试用期单位可以随时解除合同吗？-法师兄

试用期单位可以随时解除合同吗？

来源：互联网时间： 2023-08-09 07:10:29 264 人看过

试用期除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形外，用人单位不可以随时解除合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

试用期可以随时辞退吗

试用期不可以随时辞退，具体规定如下：

1、在试用期间，用人单位只有在证明不符合录用条件时，才可以与劳动者解除劳动关系；

2、用人单位没有证明劳动者不符合录用条件，就不能随便辞退劳动者，用人单位试用期辞退劳动者，按照入职工作年限给出经济补偿，至少有半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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