可以。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤认定申请后多久下来工伤认定书
有时间限制的，一般在一个月左右出具。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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不认定工伤后能否提起人身损害赔偿
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工伤保险事故发生后，王某以工作时间和岗位发生事故为由，要求上报工伤并享受工伤保险待遇。接到工伤认定申请后，经调查，当地社会保险行政部门决定不认定王某为工伤。对《工伤保险条例》第十四条第一款的分析：职工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的，予以认定由于工伤虽然王强调他是在工作时间和工作场所受伤的，但他只强调了前两项，而忽略了“因工”一项王确实是在工作时间和工作场所受伤的，但他不是因为工作受伤的。王某可以在完成工作任务后休息，也可以向车间主任汇报重新获得工作任务。为了锻炼身体，他在工作时间做哑铃，属于私事，不是因为工作，所以他不属于工伤，不能享受工伤保险2023-05-02270人看过 -
工伤保险事故发生后，王某以工作时间和岗位发生事故为由，要求上报工伤并享受工伤保险待遇。接到工伤认定申请后，经调查，当地社会保险行政部门决定不认定王某为工伤。对《工伤保险条例》第十四条第一款的分析：职工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的，予以认定由于工伤虽然王强调他是在工作时间和工作场所受伤的，但他只强调了前两项，而忽略了“因工”一项王确实是在工作时间和工作场所受伤的，但他不是因为工作受伤的。王某可以在完成工作任务后休息，也可以向车间主任汇报重新获得工作任务。为了锻炼身体，他在工作时间做哑铃，属于私事，不是因为工作，所以他不属于工伤，不能享受工伤保险2023-05-02380人看过 -
人身伤害赔偿工伤和人身损害赔偿可以同时主张，得双份赔偿。因用人单位以外的第三人侵权，造成劳动者人身损害构成工伤的，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，用人单位和第三人均应当依法承担各自所负赔偿责任。对用人单位和第三人以劳动者已从其中一方先行获得赔偿为由，主张免除或者减轻另一方赔偿责任的不予支持，用人单位向劳动者支付工伤待遇后向第三人主张追偿权的，不予支持。工伤和交通事故能同时赔偿吗根据我国法律中的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故的话，那此时是有可能认定为工伤的，即交通事故工伤，此时就会涉及到两方面的赔偿，包括交通事故赔偿和工伤赔偿。那通常工伤和交通事故能同时赔偿吗？依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重2023-07-04139人看过 -
损害赔偿因工受伤能否同时申请工伤赔偿与人身损害赔偿?根据《工伤保险条例》，只要受害人能认定为工伤，就能依法享受工伤保险待遇，还享有对交通肇事负有责任的第三人追讨民事赔偿的权利。能同时申请工伤赔偿与人身损害赔偿吗?经咨询律师得知：根据《人身损害赔偿解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”2023-05-01387人看过
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损害赔偿喝酒后上班发生人身损害事故的，如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任，如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒2023-02-23416人看过 -
损害赔偿一、工伤能否直接告人身损害赔偿工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿，所以可以直接告人身损害赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原2023-05-13393人看过
机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆，通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点，但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准，并取得相应的行驶证和... 更多>
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不认定工伤后能否提起人身损害赔偿?陕西在线咨询 2023-05-10不认定工伤，可以提起人身损害赔偿。 根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
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不认定工伤可以申请人身损害赔偿吗甘肃在线咨询 2022-07-29雇员从事雇佣活动中受伤，是劳动关系，在工伤认定时限之内申请了工伤认定的，按工伤理赔，不能按人身损害理赔；不是劳动关系，按人身损害理赔。 如果是因为证据不足，不能确认劳动关系，那么，按人身损害理赔，谁主张追举证，不能确认劳动关系，获得人身损害赔偿更可能因为证据不足难以获得赔偿。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[2003]20号 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受 -
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