公司破产清算员工可以继续工作吗？-法师兄

公司破产清算员工可以继续工作吗？

来源：互联网时间： 2023-02-16 18:41:50 379 人看过

公司破产清算员工是不可以继续工作的；确定能继续营业的就可以继续的工作；

企业被人民法院宣告破产后，破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日其停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。清算组应当将从事此种经营活动的情况报告人民法院。

《中华人民共和国企业破产法》

第二十五条管理人履行下列职责：

(一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;

(二)调查债务人财产状况，制作财产状况报告;

(三)决定债务人的内部管理事务;

(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支;

(五)在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;

(六)管理和处分债务人的财产;

(七)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;

(八)提议召开债权人会议;

(九)人民法院认为管理人应当履行的其他职责。

本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。

第六十一条债权人会议行使下列职权：

(一)核查债权;

(二)申请人民法院更换管理人，审查管理人的费用和报酬;

(三)监督管理人;

(四)选任和更换债权人委员会成员;

(五)决定继续或者停止债务人的营业;

(六)通过重整计划;

(七)通过和解协议;

(八)通过债务人财产的管理方案;

(九)通过破产财产的变价方案;

(十)通过破产财产的分配方案;

(十一)人民法院认为应当由债权人会议行使的其他职权。

债权人会议应当对所议事项的决议作成会议记录。

综合上面所说的，公司进入到破产清算时就需要停上一切的营业活动，对于员工来说就不能正常的上班，如果因破产员工不能工作的，那么就需要按规定支付相应的赔偿，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，如果公司拒绝支付员工的工资，那么是可以向法院起诉解决的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司破产相关文章

清算程序
分公司破产清算程序以及员工赔偿

一、分公司破产清算的程序1、主公司股东会做出解散分公司的决议;2、十五日内成立清算组，开始清算。3、清算组在清算期间行使下列职权：(1)、清理分公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(2)、通知、公告债权人;(3)、处理与清算分公司未了结的业务;(4)、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;(5)、清理债权、债务;(6)、处理分公司清偿债务后的剩余财产;4、清算组在清理分公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报备总公司。分公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，如果钱不够则由总公司来支付。清算期间，不得开展与清算无关的经营活动。5、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应如实向总公司汇报。6、分公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报总公司进行确认，并报送公司登

2023-06-01

192人看过
工资
公司破产欠员工的工资怎么办,公司破产清算顺序

一、公司破产欠员工的工资怎么办公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。二、公司破产清算顺序（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、

2023-04-19

401人看过
企业破产
企业破产清算期间找工作可以吗

一般情况下来说是可以的。1、《劳动合同法》第四十四条：有下列行为之一的，劳动合同终止。(a)用人单位被依法宣告破产的。(b)用人单位被吊销营业执照，责令封闭，撤销或者用人单位决定提前解散。放假不属于提前解散，所以劳动合同不算终止。2、《劳动合同法》第四十六条：(c)有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、《劳动合同法》第六十九条：(d)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。企业破产清算的程序1、进入破产清算程序破产清算程序的进入取决于破产程序的开始，公司进入破产程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;其次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。2、成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日

2023-04-29

499人看过
公司破产
如果公司破产，公司破产清算会通知员工吗？会补偿吗？

1、《劳动合同法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”2、第四十七条规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、《企业破产法》第一百一十三条规定。“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、

2023-04-13

55人看过

工资
破产公司清算后，员工工资如何处理？

公司破产清算还不够还工资的解决办法：依法应由被欠工资的劳动者按照工资比例分配破产财产。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费和税款，优于普通债权的顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。公司破产清算员工工资怎么办？公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿

2023-07-06

207人看过
工资
破产清算继续经营工资怎么算？

事实上，在满足一定的条件下，企业申请破产后可以申请重整，也就是一旦申请被批准，企业是可以继续经营的。这里，首先来看一下我国对于重整的有关规定。第一节重整申请和重整期间第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。第七十一条人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。第七十二条自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。第七十三条在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。有前款规定情形的，依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务，本法规定的管理人的职权由债务人行使。第七十四条管理人

2023-04-19

309人看过