1、年终奖扣除18%的税率是多少。月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。扣款555元。因此扣除18%，即年终奖在4500元至9000元之间，国税发[2005]9号文的基本规定是：“纳税人全年一次性获得奖金的，其所得的奖金为：，按照国家税务总局2005年发布的《国家税务总局关于调整一次性年终奖等个人所得税计征办法的通知》规定，按一个月工资薪金所得分别计征，年终奖税金的计算标准为：年度一次性奖金税额=当月年度一次性奖金×适用税率-速减，适用税率为年终奖对应的税率和速减额除以12

1，月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速减额为0

2，月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除105元，月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除555元，月应纳税额超过9000元至35000元部分税率为25%，速算扣除1005元，月应纳税额超过35000元至55000元部分税率为30%，速算扣除2755元，月应纳税额超过5.5万元至8万元的部分，税率为35%。速算扣除额5505元，月应纳税额超过8万元的部分，税率为45%。扣除额13505元，值得注意的是，国税发[2005]9号文件规定“一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次计税方法”。同一人在同一个月内在两个企业年终领取一次性奖金的，纳税人在自行申报时，不能将这两项奖金合并缴纳个人所得税，享受一次性奖金政策；根据规定，个人只能享受一次性年终奖

当年终奖发放当月工资在3500元以上时，年终奖将作为当月工资计算缴纳个人所得税。年终奖的扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除，税率以年终奖/12作为“应纳税所得额”的对应税率，当年终一次性奖金按月份单独计算时，除以12即得税率，但在计算税额时，速算扣除只允许扣除一次

2.当月工资低于3500元时，年终奖按一个月工资计算发放。年终奖个人所得税=（年终奖-（3500月薪））*税率-快速扣除。税率以年终奖-（3500月薪）除以12作为“应纳税所得额”的相应税率，但一次性年终奖减去“员工当月工资收入与费用扣除额之差”的余额可作为应纳税所得额。其中，“职工当月工资收入”是指从收入中扣除规定的标准免税收入（如社会保险、住房公积金等）后的金额

（3）特殊情况：一年内有一名以上职工在多个单位工作，按照国家税务总局[2005]9号文件的规定，每个纳税年度只能对每个纳税人使用一次年终奖计税方法，纳税义务人可以自由选择纳税时间和纳税单位，采用计税方法

1.职工在一年中一个月内支付的年终奖，适用税率除以12的优惠计算政策，不能在一年中的其他月份使用

2.如果员工每年在两个以上的地方获得年终奖，则只能使用一次

3.即使员工工作不到12个月，他们可以申请一次