国家法定有薪假11天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日)节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)明节,放假1天(农历清明当日)动节,放假1天(5月1日)午节,放假1天(农历端午当日)秋节,放假1天(农历中秋当日)庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。另外,3.8妇女节妇女放假半天,5.4青年节14岁以上的青年放假半天,劳动者也是带薪假日。不过,这两个带薪假日余休息日不顺延,也部另补工资。
有薪假期是多少天
有薪假期规定11天。定义如下:
(1)法定节假日都是有薪的假期;
(2)婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,都应由单位支付费用;
(3)具体情况还需根据签约的来动合同为准。
劳动法加班不给工资去哪里投诉
1、投诉人身份证;
2、劳动合同;
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
6、考勤记录;
7、其他证明劳动关系的材料等。
《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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