公司解约函拖着不给怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-17 20:04:55 190 人看过

一、公司解约函拖着不给怎么办

解除劳动合同后,用人单位拖着不给解约函的,属于劳动争议,协商不成的情况下,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、解除劳动合同要付违约金吗

法律只规定了两种情况下,用人单位可以在劳动合同中约定违约金,除此之外均不能约定违约金:

1、在培训服务期约定中可以约定违约金。

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员,竞业限制期限不得超过二年。

通过上述分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议的,可以申请劳动仲裁。

所以用人单位不给解约函产生争议的,可以申请劳动仲裁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 14:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动争议调解相关文章
  • 怎么给开发商发解约函
    向开发商发解约函的,首先要写解约函,写好解约函后,可以通过邮寄、以电子邮件等的方式送达。解约函送达后合同解除。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。一、解除购房合同的流程是怎样的解除购房合同时,由于涉及三方当事人、两个合同,因此在空间操作上无法同步进行,就会出现时间上的先后顺序问题。从实际行为上,我们可以设计出多种可能的选择方案,目前较为普遍的有以下几种
    2023-03-25
    407人看过
  • 信用卡拖着不还收到律师函怎么解决
    一、信用卡拖着不还收到律师函怎么解决1、辨别律师函的真伪是第一步,律师函只是正规途径的催收的手段之一。它有对负债人起到告知的作用,告知不一定会起诉,但是要起诉也不一定会告知。2、如果是真的一定要及时处理,要想办法还清欠款,联系银行进行协商分期还款,如果银行不同意的情况下可以寻求专业的机构去协商。如果你选择忽视没有及时解决,银行真的走法律程序了,那么一般我们会在大概两周后接到法院的传票,这样的话我们更要积极应诉了。二、信用卡一直没还会牵连家人吗主要还是得看逾期时的情形是怎样的。一般情况下是不会影响家人的,因为信用卡是个人的,所以即便你的信用卡还不上,银行也不会让你的家人来承担你的信用卡债务。但是信用卡还不上的话,可能会被催收,催收很可能会打扰到家人的正常生活。因为有的时候银行催收可能会打给你通讯录里的联系人,尤其是在催收后期,银行往往会承包给第三方催收公司进行催收,而催收公司就有可能爆通讯录
    2023-04-18
    249人看过
  • 辞职后公司拖着不给社保卡怎么处理
    辞职后公司拖着不给社保卡可以先和公司协商,如果协商不成可以起诉解决。一、拖欠工资劳动者应该怎么进行维权拖欠工资劳动者的解决办法:1、先找公司协商;也可请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议;2、找相关部门调解;员工与用人单位不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后,贵公司仍不履行,可以向调解机构申请调解;3、向劳动仲裁委员会申请仲裁;4、公司违反法律规定侵犯职工合法权益的,可向劳动局、劳动监察部门投诉;5、去法院提起诉讼。二、房屋合同纠纷找谁?最常见的房屋合同纠纷为房屋买卖合同和房屋租赁合同纠纷。房屋合同发生纠纷时,若有中介公司参与的,可以先找中介公司居中协调,尽量与合同相对方达成和解,比如:双方协议解除合同,或者双方协议变更合同后继续履行合同。协商解决是成本最小的纠纷解决机制。协商不成的,一方可向房屋所在地法院提起诉讼。三、租房押金不退如何办租房不退押金的解决方法为,首先尝试和房东进行
    2023-04-04
    217人看过
  • 单位不签合同拖着不给怎么办?
    单位不给签合同应当就单位该违法行为提起劳动仲裁申请补偿。具体内容是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一、应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;(三)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。
    2023-03-05
    156人看过
  • 银行拖着不给办理转账怎么办
    银行转帐是指不使用现金,通过银行将款项从付款单位(或个人)的银行帐户直接划转到收款单位(或个人)的银行帐户的币资金结算方式。如果是小额转账,可以试着去ATM转账,方便还节省时间。转账是银行的基本业务,不转可以打当地的银监部门对银行进行投诉。一、冻结一张银行卡多长时间会被退回二十四小时内退回原账户。如果是收款方的银行卡被冻结,而不能够收款的话,一般会在转账的当天,或者是下一个工作日退回来。往建设银行被冻结的银行卡里转账,一般来说是无法到账的,通常一个星期以后才能退回。钱打到冻结账户后,如果钱已经到账了,用户可以联系对方要求返还。如果用户选择的是次日到账或通过ATM机、自助柜员机转账的,一般24小时后才到账,用户可以到银行网点申请取消转账,钱可以退回。二、首付来源怎样才能通过如果贷款人的首付款来源没有通过银行的审核,首先要搞清楚没有通过的原因。根据新规,规定贷款人的首付款来源不能是房地产开发企
    2023-02-20
    280人看过
  • 定损员拖着不给定损怎么办
    定损员若是拖着不给定损的,当事人可以向保险公司、证监会投诉,解决不了可以起诉。投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人,即为权益被侵害者本人。南京:职业撞车族勾结定损员骗保俗话说:靠山吃山,靠水吃水。欣欣向荣的汽车保险行业,竟然间接“养肥”了这么一个特殊群体:他们挂着某某汽修厂经理的头衔,雇着三五个“小弟”,每天从不同渠道接下破损车辆,再精心设计假事故现场骗取保费。一位不愿透露姓名的知情人表示,眼下,混迹南京的骗保队伍还在不断扩大,汽修厂的丰厚提成是促使他们铤而走险的主要原因。平均一天“撞”3辆记者假借修车之名,与其中一位小头目搭上了线。2005年入行的周风(化名),手上掌控着3个“小弟”。“我现在每天可忙了,昨天才‘撞’了两辆,今天又添了三辆。一开始给熟人、朋友帮忙,后来人托人,接的活儿越来越多。”言语间,透出几分得意:“你没
    2023-08-04
    309人看过
  • 征地补偿款拖着不给怎么办
    根据法律的相关明确规定,国家建设征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。侵占、挪用征地补偿费用要承担法律责任。因此可向当地政府投诉控告,也可向人民法院起诉以维权,还有拿不到钱的征地基本上根本不合法。一、征地补偿款发放流程是怎么样的《土地管理法实施条例》第26条规定,地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗费的所有者所有。安置补助费,是国家征收集体土地后,安置被征收单位由于征地造成的多余劳动力的补助费用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体经济组织管理和使用;由其他单位安置的,安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。《土地管理法实施条例》第26条规定,土地补偿费归农村集体经济组织所有。村集体经济组织在收到土地补偿费后,应当按照《村民委员会组织法》第17条
    2023-02-23
    196人看过
  • 伤残鉴定拖着不给做怎么办
    工伤职工可以自己申请伤残鉴定。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。一、工伤认定时间怎么算?工伤认定的时间是一年,从受伤之日起开始计算。根据相关条例规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、如何解决工伤待遇,获得工伤赔偿的步骤有哪
    2023-02-27
    79人看过
  • 包工头拖着不给工资怎么办
    做工地工资包工头一直拖着不给,劳动者可以要求业主或工程总承包企业先行垫付,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、甲方拖欠工程款导致拖欠农民工工资建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业,有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为,该组织或者个人拖欠劳动者工资时,发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款,专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的,在拖欠的工程款或者分包价款支付后,专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。二、出车祸住院费都找谁出首先是医疗机构要先抢救,其次由保险公司在交强险限额内支付(1万元),也可以协商由对方先行垫付,当然己方也可以垫付,最后凭医院发票要求赔偿,如果对方垫付的,可
    2023-06-20
    217人看过
  • 不给解约函可以起诉吗
    劳动争议调解
    解除劳动合同后,用人单位不给解约函,是属于劳动争议,劳动者可以和用人单位协商处理,协商不成可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、单位违法解除劳动合同的责任根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个
    2023-02-21
    374人看过
  • 试用期期间给公司辞退工资拖着怎么办
    劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经
    2023-03-15
    71人看过
  • 公司解约函的效力是什么
    一、解雇函的法律效力解雇函是指聘用单位在聘请书还没有到期,由于各种原因中途解约而发给受聘者的一种实用函件,它有着说明性(说明解雇原因)和时间性(从何时开始解雇)的特点。如企业要解聘员工,一般要提前30天通知员工,因此要提前写好送至被解聘者。二、解约函的办理1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》(通过邮箱回复即可)。2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。3、公司人力资源部部长审批。4、申请两周左右,接到人力资源部通知后,到财务部缴纳违约金并提交收据。5、人力资源部出具解约函。6、如委托他人办理,须提供委托书、受托人身份证复印件。三、终止劳动合同书与离职证明区别1、解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份
    2023-04-15
    136人看过
  • 答应退定金了拖着不给怎么办
    应当退还定金而拒不退还的,当事人可以和对方协商要求退还,也可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。一、交通银行实时转账能追回吗可以追回。首先,及时与收款人取得联系,协调协商追回钱款。如果发现转账错误时已经超过24小时时效或没有开通转账撤回的业务,那么应该及时与收款人取得联系。在有收款人电话或其他联系方式的情况下,汇款人应该及时联系对方,说明操作失误的情况,要求对方退还。如果出现没有对方联系方式的情况,就应当赶紧与银行客服联系,向客服咨询求助。通常银行出于保护客户隐私的需要,不会提供收款人的个人具体信息,但是汇款人可以请求银行客服与收款人联系,协调退款事宜。取得联系后,应说明情况,告知汇款人其负有返还钱款的义务:若对方明知转错账还拒不退还钱款,就构成了不当得利。协商不成,可以向法院起诉,运用法律手段追回钱款。如果收款人拒不退还钱款,或者通过银行也无法获知收款人的联系方式,汇款人可以向法院以不当得
    2023-03-05
    213人看过
  • 客户拿了货拖着不给钱怎么办
    一、客户拿了货拖着不给钱怎么办双方先协商,如果对方拒不结账,收集证据,到法院上诉,通过法律的途径追回欠款。拖欠欠款的诉讼时效为三年。已注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。未注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。二、拿货不给钱属于诈骗吗看具体情况定。正常情况下应属于普通的民事纠纷,不属于诈骗。但是,如果对方是以非法占有为目的,采取虚构事实或隐瞒事实真相的手段骗取货物的,则属于诈骗。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条还规定了诈骗罪的量刑标准,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
    2023-06-07
    249人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 如何给公司开解约函
      广西在线咨询 2021-12-10
      与单位协商,不能向劳动局投诉的。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    • 公司说不交违约金不开解约函的怎么办?
      湖南在线咨询 2022-07-05
      学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生,学校有履行三方协议的责任,不向没有与学校签订三方协议的单位发放报到证,也不由己学生档案,不办理党团关系结转和学习经历的提供,以保证三方协议的严肃性。三方协议一般在毕业生毕业之前半年左右发到
    • 什么情况下三方公司不给解约函
      湖北在线咨询 2022-08-26
      向劳动行政部门进行反应,由劳动行政部门责令改正,如果用人单位不开,你可以向劳动部门投诉如果你签订的是。给劳动者造成损害的,你在用人单位后,需要用人单位开具证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    • 公司拖欠工资, 找劳动局, 劳动局也拖着, 拖着不给, 怎么办, 怎么办
      湖南在线咨询 2022-01-24
      1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以
    • 公司不给员工买社保, 拖着不交怎么办
      河北在线咨询 2022-04-06
      要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。