试用期基本工资-法师兄

试用期基本工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 20:20:44 148 人看过

按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%。

一、试用期工资的工资比例

试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百分之八十，同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。我国《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、员工试用期的工资是多少

员工在试用期的工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、试用期工资如何计算怎么收

试用期的工资的标准有下列两种原则：

1、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，低于最低工资标准的，按最低工资标准确定；

2、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。

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