职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的行为,与工作人员的个人行为相对应。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对“职务侵权行为”进行了界定,即法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事责任;上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。可见,“职务行为”是法人或者其他组织承担替代责任的决定性因素。
根据《;》相关规定,车辆的所有人,管理人对交通事故的发生有过错的,也应当承担适当责任。本案中,刘某是担保公司的司机,担保公司作为车辆的所有人和管理人,未执行严格的驾驶员管理和车辆使用制度,将车辆任由醉酒的司机使用,应当认定其对损害的发生有过错,所以担保公司应承担一定的损害赔偿责任。至于责任份额,综合考虑刘某对于事故发生的直接和主要作用,判决担保公司承担30%的赔偿责任。
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执行公务交通肇事单位承担责任吗
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员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任
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2024员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗
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单位是否应对员工职务侵权承担赔偿责任
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工资因职务侵占被扣除,单位是否有责任支付?
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原车是否需要为肇事承担责任?
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提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
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职务行为发生事故用人单位承担责任新疆在线咨询 2022-10-20因履行职务行为发生交通事故,是由交通事故的当事人承担责任还是由用人单位承担责任近日,广安市前锋区人民法院就审结了这样一起因执行工作任务造成交通事故引起纠纷的案件。去年年底,张甲因驾驶机动车在遇有雾天等气象条件时观察不力,在道路不明的情况下未减速行驶,致其车与赵乙驾驶的电动车相撞,造成赵乙受伤,车辆受损的交通事故。经交警大队认定,张甲承担事故主要责任,赵乙承担事故次要责任。后赵乙要求张甲赔偿其因此次
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职务行为造成的事故, 单位需要承担责任吗澳门在线咨询 2022-03-20由于司机是属于职务行为发生的事故,无论是何种责任,都属于工伤,单位需要承担赔偿责任。司机一方能获得单位工伤标准及对方肇事者交通事故标准的双重赔偿,但应尽快主张权利,以免过期;若是代表单位,若平时有给员工购买社保或者雇主责任险等,有部分工伤赔偿能在保险中负担,其余部分由单位承担,若没有购买保险,则赔偿责任全部由单位承担,对于单位来说建议协商解决。
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职工在上班期间因刑事案件死亡单位是否担责湖南在线咨询 2022-10-16工作时间、工作地点因履行工作职责受到暴·力伤害造成死亡属于工伤,可以申请工伤认定,依法享有工亡待遇,非因履行工作职责受到暴·力伤害造成死亡不能认定为工伤,用人单位不负责任,由侵权方承担民事赔偿。法·律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事·故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
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非法经营的单位与非法用工单位不一致,是否应当承担民事责任的原因湖南在线咨询 2022-01-18你这里提到了一个“非法经营”,属于非法用工单位的范畴,这必须与非法煤矿区别开。 所谓非法用工单位,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案而招用职工的单位。 “非法用工单位”与2005年9月3日国务院出台的《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中的“非法煤矿”是两个不同的概念。 “非法煤矿”是指未依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照、安全生产许可