一、实习单位章没有数字可以用吗

根据相关法规条例，缺少清晰可辨的数字编码的公章无法产生合法的法律效应。

因此，严格遵循国家有关部门对公章刻制所设定的程序进行制作，至关重要。

公章一词通常涉及到机关、社团以及各类企事业单位的使用印章情况。

实则，在印章上加上清晰且易于被识别的13位数字编码，是一种法定的准则和要求。

因此，判断某枚公章其是否拥有合法的法律效应，往往需要围绕以下三个关键因素展开：

（1）该枚公章在刻制之初，是否已经经过了当地公安机关的严格审核；

（2）刻制该枚公章的场所是否为拥有相应资质和许可证的正规刻章机构；

（3）法人或其他代表在加盖该枚公章时，是否遵循了正常的流程并符合业界规范。

如若以上任何一项未能得到满足，那么便可断定这枚公章的刻制属于违规行为，自然也不会获得法律方面的承认与保护。

《中华人民共和国刑法》第二百八十条

【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

【伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、社会人士签实习协议合法吗

我们可以签订实习协议，即便是实习阶段的实习协议亦具备法律效应，只要在此协议中约定的事项不触碰国家利益、公共利益以及个人权益的底线，那么该协议就将受到法律的全面保护。

不过需注意，尽管我们在此期间所签署的协议被称为“实习合同”，但实际上它并非具备正式雇佣关系性质的劳动合同，因为实习生与作为雇主的用人单位之间尚无法形成正式的劳动关系，只有当他们顺利完成学业后，才能正式建立起相应的劳动合同。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第六章　妨害社会管理秩序罪 第一节　扰乱公共秩序罪　　　　第二百八十条之二　盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。\n组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。\n国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。