如果公司让员工违规加班怎么举报？-法师兄

如果公司让员工违规加班怎么举报？

来源：互联网时间： 2023-04-15 14:22:33 136 人看过

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：

一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。

二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。

三、也可以打电话给当地的劳动局。

《劳动合同法》

第七十九条

发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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如果您发现用人单位强制员工加班，可以采取以下措施：向当地劳动监察大队举报，前往劳动部门或拨打12333反映此事，或者考虑在合法途径上寻求帮助。根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果您发现用人单位强制员工加班，您可以采取以下措施：首先，向当地劳动监察大队举报；其次，您可以前往劳动部门或拨打12333反映此事；最后，您可以考虑在合法途径上寻求帮助。2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。举报公司加班的方法根据我国《劳动法》的相关规定，公司应当保证劳动者每天不超过8小时，每周不超过44小时的工时制度。然而，有些公司为了追求更高的生产效率，可能会违反规定，对员工进行加班。针对这种现象，我国《劳动法》提供了相应的处罚措施。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位因生产经营需要，经与工会

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