《民法典》规定搬迁合同不属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等合同都属于承揽合同。
一、承揽合同中定作人有什么义务
承揽合同中定作人的义务:
1、承揽合同有约定的,定作人应当按照约定提供材料;
2、协助承揽人完成承揽工作;
3、按照约定的期限支付报酬。
《民法典》第七百七十五条第一款规定,定作人提供材料的,应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料应当及时检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。
第七百八十二条规定,定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。
二、承揽合同具有哪些方面的特征
承揽合同的特征:1、承揽合同的标的是按照定作人的要求完成的工作成果,而不是一般的商品。2、工作成果不仅要体现定作人的要求,而且要有相应的物质形态。3、承揽人是自己的名义,并应以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。4、承担合同是诺成合同、双务合同、有偿合同。
三、雇佣与承揽有哪些具体的区别
雇佣关系中的劳务报酬具有从属关系,即劳动者在劳动中应当服从用人单位的指示、指挥和监督。在承揽关系中,定作人与承揽人具有同等地位,承揽人独立安排和完成工作,承揽人的工作是独立独立的,根据自己的经验、知识和技能,有权选择最佳的工作方法进行工作,客户无权干涉。
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