我国法律规定如何请病假理由比较好?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-13 16:23:59 73 人看过

一、我国法律规定如何请病假理由比较好?

请病假的理由,他是有多种多样的,不管是哪一种理由,都需要根据实际情况来进行。

开病假条需要什么材料?

员工如果身体不舒服,想请假,那么就要到医院找诊断医生,医院会开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。凭借《病假证明书》找诊断医生开具病假条。

二、病假条最多可以开几天

请假条,一张小小的纸条,上面虽然没有几个字,但却十分管用,尤其可以让持假条的当事人得到一个休假的充分理由。本来,不小心生病了让医生开个请假条这很正常,但在现实中,个别人出于利益等原因,通过各种手段让医生开“人情假条”,有的甚至能开长达一年的假条。这往低里说是让医生违规行事,往高里说则是一种欺骗。对此,医生们表示,遇到这种情形他们也很为难,不过出于人情等原因,他们一般还是会给开。

“这其中有很多原因,其中主要是碍于情面。”有医生说道,不少来开假条者,都是同事或亲朋好友介绍来的,一般就顺手做个人情给开了;另外,还有医生表示,他们是担心被投诉才开的“人情假条”。“医院不同,请假的时间长短不同,“按照医院规定,每次给患者开假条,一般的大夫只给你开一个星期,最多的也只能开一个月!

病假条有什么用?为什么要开病假条?

1、假条大有“用武之地”

采访中记者发现,不管是政府机关,还是企事业单位,或是学校等都有着明确规定——如果请病假需要看到医生开的请假条。

2、机关宽松些但也需要

相比较其他群体,政府机关公务员在请假方面,要宽松、人性化一些。多位市级机关公务员向记者证实,如果请一般的事假,只需要跟领导打个招呼就可以了,或者填写一张专门的表格,让领导签字,再交给人事处;但如果是病假,请假时需要医生开的假条。公务员的工资不是按天计发,短时间请假不会影响其待遇,这种背景下,人事处看假条主要是为了显示规范。

3、不少企业很看中假条

与公务员相比,企事业单位职工,尤其是企业职工更需要假条。在一家制鞋企业上班的滕小姐表示,由于每天24小时需要“三班倒”,因此他们单位有着严格的考勤制度,其中规定,除非突发疾病,否则请病假,都要持有医生开具并且有部门领导签字的假条,然后将假条交到人力资源管理部门。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 06:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病假相关文章
  • 员工长期病假什么比较好?
    一、员工长期病假什么比较好?劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。二、病假的相关规定(1)职工患病或非因
    2023-04-13
    290人看过
  • 我国的教师如何请病假?
    一、我国的教师如何请病假?教师如何请长期病假这个问题很简单的,可以请病假,如果你不打算领工资就更简单了。正常的流程是这样的,教师请长期病假,首先要向学校提出书面申请,并附上相关的病历或者医院开具的疾病证明,经劳动人事部门的专门机构认定后,才可以休长期病假。病情严重的,还可以办理病退手续。县级以上(含)的医院病情诊断手续,申请,交学校,只要单位不上转教育局,工资一分不少!休息时间长了,报上级批。就按文件规定办,工资是要少下来的,具体少多少,要看你请假时间的长短、你的工龄的长短而定。二、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止
    2024-01-10
    280人看过
  • 离职理由怎么说比较好
    法律综合知识
    一、离职理由怎么说比较好在陈述离职原因之际,应当主要突出个人职业发展方向及寻求更理想的就业机遇或者改善现有工作条件等积极方面的因素。与此同时,务必注意避免涉及对过往雇主进行不当的批评或暴露个别具体纠纷,始终保持客观公正和理智分析的态度。在表述过程中,我们理当注重言辞的礼貌和尊敬,表现出具有专业化水平的职业素质以及成熟稳重的处事方式。总结而言,一种恰如其分的辞职理由应当既能够充分表达自身的期望,同时也能尽力维系和前任雇主之间的良好合作关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、离职两个月还能仲裁吗离职后仍可申请劳动仲裁,前提是未超出仲裁时效期(一年)。仲裁时效自知悉权益受损或应知时开始算起。
    2024-07-17
    121人看过
  • 产前什么理由好请病假
    一般情况下可以通过保胎和产检等原因申请病假。一、产假的相关规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假的分类(一)必须享受的假产假:98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。(二)可以请的假产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个
    2023-03-23
    366人看过
  • 非法集资请哪种律师比较好
    一、非法集资请哪种律师比较好许多人认为,既然犯了事,找律师也没用。顶多开庭的时候找律师辩护一下就可以了,早找律师也没用。这种观点会导致许多有利于当事人罪轻或无罪的证据灭失,从而对当事人不利。当事人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,就可以聘请律师为其提供法律咨询。当事人“出事”后,其家属应尽早找律师,使律师从公安侦查阶段就介入案件,尽早会见当事人,了解案件情况。因此委托律师介入越早越好,及时聘请律师代理或辩护,防止错过调查取证及采取对策的时机。尽可能早的委托律师可以有效地维护自己的合法权益。二、非法集资司法解释的规定是怎样的《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》:第一条违反国家金融管理法律规定,向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为,同时具备下列四个条件的,除刑法另有规定的以外,应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众
    2023-04-28
    309人看过
  • 假释申请书怎么写比较好
    一、假释申请书怎么写比较好假释申请书要写明如下内容比较好:1.罪犯本人的基本情况和案由:应当写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯,因何罪被处以何刑罚。2.罪犯本人自入监(或上次减刑)以来的悔改表现或立功表现;此部分要实事求是地写,言辞要恳切。3.假释所依据的理由和法律依据。比如在写申请理由时,服刑人员可将自己的悔过之心充分地表达出来,并说明自己在监狱中积极的表现。二、适用假释必须符合哪些条件?适用假释必须符合以下条件:1.法定的对象,其只适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。2.法定的实质条件,犯罪分子认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。3.法定的刑罚执行时间条件,假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子,即判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上。注意,如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执
    2023-04-12
    414人看过
  • 在我国如何起草劳动合同比较规范
    劳动合同一般都是由用人单位这一方来拟定具体的条款的,一些大型正规的用人单位劳动合同都是直接打印好的,员工在了解过劳动合同的内容以后,没有争议的情况下签字就可以。不过也有个别私人单位的劳动合同是临时起草的,并且也不太清楚,在我国如何起草劳动合同比较规范?在我国如何起草劳动合同比较规范?甲方:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自__年____月___日起至__年__月_日止,共_个月。(二)其中试用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止
    2024-02-05
    385人看过
  • 法定继承遗产如何分配比较好
    一、法定继承遗产如何分配(一)、一般情况下,同一顺序的各继承人均等分配遗产。《民法典》第一千一百三十条规定:同一顺序的法定继承人在继承遗产时,一般情况下,应当按继承人的人数均等分配遗产数额。所谓“一般情况”是指同一顺序的各个法定继承人,彼此在生活状况。劳动能力以及对被继承人所尽抚养、扶养或赡养义务等方面,情况基本相同,条件大致接近。所谓“均等分配遗产”是指同一顺序的各个法定继承人所取得的被继承人遗产数额比例相同,没有明显差别。(二)、特殊情况下同一顺序各继承人可不均等分配遗产1.对生活有特殊困难和缺乏劳动能力的继承人,在分配遗产时应当予以照顾,可以多分。生活有特殊困难是指继承人因为没有独立的经济收入或其他生活来源,难以维持其起码的物质生活条件。缺乏劳动能力是指继承人因尚未成年不具备劳动能力或因年迈、疾病等原因而部分丧失或全部丧失劳动能力。2.对被继承人尽了主要赡养或扶养义务或者与被继承人共
    2023-04-13
    74人看过
  • 我国如何规定婚假?
    国家对法定婚假的规定是:1、根据法定结婚年龄女性20周岁,男22岁结婚,可以享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视距离远近,另给予距离假;3、探亲假期间结婚的,不给假期;4、婚假包括公休假和法定假;5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体规定不能对抗这一权利,即侵犯劳动者休婚假权利的,合同条款无效。国家法定婚假规定是几天国家法定婚假一般为三天。按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假期间结婚的,不另给假期。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-07-19
    492人看过
  • 欠钱不还如何处理比较好
    一、欠钱不还如何处理比较好欠钱不还比较好的处理是向人民法院起诉,递交起诉状、起诉状副本、和证据材料;向人民法院申请支付令;由当事人自行和解;或者由第三方组织或者个人调解处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。二、起诉欠钱不还起诉状怎么写起诉欠钱不还起诉状应当写明原、被告的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息;诉讼请求和所根据的事实
    2023-06-06
    398人看过
  • 邻居违建,如何处理比较好
    一、邻居违建时的两点建议:1、根据不同的违建类型,向地方土地、规划行政主管部门或当地乡镇、街道政府投诉举报;2、若邻居的违建影响了你的日常生活,你可以向当地人民法院起诉,要求其恢复原状。二、如发现有违章建筑,可向城市建设局下属的城市建设管理监察支队举报,或向当地房屋土地管理局、规划局举报。属严重妨碍城市规划的违章建筑,应限期拆除或按有关法律、法规的规定予以没收。对于违章搭建、违章建筑,依法必须限期改正、拆除或没收的,不得仅用罚款代替。《中华人民共和国城乡规划法》第九条任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。城乡规划主管部门或者其他有关部门对举报或者控告,应当及时受理并组织核查、处理。
    2024-05-04
    310人看过
  • 个人社保如何办理比较好
    社保知识早报:个人社保怎么交,如何办理好?个人社保缴纳一直是大家的难题,很多人不知道怎么交,如何办理比较好,所以下面我们对此介绍一下,希望能够给大家一些正确的参考。个人社保怎么交?如何办理好?一、去当地社保局办理。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的社保局缴纳。二、个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作做者。随着社会的进步和人民生活水平的提高,越来越多的人开始重视社保,可是目前很一些公司办理社保确实存在一些问题,所以可以找中介公司代为操作社保,这种方式是正规合法的。每个月只需支付一定的服务费,为公司节省时间和免去不必要的
    2023-12-11
    500人看过
  • 如何约定还款时间比较好
    约定还款时间可以书面的、明确的方式进行约定。当事人可以通过协商,依法订立书面的借款合同,约定清楚借款种类、币种、用途、数额、期限和还款方式、时间等内容。如何约定还款时间比较好的法律依据《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。《中华人民共和国民法典》:第二十一章 保管合同  第九百零二条 有偿的保管合同,寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。\n  当事人对支付期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍
    2022-07-01
    340人看过
  • 离婚后,国外房产如何分割处理比较好?
    一、涉外离婚房产在国外怎么处理《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第三十六条:不动产物权,适用不动产所在地法律。所以,涉外婚姻房产在哪个国家,就适用哪个国家的法律。即房产分配要根据房产所在地的实际情况。二、涉外离婚的程序涉外协议离婚的双方当事人必须具有完全民事行为能力,一方或者双方当事人为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的不适用涉外协议离婚,而应当诉讼离婚。(1)协议离婚的条件1、双方均为完全行为能力人;2、双方完全自愿同意离婚;3、双方对子女抚养问题达成一致意见4、双方对财产和债权债务处理达成一致意见;5、一方为内地居民或者婚姻缔结地在内地(2)提交的证件和证明材料按照《婚姻登记管理条例》的规定,办理涉外协议离婚的当事人应当出具下列证件和证明材料:a、中国公民1.本人的户口本、身份证;2.本人的结婚证;3.双方当事人共同签署的离婚协议书。b、香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、
    2023-04-13
    388人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 看病如何报销比较好?
      天津在线咨询 2022-10-31
      使用医保卡消费,报销的部分会自动扣除。
    • 在我国如何写辞职书比较好?
      广西在线咨询 2022-08-09
      我的建议是你直接写清楚你辞职的理由就行了,不好写一些其他无关的事情,特别是有关公司的事情。
    • 长期病假什么比较好
      湖北在线咨询 2022-08-06
      1、长期病假,建议与医生商量写什么病比较好,像肝炎之类的需要长期休养的疾病,病假按国家规定的,是有一定的限制的,不是可以随便请的,病假期满仍不能工作的,用人单位是可以提出解除合同的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以
    • 如何请律师?请律师会比较好吗?
      贵州在线咨询 2022-10-29
      继承就是合法有效的!也就是说儿女在父母宣告死亡时获得继承权,但这不是必要条件!更不是一定要去法院!你只要在第三方见证下取得遗嘱!律师的到场是为了见证财产继承的分配继承人在被继承人法律上死亡时即获得继承权
    • 这个什么疾病长病假比较好请的呢?
      云南在线咨询 2022-08-05
      有医生证明的,都可以依法休病假的,法律依据如下:“ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九