"劳动者是否可以是无国籍人士?"-法师兄

"劳动者是否可以是无国籍人士?"

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 15:01:37 330 人看过

不可以。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。无国籍者不符合劳动合同应具备条款中“劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码”的要求，所以劳动者不可以是无国籍者。

劳动者可以拒绝加班吗？

用人单位以不正当理由要求加班的，是可以拒绝的，用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的和生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修，这时用人单位延长工作时间劳动者不得拒绝。另外，延长工作时间的长度也不能随意的，一般每日不超过１小时，因特殊原因需要延长时间的，可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但不得超过３小时，每个月不得超过３６小时。

还有一种情况，就是怀孕７个月以上和在哺乳未满１周岁的婴儿期间的女职工一般在任何情况下都可以拒绝加班。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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