一次性伤残补助金的标准是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-05-04 19:24:29 267 人看过

《工伤保险条例》中有明确的一次性伤残补助金补偿标准,涉及的条文有三条,分别是第三十五条、第三十六条、第三十七条。

这三条对职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,一次性伤残补助金标准如下:

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 23:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多一次性伤残补助金相关文章
  • 一次性就业补助金是否在一次性伤残补助里面?
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资,<br>(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br><br>一次性就业补助金为单项的,不被包含在其它项下工伤后离职一次性就业补助金时效职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。工伤领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤
    2023-08-09
    371人看过
  • 2021年八级伤残一次性补助的标准是多少?
    八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性工亡补助金一次性工亡补助金1、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求:(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡一次性工亡补助金1、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求:(1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(
    2023-07-17
    376人看过
  • 一次性伤残补助金 经济补偿金
    一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤十级伤残赔偿是怎样的十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿标准工资是多少工伤赔偿的月平均工资是指工伤
    2023-03-07
    76人看过
  • 1-10级一次性伤残补助金
    一次性伤残补助金
    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。一、1-6级伤残津贴依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。特别说明(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补
    2023-04-03
    333人看过
  • 一次性伤残补助金与一次性就业补助金是否能同时适用
    律师解答:可以。职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-04-30
    463人看过
  • 军人评残一次性补助的标准是多少
    在军人评残之后,其一次性的补助金额是基于全国职工的平均工资水平进行评估和设定的,此项补助标准通常为人民币150,000元到20,000元之间不等。对于因战斗或公务而导致身体伤残的军人,如果残疾级别被评定为一级至十级,他们将根据相关规定享受到抚恤待遇。同样地,对于因疾病原因导致身体伤残的军人而言,若其残疾级别获得了一级至六级的评价,也将有资格享受同等待遇的抚恤福利。《军人抚恤优待条例》第二十七条残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人,可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助,保障其生活不低于当地的平均生活水平。
    2024-07-31
    484人看过
  • 伤残赔偿金和一次性伤残补助金的区别是什么
    一、伤残赔偿金和一次性伤残补助金的区别是什么伤残赔偿金和一次性伤残补助金的区别在于它们的赔偿内容和法律依据。1.伤残赔偿金主要是对因伤害导致的劳动能力丧失或生活资源减少的财产损害进行赔偿,这一赔偿是基于受害人的实际财产损失来确定的。2.一次性伤残补助金则是一种精神损害赔偿,用于弥补受害人因伤害所遭受的精神痛苦和心理创伤。二、伤残赔偿金的适用问题在适用伤残赔偿金时,需要注意几个问题。1.伤残赔偿金和一次性伤残补助金是两种不同的赔偿项目,不能同时获得。2.伤残赔偿金的支付应根据实际造成的损害来认定,避免出现法律适用错误而造成违法行为。3.由于不同法律法规对伤残赔偿金的规定存在差异,因此在具体适用时应根据案件的性质和实际情况选择适用的法律依据。同时,对于伤残赔偿金的性质和支付方式等问题,也需要根据具体情况进行合理的解释和认定。
    2024-04-15
    158人看过
  • 标准工伤医疗补助金的一次性支付
    一次性工伤医疗补助金的标准为:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准,而是由各省按照当地的具体情况,由人民政府制定的,每个省的一次性工伤医疗补助金标准都是不一样的,想要知道当地的一次性工伤医疗补助金标准,是要去人民政府进行查询的。北京市一次性工伤医疗补助金的标准法律百宝箱导读:北京市一次性工伤医疗补助金的标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八北京市一次性工伤医疗补助金的标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十
    2023-07-01
    281人看过
  • 工伤赔偿一次性就业补助金的标准
    一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规,一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。一、工伤一次性伤残就业补助金标准一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规,一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中,北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资;六级工伤为十五个月平均工资;七级工伤的数额为十二个月的平均工资;八级工伤的赔偿数额为九个月的平均工资;九级工伤为六个月的平均工资;十级工伤为三个月的平均工资。二、工伤保险单位赔偿有哪些单位缴纳工伤保险的,发生工伤事故后由工伤保险基金赔偿。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤
    2023-02-20
    183人看过
  • 了解一下一次性伤残补助金的意思。
    什么是一次性伤残补助金?答:一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。什么是一次性伤残补助金?答:一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。相关文章工伤、劳动能力伤残等级鉴定程序及费用负担职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残应如何赔偿什么是工伤职工伤残待遇?主要有哪些内容?特别推荐四肢及关节伤残及工伤伤残级别待遇表职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享有那些待遇一次性伤残补助金什么时候发放吗?一次性伤残补助金发放时间根据等级的不同领取的时间是不一样的。这是根据伤残鉴定来区分的,伤残等级是1-4级的,职工应该是保留劳动关系,退出工作岗位之后的时候领取的;5-6级的是经过工作单位安排合适的工作之后就可
    2023-07-02
    61人看过
  • 工伤伤残一次性补助金怎么领取
    如果员工遇到工伤,用人单位需要负责。用人单位为其购买工伤保险的,可以申报工伤保险。根据伤残等级确定保险金额的一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。支付标准根据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工27个月的工资领取一次性伤残补助金。需要提供以下材料:1。工伤认定;2、《工伤待遇申报表》;3、劳动能力鉴定书;如果有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历(如住院费用,提供出院总结、费用清单);公司填写《工伤待遇申报表》并加盖公司公章,材料齐全后,提交医疗保险管理处审查领取待遇工伤伤残一次性补助金是多少不同等级的伤残,一次性伤残补助金的标准不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月
    2023-08-07
    65人看过
  •  一次性伤残就业补助金:关于工伤的补助政策
    一次性伤残就业补助金标准因地区而异,根据法规规定,只有在被认定为工伤五级或以下等级时才能获得。不同级别的工伤等级对应不同的补助金标准,如北京市规定五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资,六级工伤为十五个月平均工资,七级工伤为十二个月的平均工资,八级工伤为九个月的平均工资,九级工伤为六个月的平均工资。一次性伤残就业补助金只有在被认定为工伤五级或以下等级时才能获得。根据相关法律法规,一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中,北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资;六级工伤为十五个月平均工资;七级工伤的数额为十二个月的平均工资;八级工伤的赔偿数额为九个月的平均工资;九级工伤为六个月的平均工资。 一次性伤残就业补助金如何计算?根据《工伤保险条例》第二十条规定,一次性伤残就业补助金的标准为:五级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    2023-08-27
    143人看过
  • 工伤赔偿中的一次性伤残补助金怎么算?
    根据我国工伤保险条例规定,一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下:一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可。工伤赔偿标准该怎么算工伤赔偿标准的计算标准:1、医疗费用计算标准,工伤保险基金支付。用人单位未购买工伤保险的,由用人单位支付医疗费用;2、康复费用计算标准,受伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用;3、伙食补助费、交通住宿费标准,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具的证明,报经办机构批准;4、护理费分为两部分,不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责;5、停工留薪期工资,停工留薪期一般不超过12个月;6、残疾辅助器具费,劳
    2023-07-24
    238人看过
  • 领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
    一、领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗在工伤保险制度中,所谓的一次性医疗补足金,主要特指那些经过工伤认定且鉴定为残疾等级的员工,在与其受雇于之的企业解除劳动合同时,从雇主手中得到的用于后续治疗工伤所需的资金补偿。值得强调的是,伤残鉴定期通常是在遭受伤害的个人完成基本康复治疗之后进行的,并且依据所评定出的伤残程度,来确定一次性医疗补足金的具体金额。无论这笔款项由用人单位还是工伤保险基金承担,一旦支付了一次性工伤医疗补足金,那么工伤员工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束,也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不复存在,同时社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担提供工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补足金,正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止,才得以享受到的一次性的工伤保险待遇,它是为了应对工伤员工可能面临的后续医疗费用问题,
    2024-07-13
    109人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。... 更多>

    • 工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的
      江西在线咨询 2022-03-01
      员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的,分别是一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷,员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地
    • 赔偿标准一次性伤残补助金
      青海在线咨询 2022-10-30
      劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么一次性伤残补助金赔偿标准是怎么样的一、一次性伤残补助金赔偿标准相关法规《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一
    • 一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的标准,工伤十级伤残能赔多少
      重庆在线咨询 2022-02-08
      一次性伤残补助金按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照伤者离职时,统筹当地上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工
    • 伤残补助金一次性的赔偿标准是多少?
      宁夏在线咨询 2022-04-17
      一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残
    • 非工伤的人身伤残一次性补助金标准交通事故伤残补助金标准
      宁夏在线咨询 2022-10-09
      工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4