职务侵占罪是指利用职权谋取不正当利益的行为，包括将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪需要满足利用职务便利和侵占财物达到数额较大的标准。数额较大的标准为六万元以上一百万元以下，数额巨大的标准为一百万元以上。

利用职权谋取不正当利益的行为属于职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。利用了职务便利，必须有侵占的行为，侵占财物必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为；但没有达到数额较大的标准，也不能构成本罪。职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。

职务侵占罪中，侵占财物达到什么标准才构成？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,职务侵占罪中,侵占财物达到“数额较大”的标准才构成。

具体来说,数额较大的标准并没有明确规定,但根据司法实践和审判经验,可以考虑以下因素:

1. 侵占的财物价值:侵占的财物价值越高,构成的职务侵占罪数额也就越大。

2. 占有的时间长度:占有的时间越长,侵占的财物价值也就越高,构成的职务侵占罪数额也就越大。

3. 占有的原因:如果侵占的财物系利用职权、职务上的便利获取的,则构成的职务侵占罪数额会更大。

4. 单位的态度:如果单位对侵占行为知情不报或者放任不管,则行为人侵占的财物价值会更大,构成的职务侵占罪数额也会更大。

职务侵占罪中,侵占财物达到“数额较大”的标准需要考虑多个因素,并非一成不变。如果行为人利用职权、职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的,将受到法律的制裁。

职务侵占罪是一种常见的犯罪行为，其行为人利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据刑法第二百七十二条的规定，数额较大的标准可以考虑侵占财物价值、占有的时间长度、占有的原因以及单位的态度等多个因素。如果行为人利用职权、职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的，将受到法律的制裁。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。