一、被开除可以要求赔钱吗
(一)若公司是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。
(二)若公司有违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
(三)若公司与员工协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若主动提出离职,是没有经济补偿金的。
二、被开除了工资是当天全部结清吗
被开除了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三、被开除了怎么起诉公司
去法院起诉公司的流程如下:首先,写好起诉状,起诉状上应当写明公司的名称、住址、法定代表人信息等;其次,携带起诉状和相关的证据到法院成功立案后,等待法院向公司方寄送法律材料,并向原告方寄送公司方的答辩状和举证通知;接着,人民法院确定开庭日期后,会向双方寄送开庭传票;双方在开庭时间到庭参加诉讼;最后,法院依法审理作出判决。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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父亲被开除, 儿子是否可以要求赔偿黑龙江在线咨询 2022-02-06请问你父亲是否是协保人员吗?如果是,不适用劳动合同法,赔偿按照双方合同约定。如果不是,可以请求相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。但是工资高于上海市上年度平均工资3倍的,按照平均工资的3倍计算。
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可以不被开除吗开除吗上海在线咨询 2022-10-24劳动者违反公司规章制度,那么公司是可以开除员工的,但劳动者一旦被公司开除,会记录员工的档案,那么影响员工重新找工作的。因此,千万不要被公司辞退或者开除。
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那么被公司无故开除可以要求哪些赔偿?吉林省在线咨询 2022-05-22如果劳动者被公司无故开除,属于公司违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的期间内的平均工资。
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学校可以要求开除学生吗河北在线咨询 2021-10-28根据《普通高等学校学生管理条例》第五十二条,学生有下列情形之一的,学校可以开除学籍:(一)违反宪法,反对四项基本原则,破坏稳定团结,扰乱社会秩序的;(二)违反国家法律,构成刑事犯罪的;(三)违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的;(四)由他人代替考试,为他人参加考试,组织作弊,使用通讯设备作弊等严重作弊行为的;(五)抄袭、抄袭他人研究成果,情节严重的;(六)违反学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生