一、12333劳动仲裁要钱吗
1.无论是通过12333热线咨询还是正式申请劳动仲裁,劳动者和用人单位都不需要支付任何费用。
2.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,确保了劳动仲裁服务的公益性和普惠性。
3.根据《劳动争议调解仲裁法》第53条明确规定,劳动争议仲裁不收费。
二、劳动仲裁的申请条件是什么
劳动仲裁的申请条件主要包括以下几个方面:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
只有当劳动争议符合上述条件之一时,劳动者或用人单位才有权向劳动仲裁机构申请仲裁。
三、申请劳动仲裁需提交哪些材料
申请劳动仲裁时,需要提交以下材料:
1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。
2.身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
4.其他必要的材料。例如:
(1)在仲裁委立案审查过程中,根据需要可能要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料,
(2)如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明;
(3)如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
在准备上述材料时,申请人应确保材料的真实性和完整性,以便顺利进行劳动仲裁程序。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
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