员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。
一、解除劳动合同要结工资吗?
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下,除非双方另有明确约定,否则按照法律规定单位应在办理离职手续后,立即结算工资。如果未能及时支付工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2,可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付工资。
二、暑假工发到当天还有工资吗
完全可以要求公司立即结算,因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。
三、私企被开除意味着什么
私企被开除意味着用人单位主动与员工解除劳动合同。单位原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,可以去劳动局申诉。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
-
试用期被开除工资怎么结算,试用期被开除有工资吗
124人看过
-
偷东西被开除了怎么结算工资
417人看过
-
员工被开除了,到时候是不是要把工资结清?
416人看过
-
从什么时候开始进行工程结算
314人看过
-
工资被开除后,应该立即结算吗?
348人看过
-
被开除后工资是否需要立即结算?
139人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
一般工程结算工资什么时候开始吉林省在线咨询 2021-11-20工程结算的开始时间因结算方式不同而不同。(1)按月结算方式实行旬末或月中预支、月末结算、竣工后清算。跨年竣工项目,年终盘点,年度结算。(2)竣工后一次结算方式建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期限在12个月以内,或工程承包价值在100万元以下的,可实行工程价款月中预支,竣工后一次结算。(3)分段结算方式,即当年开工,当年不能完成的单项工程或单位工程,根据工程形象的进结算。(4)目标结算方式是将
-
-
试用期的时候被老板娘开除工资怎么结新疆在线咨询 2022-02-06试用期的时候被老板娘开除,工资应一次性结清给劳动者的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单
-
被开除员工工资应如何结算,怎么算?云南在线咨询 2022-05-02员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工
-
劳动合同到期解除,什么时候结算工资新疆在线咨询 2022-04-07用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时按出勤一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清