离职社保不想断如何处理-法师兄

离职社保不想断如何处理

来源：互联网时间： 2023-05-09 15:22:49 224 人看过

社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

选择人人保缴纳个人社保的理由：

1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。

2、专业人员：专业的社保代缴人员，每一个都有十多年以上的经验，每月进行业绩评比考核，优胜略汰，保证每个服务人员都是专业高效的，且能够创意性的满足客户的需求，真实了解客户的意图，成就客户。

3、经验丰富：公司运营17年来，五险一金服务0失误。

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一、离职后社保怎么办第一件：办理离职证明正常来说，办理离职手续，都是需要走一个流程的，提前一个月申请，交接手中的工作。或者有特殊情况的，按照协商的日期离职。办理离职手续，千万不要忘记拿到正规的离职手续证明。这份离职证明，其实是一份背书，可以去有关单位拿到参保的证据，说明我们确实有交过社保。甚至可以从参保凭证上，看出已经缴纳社保的次数和金额，减少后续的麻烦。而且，想要跨城市转社保，也离不开社保凭证，转社保在同一个城市，难度相对较低，办起来也方便。第二件：社保续缴方式在正常离职情况下，原公司在员工离职以后，会为员工办理相应的社保停缴手续，也就是说自己的社保账户，会在离职后，暂时的处于封闭状态。在自己找到新工作以后，新公司会继续接手自己的社保缴纳，从而办理续交手续。想要社保不能断缴，直接入职新公司，这是最理想的情况。从上家直接换到下家，上家公司会给离职员工进行社保减员，下家公司在上家公司减员后，

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一、社保中断会有什么影响？1、医保待遇停止如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。医保中断缴费会给参保人造成一定的影响：停止缴费的次月，参保人就不能享受医疗保险待遇。再重新参保缴费要次月（在企业参保）或三个月后（以灵活就业人员身份参保）才能享受医疗保险待遇。2、养老保险受影响在现行职工养老保险制度中，参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）的条件，才能在达到法定退休年龄时申办退休，按月领取基本养老金待遇。如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。3、生育保险受影响同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。4、买房买车要再等几年以广州、深圳为例，外地户

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1、社保转移：离职了社保怎么转移?事实上，离职后社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。2、员工离职后可以挂靠公司缴纳社保如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。有一种方法，是找一个社保代理公司。3、个人自己缴纳社保如果是个人自己缴纳社保的话只需到你户口所在区的社保局办理，需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可，最好去之前打电话当地的社保局。

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