劳动者在工作中发生了交通事故,如果该交通事故又属于工伤,劳动者既可以选择交通事故索赔,也可以选择工伤事故索赔。但是,如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿,用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿,用人单位则应赔偿差额部分。
一、工伤又是交通事故怎么赔偿
既是交通事故又是工伤的赔偿是:劳动者在申请工伤赔偿后可以申请人身损害赔偿。但先申请人身损害赔偿的,其支付的和工伤保险赔偿相重复的项目,工伤保险基金和用人单位不需要再重复支付。比如医疗费、护理费、交通费等。
二、上班途中车祸算工伤吗?怎么赔偿?
如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,上班路上发生车祸,算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。
三、工伤与交通事故能同时赔偿吗
交通事故又是工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险不再发放;职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
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工伤事故发生在上班途中,应该如何赔偿?
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怎么赔偿上班途中发生的交通事故?
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交通事故发生于上班途中
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上班途中工伤赔偿要求
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上班途中发生非机动车交通事故算工伤吗,交通事故工伤和保险公司能同时赔偿吗
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交通事故发生在下班途中,是否属于工伤?
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交通事故索赔项目包括以下几项: 1、医疗费用:包括抢救、住院、治疗费用等。 2、误工费用:受害人因交通事故而减少的收入。 3、护理费用:受害人因交通事故需要护理而支出的费用。 4、交通费用:受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗所实际发生... 更多>
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交通事故发生在上班途中天津在线咨询 2024-11-23依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条,职工有以下情形之一的,应认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4. 患职业病的。 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6. 在上下班途中
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上班途中发生工伤,交通事故怎么赔云南在线咨询 2022-04-211、首先进行工伤认定,确认是否为工亡。根据《交通事故认定书》确认的责任。若为上班途中发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 2、确认为工亡的,按照《工伤保险条例》第39条规定享受:1)丧葬费:6个月统筹地区上年度职工月平均工资; 2)供养亲属抚恤金:职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前供养主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40
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交通事故在上班途中发生车祸算工伤吗?山西在线咨询 2022-08-10在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;
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上班途中上班途中发生交通事故是否算工伤?云南在线咨询 2022-04-211、根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故,属于工伤的范畴。但是若是同等责任的话,一般不认为是工伤范畴。 2、只要是发生工伤,用人单位就应当承担相应的赔付责任。如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇;如果没有缴纳社保,则由用人单位负责全部的赔偿责任。
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下班途中行驶中途上班发生交通事故算工伤吗天津在线咨询 2022-04-231、员工在下班途中发生的交通事故,是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上,只要有合理的理由到某地方去办事情,都是可以的。法律规定是下班的途中,并没有说是在回家的途中。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作