江门市工伤赔偿标准：医疗费；住院伙食补助费用；交通费和食宿费；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。员工在工作场所因为工作原因造成伤亡的，才可以被认定为工伤，依法可以得到赔偿。

南昌工伤赔偿标准是什么

（一）医疗待遇

1、医疗费依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

医疗费赔偿额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费赔偿额＝因公出差伙食补助标准70％人数天数

3、交通食宿费

交通食宿费赔偿额＝职工因公出差交通费标准往返次数＋职工因公出差住宿费标准天数＋职工因公出差交通费标准天数

4、辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认

辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价数量

（二）伤残待遇

1、护理费需经劳动能力鉴定委员会确认

（1）生活完全不能自理的

护理费＝统筹地区上年度职工月均工资50％

（2）生活大部分不能自理的

护理费＝统筹地区上年度职工月均工资40％

（3）生活部分不能自理的

护理费＝统筹地区上年度职工月均工资30％

2、一次性伤残补助金

（1）一级伤残

伤残补助金＝本人月工资27个月

（2）二级伤残

伤残补助金＝本人月工资25个月

（3）三级伤残

伤残补助金＝本人月工资23个月

（4）四级伤残

伤残补助金＝本人月工资21个月

（5）五级伤残

伤残补助金＝本人月工资18个月

（6）六级伤残

伤残补助金＝本人月工资16个月

（7）七级伤残

伤残补助金＝本人月工资13个月

（8）八级伤残

伤残补助金＝本人月工资11个月

（9）九级伤残

伤残补助金＝本人月工资9个月

（10）十级伤残

伤残补助金＝本人月工资7个月

3、伤残津贴

（1）一级伤残

伤残津贴＝本人月工资90％

（2）二级伤残

伤残津贴＝本人月工资85％

（3）三级伤残

伤残津贴＝本人月工资80％

（4）四级伤残

伤残津贴＝本人月工资75％

（5）五、六级伤残

在保留劳动关系，但用人单位难以安排工作的情况下发给伤残津贴

伤残津贴＝本人月工资70％（五级）、伤残津贴＝本人月工资60％（六级）

（三）因工死亡的赔偿金

1、丧葬补助金

丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月均工资6个月

2、供养亲属抚恤金

（1）配偶

每月供养亲属抚恤金＝工亡职工本人月工资40％（若该配偶为孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10％）

（2）其他亲属

每月供养亲属抚恤金＝工亡职工本人月工资30％（若该亲属为孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10％）

3、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金＝统筹地区上年度职工月均工资（48－60个月）

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。