： 2023-02-19 08:50:07 495 人看过

建设单位承担工伤赔偿后可以依据承包合同向包工头追偿

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

一、劳务资质申请条件

（一）企业资产企业净资产在200万以上。

（二）中级工中级工人数不少于50人。

（三）现车昂管理人员施工现场管理5人，施工员、安全人、等配置齐全。

（四）工程业绩考察技术负责人的工程业绩。

（五）技术负责人技术负责人要求工程序列中级职称或高级购工。

（六）经营场所申请施工劳务资质的企业，明确要哦求办公经营场所。

二、建设工程劳务公司是做什么的

（一）建筑劳务公司的经营范围主要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质，二级资质为低级只能分包所申请资质范围内的工作，企业承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

（二）建筑劳务公司经营范围示例：

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包（国家有专项规定的从其规定）。

2、建筑工程安装；建筑劳务分包（国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营）。

3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工（国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

工伤保险
工地误伤工友包工头能追偿吗

一、工地误伤工友包工头能追偿吗工地误伤工友包工头能追偿按事先约定的合法的合同进行当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。而只要当事人误伤工友的过程中没有过错，那么包工头也不能进行追偿。二、工伤与公伤的区别主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加

2023-06-17

466人看过
工程转包
包工头是属于违法分包吗

包工头不属于违法分包。违法分包，是指下列行为：1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；分包单位将其承包的建设工程再分包的。违法分包的处理依据（1）根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条第一款，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，

2023-07-25

415人看过
农民工
甲方欠包工头,包工头欠农民工怎么办

直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”)4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金一、包工头跑了可以向公司要工钱吗包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。

2023-06-23

372人看过
工程施工
分包人不付工程款，施工单位能直接向发包人追偿吗？

现今，建筑工程层层分包仍是常见的情况，承包人分包给分包人，分包人在分包给实际施工单位。但是，层层分包极易出现资金断裂的问题，一旦分包人没有及时支付工程款的，实际施工单位可以直接向发包人追偿。分包人不付工程款的发包人有最终付款责任在实践中，分包人由于种种原因不能支付工程款的情况，不但常见，而且也会给实际施工单位造成资金周转困难。所以，实际施工单位必然会想尽办法追讨工程款的，而向发包人追偿，就是一种常见的自救方式了。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。也就是说，实施施工单位可以要求发包人支付相应未付的工程款。要是协商不成的，可以收集证据资料到法院起诉索偿。此外，施工单位向发包人追偿工程款时，必须注意一大问题：已建成的建

2023-04-30

199人看过

工伤保险
在包头工作受伤9级了包头17年9级工伤赔偿是什么？

按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，具体数额如下：1、一次性伤残补助金：9个月×5500元/月=49500元。（详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第37条）；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：5685.91元/月×18个月=102346元。（详见2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条）；3、停工留薪期工资：3个月×5500元/月=16500元。（多处手指切断伤，停工留薪期为3个月）。上述三项合计：168346元。所以，如果您现在提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计168346元。由于公司未给您缴纳任何社保，所以上述各项赔偿均由单位支付。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意

2023-02-24

155人看过
拆迁补偿标准
包头市企业拆迁补偿方案

这段内容讲述了在拆迁房屋时,被征收人需要获得适当的赔偿。具体来说,第一项是被征收房屋价值的补偿,可以参考附近类似的商业用房价格;第二项是搬迁和临时安置的补偿;第三项是停产停业损失的补偿;第四项是对被征收人进行补助和奖励。在通常情况下，拆迁房屋时需要对被征收人作出适当的赔偿。包头企业拆迁补偿标准如下：第一、被征收房屋价值的补偿。可以参考该房屋附近类似的商业用房的价格；第二、由于征收房屋而产生的搬迁、临时安置的补偿；第三、由于征收房屋导致的停产停业损失的补偿；第四、对被征收人进行补助和奖励。拆迁补助措施根据我国《拆迁补偿条例》规定，拆迁补助措施主要包括以下几种：1. 拆迁货币补偿：拆迁户在拆迁过程中可获得相应的货币补偿，用于安置房屋重建或购房等。2. 拆迁实物补偿：拆迁户在拆迁过程中可获得相应的实物补偿，如安置房、过渡费等。3. 停产停业补偿：对于被拆迁的停产停业企业，拆迁部门会

2023-09-05

315人看过