15年工龄和20年工龄退休金差多少-法师兄

15年工龄和20年工龄退休金差多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 12:50:32 442 人看过

而其中的个人账户养老金，是以个人账户储存额除以计发月数进行计算的，公式为：个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数个人养老金账户中的金额，是将每个月的个人缴费部分存入账户中的，少了5年的工龄，就意味着少了5年的缴费，个人账户也就少了5年的金钱。而影响有多大，就看着那5年的缴费基数了，缴费基数越大那么养老金的差距也就越大。

一、社保交满15年后再买还有用吗？

不需要。社保缴满十五年之后并不一定能够领取养老金，还需要达到法定退休年龄方可按月领取养老金。达到法定退休年龄且累计缴满十五年养老保险的，可以按月领取养老金，领取金额为基础养老金与个人账户养老金之和，具体金额要视缴费基数、缴纳年限、当地平均工资、个人账户金额等因素综合计算得出。

每月领取的养老金中，其中基础养老金的计算方法为，全省上年度在岗职工月平均工资乘以工资指数后的结果，再加上本人的指数化月均缴费工资，二者之和除以二得出的结果，最后乘以缴费年限再除以一百。最终结果就是每月可领取的基本养老金。每月可领取的个人账户养老金等于个人账户储存额除以养老金预计发放的月数。养老金预计发放的月数由国家根据人员寿命情况进行统计测算得出。目前男职工计发月数170个月，女职工计发月数216个月。

二、机关事业单位工作人员退休养老金标准？

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。3、其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

法律综合知识
工龄20年退休可以开多少工资？

一、退休工资跟工龄有关吗相当一部分职工不清楚的是，自己的工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。工龄对职工影响主要体现在两个方面：1、一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多;2、本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上，也与工龄密切相关。2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。此外，目前部分民营企业为增强员

2022-10-19

267人看过
退休
30年和32年工龄退休的差异？

30年工龄和32年工龄退休没有区别。按照实施养老保险制度以前的机关事业单位的退休待遇计发方式，工龄满30年不满35年发放基本工资的百分之八十五，35年以上发放百分之九十，这种情况下，工龄30年和32年产生的待遇是完全一样的。工龄制度，是伴随着我国退休养老制度建立开始实施的。最初的退休养老制度仅是以职工档案确认的工龄为主，而且要求是连续工龄，不可以中断。但实施养老保险制度以后，缴费年限是累计计算的。一般来说，实施养老保险制度以前的连续工龄是视同缴费的，也就是人们所说的可以认定为视同缴费年限。实施养老保险制度以后，如果职工参加工作，用人单位没有为职工参加保险，即使单位有职工档案认可职工的工龄，用人单位和职工也必须将有关年限补缴，养老保险才能够计算养老金。实施养老保险制度以后，国家经过了10多年的摸索和尝试，才制订了现在的养老金待遇计算办法。主要待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，

2023-07-06

238人看过
法律综合知识
职工退休年龄按档案年龄吗，职工退休年龄是多少岁

职工退休年龄不一定按档案年龄，是否按照档案年龄计算，关键在于职工是否启用了身份证，如果没有启用身份证的，则以档案年龄为准，反之，则以身份证年龄为准。职工退休年龄是根据职工从事的行业以及所属单位性质有所不同，但总的来说，男职工需要年满60周岁，女职工需要年满55周岁。一、职工退休年龄按档案年龄吗职工退休年龄不一定按档案年龄，根据我国法律规定，职工退休的年龄采取档案年龄和身份证年龄相结合的办法。在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；但是凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议，可以申请劳动仲裁。二、职工退休年龄是多少岁职工退休年龄根据职业以及所属企业有所不同：1．党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

2022-06-25

75人看过
退休
多一年工龄退休金多多少

一、多一年工龄退休金多多少养老金计算涉及到几十项数据，相差一年的缴费和视同缴费年限只是其中一项而已，从这个上面并不能看出养老金孰高孰低的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。二、上海42年工龄退休金多少养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平

2023-04-03

168人看过

退休
职工退休年龄到了社保还没满15年怎办，职工退休年龄是多少

职工退休年龄到了社保还没满15年的情况下可以补缴满15年即可。男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，特殊工作人员可以在缴纳社保满15年的情况下，提前退休。一、职工退休年龄到了社保还没满15年怎办职工退休年龄到了社保还没满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、职工退休年龄是多少职工退休年龄：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。因病等丧失劳动能力，且经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”的女性，45岁可以退休。三、退休工资需要交税吗退休工资不需要交税。

2023-06-04

426人看过
退休
工资和退休金的关系是什么?如果工人15年工龄退休金多少

一、工资和退休金的关系是什么?国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。二、退休金和工资的区别是什么?退休工资和养老金是不同的，两者的区别体现在：一是概念不同：1、退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用

2023-05-20

383人看过
工龄
工龄40年和39年养老金差多少

一、工龄40年和39年养老金差多少差别不大。这里要理清一个概念，那就是工龄与退休养老金没有直接关系，但是有必然联系。我们所说的工龄是当事人参加工作年限，现在计算退休养老金待遇是以参保交费年限为依据。劳动者自从首次参加工作起，就应该依照《社会保险法》规定，由用人单位为其参加城镇职工基本养老保险，并同步按时足额缴纳养老保险费，随着工龄的增加，参保年限也同步增加，一般来说，保龄是与工龄同步的。这里，也有特殊情况，有的工龄比保龄长，例如国有企业，在国退民进的时代背景下，一些老国企面临着改制或破产，虽然，职工没有与企业解除劳动合同，工龄持续计算，但由于企业困难，应该为职工交费的而欠费，造成本企业职工，在欠费期间，工龄照常计算，但保龄就中断了，如果一直不补交，职工的保龄肯定比工龄短。另外，国企破产改制早，等到企业与职工解除劳动关系后，职工的工龄也随之终止，由于，职工还未到法定退休年龄，在社会上以灵活就

2023-03-11

54人看过
法律综合知识
退休金是按工龄和年龄算吗

律师解答：不是。退休金不是按工龄和年龄算的，而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的，交费年限越长，交费金额越高，则退休金就越多。相反则越少。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2024-04-15

281人看过

退休
20年工龄50岁退休工资

工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)×12过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%一、养老金的计算方法是什么养老金的计算方法是什么基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。机关事业单位工作人员养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素

2023-06-25

309人看过
退休
退休前工龄22年，2020年退休后退休金多少？

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％天津2020年退休政策天津2020的退休政策：1、员工到达法定的退休年龄后，办理好退休的相关程序，就可以依法享有养老保险；2、退休员工从办理退休的隔月开始，就可以拿到按每个月发放的养老金，前提退休员工、企业有买满15年的基本保险费；3、如果员工没有再就业，因为一些原因没有在工作的，缴纳的养老保险费不会退还，如果没有再工作的，但

2023-07-05

317人看过
法律综合知识
工龄29年30年退休金有差距吗？

1、假设这边的同龄等同于养老保险缴费年限。30年工龄核算出来的养老金金额，肯定是较缴29年的要高。2、假设工龄年限并不等同于养老保险的缴费年限。工龄只有满足一定条件，才能视同为职工养老保险的缴费年限，主要看工龄发生在当地实施职工基本养老保险制度前，还是后。①实施制度前的工龄：如是在实施职工基本养老保险制度前的工龄，参保人员有符合国家规定的连续工龄，是可以视同为职工养老保险的缴费年限。②实施制度后的工龄：如是在实施职工养老保险制度之后的工龄，则必须要有实际的养老保险缴费年限。如未缴交的工龄是不能计入职工养老保险的缴费年限。也就是说，在其他因素一样的情况下，视同缴费年限实际缴费年限长的，核算出来的养老金金额高。缴费基数高的，缴交的保费就高，划入到个人账户的金额也高，计算出来的基础养老金和个人账户养老金也就高。养老金是由基础养老金、个人账户养老金组成，其中基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在

2024-01-16

71人看过
退休
退休年龄和工龄有关吗

有关系，根据法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。一、养老保险退休后养老金怎么算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金。基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。退休后养老金具体的计算方法为：1、个人账户养老金，个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；2、基础养老金，基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。二、退休工资与工龄的关系退休工资与工龄的关系：工龄是用于计算退休

2023-06-27

438人看过

退休
40年工龄退休工资标准，多少年工龄可以申请退休

40年工龄退休工资标准是根据平均工资而决定的，其计算方式是基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数）÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。满十年工龄可以申请退休的，男职工需要满六十周岁，女职工需要满五十周岁。一、40年工龄退休工资标准40年工龄退休工资标准是基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数）÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。二、多少年工龄可以申请退休满十年的工龄可以申请退休，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至退休人员去世为止。法律依据：《国务院关

2023-06-04

465人看过
退休
明年退休30年工龄能获得多少退休金

计算方法：1、基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2x缴费年限x1％；2、个人账户养老金＝个人账户内养老金储存额与退休年龄相关的计发月数；3、过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数视同缴费年限x1．3％或者是1．4％。退休时养老金的高低由许多要素组成，包括退休时上年度所在地的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。考上400职业年金岗位能拿多少退休金？需要具体问题具体分析，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。

2023-07-12

213人看过