企业一定要用银行卡的代发工资吗
来源:互联网 时间: 2024-04-29 02:54:26 341 人看过

薪资的发放乃是雇主与雇员间的共识与约定,乃至大多数状况下,皆为雇主所掌控及决策。

因此,无论是采用银行代发,抑或是采用其他支付方式如现金、支付宝等,皆应由雇主自行斟酌决定,与银行本身毫无直接关联性。

故此,薪资的发放并不必然要求依赖于银行代发,当前依然存在大量的雇主选择借助支付宝等虚拟金融账户,亦或是采用其他支付方式进行薪资的发放。

工资支付暂行条例》第三条

本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条

工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 20:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 用别人的银行卡发工资可以吗
    发工资不可以用别人的银行卡。企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。办理银行卡要注意哪些1、银行卡年费问题。有些银行会向申请人收取一定的年费,一般为10元,一年固定时间收取一次。如果申请人申请该银行银行卡只是为了使用一次,可以考虑使用完以后将卡注销,以免支付更多的年费;2、是否开通电子业务。在办理银行卡时,银行工作人员都会积极的推荐您办理相关的电子业务,例如网上银行、手机银行等等。对于这类业务都是客户自由选择办理的,并没有绑定办理,用户应该根据自己的需要办理;3、第三方账户的开通。常见的三方账户就是理财账户如基金账户、股票账户以及贵金属账户。对于有这方面理财需要的客户,在办理银行卡时,就可以要求银行工作人员一同开通。应该注意,股票账户只能与一家银
    2023-08-02
    186人看过
  • 企业如何支付工资,发工资一定要有工资条吗
    一、企业如何支付工资按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资,给劳动者办理银行卡或存折,将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。不管用人单位采取何种方式,都必须将工资直接支付给劳动者本人。工资应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。二、发工资一定要有工资条吗领取工资是劳动合同中的一项重要的内容,是劳动合同双方当事人劳动权利义务的重要组成部分。用人单位发放了工资,即履行了自己支付劳动报酬的义务。作为履行义务的证明,用人单位有义务向员工提供其个人的工资清单。《工资支付暂行办法》第六条第三款规定:“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”作为员工,也应主动向用人单位索取工资清单。一方面,员工可以从清单中得知自己获
    2023-04-17
    87人看过
  • 法定代表人个人银行卡给员工发工资违法吗?
    在大多数的商业实践中,企业都是通过正常的银行账户来支付本单位员工的薪酬福利,这一操作本身并不涉及任何违法违规的问题。然而,如果企业出于某种目的(如避税)而选择使用私人银行账户来代替官方账号进行薪资发放,那么这种行为将被视为一种违法行为,即所谓的逃税或逃避税收义务。通常而言,雇主从经济角度出发,通常都是选择使用公司的正式账户来向员工支付工资,但有时也会存在特殊情况需采取替代表示方式。此时,只要企业向有关部门按照规定如实汇报这种临时性替代手段,并保证其执行过程符合相关的财务规章制度就无需担心法律风险了。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2024-05-03
    64人看过
  • 代发工资一定要交社保吗
    公司发工资,是不是由银行代发,那是公司的事情,代发工资必须买社保。一、结婚了买车贷款需要结婚证吗?如果已经结婚,需要提供结婚证。贷款申请一般需要提供的申请资料:1.身份证明资料。2.婚姻证明资料:结婚证、离婚证、未婚声明等。3.本地居住证明资料:近一年任意3个月固定电话缴费清单,或水电费缴费清单等公用事业收费单据,或其他可以证明住址的资料4.担保证明资料。5.用途证明资料:在贷款发放前提供全额购车发票,或提供购车协议(合同)加首付款发票(或加盖经销商公章的收据)。贷款发放后必须提供全额购车发票(如发放前未提供)、车辆购置完税证明。6.还款能力证明资料:我行代发工资客户可以直接提供其代发工资账户流水;社保账户流水或个人纳税单等。二、员工有权力分两部分发工资吗?若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。
    2023-06-25
    344人看过
  • 灵活就业一定要银行代扣吗
    不需要,也可以个人去所在地乡镇、街道办进行缴纳。一、戒毒所关押的期限最长是多久根据我国法律的规定:社区戒毒期限为三年。对吸毒成瘾人员,公安机关可以责令其接受社区戒毒,同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。根据《禁毒法》第三十三条的规定,对吸毒成瘾人员,公安机关可以责令其接受社区戒毒,同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒;在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的,可以在现居住地接受社区戒毒。二、北京申请公租房的条件和流程申请条件:1、廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭;2、北京城镇户籍,家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下;3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下;3、外省市来京连续稳定工作一定年限,具有完全民事行为能力
    2023-04-02
    427人看过
  • 银行代发农民工工资流程?
    银行代发农民工工资流程:1、开户,按银行实名制要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料;2、然后是资金划拨,发工资时委托单位按协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户,并提供书面代发工资明细清单;3、履约上账,开户行按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户中。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2024-05-12
    279人看过
  • 企业法定代表人变更后需要去银行吗
    一、企业法定代表人变更后需要去银行吗企业法人发生变更,是需要到银行进行同步的信息变更的。二、提供资料:1、印鉴卡----变更前原印鉴加盖于印鉴卡背面2、单位银行结算帐户预留印鉴变更/挂失申请书3、经原被授权人签字确认的书面申请及原被授权人的身份证件(如存款人无法提供原被授权签字人的身份证件或书面申请,应出具无法提供本人身份证件或书面申请的证明,并加盖公章,同时须承诺承担由于无法提供身份证件或书面申请而导致的一切损失及费用)4、预留个人印鉴授权书及被授权人身份证件(预留非法人私章时)5、授权书和被授权经办人员身份证件(非法人办理时)6、变更银行结算帐户申请书(一式3联)7、董事会决议正本或单位证明8、营业执照正副本(变更后)9、组织机构代码证(变更后)10、税务登记证(变更后)11、法人身份证件12、开户许可证二、法人变更需要重签劳动合同吗法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,
    2023-06-05
    492人看过
  • 银行卡冻结影响发工资吗
    依据我国相关法律的规定,工资卡被冻结主要是不能将钱取出,而存钱到工资卡是不受影响的,所以工资卡冻结后,工资还能到账的。一、工资卡可以交个人所得税吗绑定的银行卡并不一定要绑定工资卡,只要是自己的经实名制银行卡就可以,绑定的卡主要是经过实名认证并且是为了交税或者是为了退税的。最好是绑定工资卡,因为无论是交税或者退税是要计算工资的,如果用工资卡的话,税务方面可以省去了核算这一步骤,直接可以参照工资卡里的金额来计算,所以用工资卡来缴纳个人所得税相对比较方便。二、法院冻结了我的房贷卡联系法院,查明冻结原因,如果因为欠债被冻结,应当及时偿还,并申请解冻。银行卡一旦被法院冻结,就只能进账不能出账,所以无法正常还房贷,这种情况可以选择更好扣款的银行卡,但是需要到房贷的银行去进行处理,然后把钱存到变更后的卡里面,再进行房贷还款。但若是所有银行卡冻结的,还款就会比较麻烦。三、五险一金存在哪里去了你入职公司人事
    2023-03-31
    332人看过
  • 企业破产公司会给员工代发工资吗
    不会。企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利,政府是没有责任进行赔偿的。一、被保全的财产是否参与清算不参与,依据我国企业破产法的规定,企业申请破产后,法院对财产保全措施要进行解除,现在执行的,应该停止执行程序。破产清偿的顺序:企业法人在清偿还债前,应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如,破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。二、破产没还清的债务怎么办破产没还清的债务,通常会拍卖公司财产进行偿还。破产财产一般是指,宣告破产时以及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。企业破产法规定,当公司申请破产后,就会按照顺序清偿债务。破产财产清偿的先后顺序一般是:破产费用、公益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。三、宣布破产是不是不用还钱了宣布破产后,破产企业仍然需要还钱。破产企业需要以破产财产按顺序来清偿破产费用
    2023-03-29
    310人看过
  • 企业可以用员工银行卡收钱吗合法吗
    一、企业可以用员工银行卡收钱吗合法吗此举涉嫌违法,且可能存在逃税漏税之嫌。如今许多企业出于交易和支付便捷性的考虑,选择以个人账户收取货款。部分企业使用的是公司法定代表人的个人账户,而另一些则选择使用销售部门员工的个人账户。然而,在财务管理方面,若未能及时完成相关手续,便会导致发票、资金以及货物无法对应,从而引发税务问题。甚至有些企业试图通过私人账户收款来达到所谓的“避税”目的。《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。二、企业可以不签无固定期限合
    2024-07-23
    208人看过
  • 企业用工备案一定要做吗
    劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动用工备案怎么填1、表中有下拉选项的,请按照下拉选项进行选择。2、用鼠标点击要填写的格子,会有备注的格式要求,请。严格按照要求格式填写。3、我发的表中有已经填写好的例文格式,请参考填写。4、户籍所在地行政区划代码,为身份证号前6位。5、社保号为养老保险账号。6、用工形式选择全日制。7、用工起始日期和合同期限起始日期必须是一-致的。如有不一致的,请与我们及时沟通。8、投保日期为参加养老保险日期。(不知道的请在张婧的养老保险系统处查询,时间要求年月
    2023-02-24
    448人看过
  • 违法用工企业要补发员工工资
    4月3日下午,全国总工会就麦当劳、肯德基等知名企业存在违法用工事件举行新闻发布会,人民网记者在现场报道:“设立在广州市的麦当劳肯德基等企业没有按照广东省从2007年1月1号开始实行的广东省非全日制最低小时工资的标准,依法的支付职工的工资。这种行为属于违法的。全国总工会要督促他们主动的进行整改,使企业发现问题纠正违法行为,补发员工的工资。”全国总工会保障工作部部长李守镇说,从目前掌握的情况来看我们认为设立在广州市的麦当劳肯德基等企业的行为属于违法行为。广州市麦当劳和肯德基的企业没有按照广东省从2007年1月1号开始实行的广东省非全日制最低小时工资的标准,依法的支付职工的工资。对此全国总工会高度重视、态度明确。全国总工会再次重申:中国工会将坚持社会主义工会的维权观,努力维护广大职工的权益,推动企业建立和谐的劳动关系。工资收入是职工经济利益的要害,工会组织维护职工获得合法收入的权益是责无旁贷的。
    2023-06-10
    490人看过
  • 银行代发工资时间每个月有规定时间吗
    关于我国工资发放时间的确切规定仍有待于进一步完善;通常情况下,雇主会根据劳动者与用人单位达成的协议决定工资发放日期。在这样的规定下,支付给员工的工资必须按照每月的周期进行确认和发放。然而,针对从事计件工作的人员,其工资结算方式则可以选择日结或周结。工资一词是指雇主依照劳动合同的约定,通过各类形式向劳动者支付的工资性的报酬。《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。
    2024-05-13
    303人看过
  • 别人用我的银行卡发工资对我有影响吗
    可以,但是不能影响其正常活动,限制其人身自由,或者侵犯到他的人身安全。债权人可以通过诉讼讨要欠款。对经济纠纷问题,应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理,公安机关不能干预,更不允许以查处诈骗等经济犯罪为名,以收审、扣押人质等非法手段插手经济纠纷问题。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。互联网的发展越来越迅速,电子银行的出现后,越来越少的人使用银行卡,就连存折都更是少见了。对于大多数公司来说,给员工发工资也不再是使用现金了,而是通过银行转账,直接将工资转到员工的账户上,能够省下取钱并且发放的麻烦,同时也增加了安全性。但是对于有部分打工一族来说,并不是很认同这种方法。每当发工资
    2023-03-10
    134人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 银行代发工资的银行规定?
      山西在线咨询 2023-10-02
      法律分析 银行代发工资流程:准备签约材料,签订公对公协议,提供单位需要代发工资员工的基本信息及开票信息,按照协议约定支付劳务费和服务费,统计员工银行卡号,制作电子工资表,按约定时间发放工资,及时反馈员工工资发放动态信息。
    • 使用银行代发工资业务的,人员变动要去银行变更吗
      宁夏在线咨询 2022-10-23
      看是什么变动,如果是发工资的人变动需要去银行更换印章的,普通职工不需要
    • 发工资可以用别人的银行卡吗
      山西在线咨询 2024-05-02
      发工资不可以用别人的银行卡。企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。
    • 企业用员工银行卡走账违法吗
      上海在线咨询 2023-05-03
      根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,公司用员工银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任。并且公司财务账户使用私人账户是不合法的。 《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为: (一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。 (二)违反本办法规定支取现金。 (三)利用开立银行结算账户逃废银行债务。 (四)出租、出借银行结算账户。 (五)从基
    • 老板代办员工银行卡发工资有风险吗
      江苏在线咨询 2022-03-03
      老板代办员工银行卡发工资没有风险,劳动者可以依法更改银行卡密码。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法向劳动者发放工资,不得拖欠和非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工