职工工伤赔偿计算表格-法师兄

职工工伤赔偿计算表格

来源：互联网时间： 2023-07-07 10:45:59 107 人看过

职工工伤保险待遇计发表项目级别工伤保险基金支付的项目非法用

工的为赔偿基数（年社会平均工资）的医疗

待遇保持劳动关系按月发放伤残津贴

本人工资的一次性伤残补助金本人工资的农民工一次性工伤保险长期待遇（伤残津贴、生活护理费、医疗费在内）

（统筹地区上年度社平工资）治疗所

需其他

费用生活自理障

碍的发放

护理费16－30

周岁30－50

周岁50周岁

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劳动

能力一级90％24个月161个月108个月86个月停工留

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宿费一级二级三级16倍二级85％22个月140个月97个月76个月完全

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护理14倍三级80％20个月118个月86个月65个月12倍符合诊疗

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目录、住

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准的全额

报销，由

保险局用

支票一次

性下拨到

企业四级75％18个月97个月76个月54个月护理分为：饮食、翻身、大小便、穿衣洗漱

和自我移动

五项死亡的

10倍部分

丧失

劳动

能力五级70％16个月解除劳动关系的医疗补助金解除劳动

关系的就

业补助金职工距法定退休年龄不足五年，一次性就业补助金每减少一年递减20％的标准支付，不足一年的按10％支付8倍44个月22个月六级60％14个月38个月16个月6倍七级12个月26个月10个月4倍八级10个月20个月8个月5项3项1－2

项3倍九级8个月14个月6个月50％40％30％2倍十级6个月8个月4个月1倍工

亡待遇丧葬补助金6个月统筹地区平均工资一次性工

亡补助金56个月统筹地区平均工资供养亲属（生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属）

抚恤金供养人为数人的总额不超过108个月统筹地区职工社会平均工资配偶按月发本人生前工资的40％（或一次性发56个月统筹地区上年度职工平均工资）其他成

年亲属按月发本人生前工资的30％（或一次性发33个月统筹地区上年度职工社平工资）子女（弟、妹）按照到18周岁计算供养一年支付4个月的统筹地区上年度职工平均工资2008年1月1日以后受到事故伤害或者患职业病被认定为工伤本人自愿选择一次性享受长期待遇的适用

企业破产怎么对职工工伤赔偿

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：

对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；

对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。

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职工工伤保险待遇计发表项目级别工伤保险基金支付的项目非法用工的为赔偿基数（年社会平均工资）的医疗待遇保持劳动关系按月发放伤残津贴本人工资的一次性伤残补助金本人工资的农民工一次性工伤保险长期待遇（伤残津贴、生活护理费、医疗费在内）（统筹地区上年度社平工资）治疗所需其他费用生活自理障碍的发放护理费16－30周岁30－50周岁50周岁以上伤残待遇完全丧失劳动能力一级90%24个月161个月108个月86个月停工留薪原工资待遇不变月支付。本单位出差70%伙食补助、转院所需要的交通住宿费一级二级三级16倍二级85%22个月140个月97个月76个月完全护理大部分护理部分护理14倍三级80%20个月118个月86个月65个月12倍符合诊疗项目药品目录、住院服务标准的全额报销，由保险局用支票一次性下拨到企业四级75%18个月97个月76个月54个月护理分为：饮食、翻身、大小便、穿衣洗漱和自我移动五项死亡

2023-06-08

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一、一级至四级伤残待遇规范【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝自己薪酬24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金＝自己薪酬22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金＝自己薪酬20个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金＝自己薪酬18个月（2011年1月1日后，为21个月）【二】按月享用伤残补贴（按月付出）1、一级伤残补贴＝自己薪酬90％2、二级伤残补贴＝自己薪酬85％3、三级伤残补贴＝自己薪酬80％4、四级伤残补贴＝自己薪酬75％（注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇规范（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝自己薪酬16个月（2011年1月1日后，为18个月）2、六级伤残补助金＝自己薪酬14个月（2011年1月1日后，为16个月）（二）伤残补贴1、五级伤残补贴＝自己薪酬

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广东省深圳市工伤赔偿计算表赔偿项目伤残等级一次性伤残补助一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助一次性护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金标准最低数额标准最低数额标准最低数额标准最低数额(最低数额)标准最低数额1级伤残24个月3832890%120个月17247615个月2395560%120个月*19159242635116倍年工资5108482级伤残22个月3513485%120个月16289414个月2235850%120个月*15966038004614倍年工资4469923级伤残20个月3194080%120个月15331213个月2076140%120个月*12772833374112倍年工资3831364级伤残18个月2874675%120个月14373012个月1916430%120个月*9579628743610倍年工资319280一次性伤残就业补助5级伤残16个月2555250个月

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2015年北京市职工因工死亡，其工伤赔偿标准：1、丧葬补助金为38778元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2014年职工月平均工资6463元）；2、一次性

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6级伤残赔偿标准：根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：保持劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤致残享受哪些待遇(一)职工因工致残被鉴定为1-4级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的8

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职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增

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