公司周末开会违法吗-法师兄

公司周末开会违法吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 14:42:53 400 人看过

公司规定周末加班但是不发加班费的做法肯定是违法的，可以向劳动部门举报或投诉。

一、工资一直不发，怎么举报

如果用人单位不发工资或拖欠工资，可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资应当按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、公司司机加班工资有哪些计算方式

公司司机加班,工资计算方式如下：

1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。

2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡

3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。

4、出车次数。司机正常上班，上班以外的加班,按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。

5、出车时间。公司加班驾驶员当晚：18：00-次日早8：00,及法定节假日,为计算加班时间基准：每日超出正常工作时间,两小时视作一个加班。

三、工伤鉴定以前单位不发工资怎么办

工伤鉴定以前单位不发工资，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

上市公司
上市公司周末双休吗

上市公司有没有双休要根据实际情况来确定，通常情况下是有的，但是上市公司可以不安排双休。一、上市公司摘牌条件1、公司决定不提出宽限期申请的；2、在规定时间内（即自暂停上市之日起45日内）未提出宽限期申请或申请宽限期未被证券交易所批准的；3、暂停上市的公司在宽限期截止日未公布年度报告的；4、宽限期内第一个会计年度继续亏损的，或者其财务报告被注册会计师出具否定意见或拒绝表示意见的；5、申请恢复上市未被批准的。有以上情况之一的，将由证券交易所暂停其股票特别转让服务，由中国证监会做出终止上市决定。二、上市公司有什么特点1、上市公司是股份有限公司。股份有限公司可为非上市公司，有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。2、上市公司要经过政府主管部门的批准。按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未

2023-06-23

462人看过
加班
公司强制员工周末加班算不算违法

1、是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。2、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。3、加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则，爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳动者完全可以拒绝，不要担心你可能会失去工作，实际上，造成劳动者加班的原因是深层次的，哀其不幸，恨其不争。是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。4、协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权，健康权。等。因为我们是人才享受法律赋予我们的权利，我们不是驴不是马。拿自己健康换几个生不带来死不带去的东西钱。所以个人一直痛恨那些无良企业，视员工合法权益如草芥，甚至强迫员工加班不支付加班费

2023-08-15

103人看过
劳动者
单位周末不放假违法吗

单休周末不让休息必须加班违反劳动法。根据国家相关法律的规定，公司可以要求员工加班。但是一般每天不能够超过一个小时，如果因为特殊原因要延长工作时间的话，每日不能超过三小时，每月不超过三十六小时。一、法定一月工作多少小时具体需要看节假日与双休日的天数。根据我国相关法律规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、公司加班超过36小时算违法吗违法。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小

2023-02-13

410人看过
减刑
"周末是否会更新违章？"

按照交通法规定，机动车违章后，一般在网上3至7天就能查询到或者是收到短信通知的，最晚不超过13个工作日。目前比较准确的机动车违章和驾照计分最好是登录机动车注册地所在的交通局网站进行查询。也可以上网搜索“车辆违章”。周末节假日会去坐牢吗坐牢刑期不会扣除节假日。受刑人在判决执行前羁押的期间应换算刑期，称为刑期折抵。对于监狱服刑人员，有法定休息日休息的权利，但并不能减去法定节假日或双休日的刑期，如果努力改造，附合减刑假释条件的，可通过减刑假释早日释放。《中华人民共和国公路法》第八十三条阻碍公路建设或者公路抢修，致使公路建设或者抢修不能正常进行，尚未造成严重损失的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。损毁公路或者擅自移动公路标志，可能影响交通安全，尚不够刑事处罚的，适用《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的处罚规定。拒绝、阻碍公路监督检查人员依法执行职务未使用暴力、威胁方法的，依

2023-07-03

347人看过

加班
事业单位周末开会算加班吗

事业单位周末开会当然算加班。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项，因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的，应支付加班费。如由此发生争议的，劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。《国务院关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。一、公司要求强制加班的可以拒绝吗？公司强制加班的有权拒绝。如果用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，对于延长的工作时间，可以采取给予

2023-02-25

63人看过
罚款
周末开车上公交是否会被罚款？

双休日走公共汽车专用道不扣分。私家车走公交车专用道不扣分。社会车辆在公交专用时间段内驶入公交专用车道内行驶、公交车在公交专用时间段内驶出公交专用道行驶的违法行为，将依法处以200元罚款，记2分的处罚。规定占用公交专用车道属于不按规定车道行驶，按交规扣3分罚款100元。但是以下情况例外：1、社会车辆在行经路口右转弯时，遇到外侧公交车道时，可以借公交专用车道右转；2、在路段上，社会车辆车可以借助公交专用车道右转，驶出干道；3、允许临时停车路段，临时停车上下乘客。有的公交专用车道是有时间限制，在规定时间外行驶不算违章。高速收费站出口走错道倒车扣分吗不会扣分的；这种情况不属于违章，不是违法行为，所以是不会扣分的。收费站变换车道是没问题的，不过如果在在高速公路上倒车逆行，就要被罚款200元，还会一次记满12分。机动车向后运动的行为就称为倒车。同时，该词汇也指人们在出行时中途“倒车”，即由一辆车换乘另

2023-07-22

456人看过
劳动者
可以举报公司周末上班吗

一、可以举报公司周末上班吗1、可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、周末值班应否支付加班工资

2023-06-19

408人看过
身份证
周末能查到违章吗

一、周末能查到违章吗可以的。只要违章已经录入就可以在网上查到。现在大多数的违章都是由电子眼记录下来，然后经过审核录入，最后车主就能在网上查到，一般来说，最快3天，最晚13天可以查到自己的违章记录，星期六星期天不算在内的。当然这也有例外，从违法行为发生后到录入到网上是有个过程的，要进行数据的采集、整理和审核，数据的录入和传输，所以这样一来就要一段时间了，到底要多久全国好像还不统一，要看当地交管部门的更新速度了，一般是一周之内，但是还有更需长点时间的。如果是非现场违章（摄像头拍摄的违章）就需15天以后才能查到，各地的时间是不统一的，不过一个星期是很普遍的，所以车友们如果有担心自己有违章行为的，可以在自己感觉违章后的一个星期去网上查询是否有相关信息，如果想更加确定的话，那就在15天后查询。二、高速违章一般多久能查到高速违章一般7天能查到周六日不算在内的。无准确的时间间隔记录。违章抓拍需要经过确认

2023-06-15

287人看过

扶养
起诉离婚周末开庭吗

起诉离婚周末一般不开庭，但个别地区也存在周末开庭的情况，可能法院堆积案件比较多，时间上排不开，所以可能出现周末开庭的情况，但不论何时开庭，原告被告都要准时到场开庭，切勿缺席。一、二审不开庭审理情形有哪些如果是民事诉讼，在阅卷、调查和询问当事人后，二审合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理；对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，也可以不开庭审理。如果是刑事诉讼，当出现被告人、自诉人及其法定代理人对第一审认定的事实、证据提出异议，可能影响定罪量刑而上诉、被告人被判处死刑上诉或人民检察院抗诉等情况时，必须开庭，其他第二审人民法院决定不开庭审理的，可以不开庭。二、被起诉人不到场该怎么办起诉被告不到场的法院可以进行缺席判快。缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。缺席判决是相对于对席判决而言的。起诉离婚一方不到场处理方式

2023-03-11

284人看过
加班
公司周六开会算加班吗？

公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——1、用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;2、是否在法定标准工作时间以外;3、劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动是否属于加班;4、劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等。因此，对于标准工时制的员工来说，公司在下班后或者周末开会，是明确在法定标准工作时间外对劳动者提出了加班要求，而且，开会也属于为了落实本单位工作而进行的活动。综上所述，单位的会议属于加班，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行工作会议。要是在下班时间开了个周末会议的，那么就应该属于“加班”，公司需要按照下面的标准给加班费：1、平时加班，单

2023-06-26

260人看过
法律综合知识
周末补课违禁

如果是有偿补课，那么违法。严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。周中补课会禁止吗周中补课会禁止。双减政策落地后，寒暑假不能补课，于是很多辅导机构就把周末的补课挪到了周中。周中补课可能也要取消，很多地区也进行了这样的措施，周中补课模式也不允许。要培养孩子自主学习，培养孩子自觉学习的能力，而不是天天去补课。《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教

2023-07-07

325人看过
加班
是否算加班：周末培训开会？

判定加班要符合以下三个条件：1．加班是用人单位要求的。2．加班的内容体现用人单位的意志。3．在国家规定的标准工作时间之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件，所以周末开会培训算是加班，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。周末加班有几倍工资周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

2023-07-06

426人看过

合同生效
银行周末培训违反劳动法吗

应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。但加班超过36小时或者不安排补休和支付加班费才是违法的。一、加班补休要付加班费吗？《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和法定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳

2023-06-21

136人看过
机动车
周六周末交警是否会对违法行为进行处罚？

周六周末交警会贴罚单。法律赋予交警的执法权是不分时段24小时制的，交警在周末下班时间对道路违法停车进行处罚也是属于依法办事。交通警察发现行人、非机动车驾驶人的违法行为，应当指挥当事人立即停靠路边或者在不影响道路通行和安全的地方接受处理，指出其违法行为，听取当事人的陈述和申辩，作出处理决定。不属于市政道路交警能贴罚单吗？可以。1、车停在路边被交警贴了罚单，属于违停行为，一般罚款100－200元，不会扣分的。2、按现行规定，纸质罚单需要到违章所在地的银行缴纳罚款的。过期未交，会产生滞纳金的。如果是电子眼拍到的违章，可以异地缴纳的。《交通警察道路执勤执法工作规范》第三十九条交通警察在道路上执勤，发现违法行为时，应当及时纠正。无法当场纠正的，可以通过交通技术监控设备记录，依据有关法律、法规、规章的规定予以处理。

2023-07-03

451人看过