国家规定剖腹产的条件:首先是产妇自身已经无法完成自然分娩,如宫颈已开;其次是胎儿问题,如果出现胎心不好的情况,或者羊水有问题,为了婴儿安全考虑,可能会选择剖腹产,如果医生确定孕妇因某些因素进行阴道分娩可能产生风险,便建议采取剖腹产。目前国家并没有统一的法律规定。不管是选择自然分娩还是剖腹产,具体要根据孕妇和宝宝的实际情况而定。
广西产假148天包含剖腹产15天吗?
广西产假148天不包含剖腹产15天,这148天指的是国家法定产假98天加上广西地方产假50天,共为148天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,难产的,应增加产假15天,而剖腹产是否界定为难产,需要看具体情况,只要符合难产事实,就能让医院开具难产证明,即可申请难产假15天。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
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国家对剖腹产的产假天数是怎么规定的
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国家规定的难产假包括剖腹产吗
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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国家规定剖腹产有什么条件北京在线咨询 2021-11-29目前国家对剖腹产没有统一的规定,但安徽省发布的《剖腹产管理清单》首次约定剖腹产。剖腹产手术可行于以下15种情况。1、胎儿窘迫;2头盆不称;3、产道异常;4、疤痕子宫;5、前置胎盘和前置血管;6、胎盘早剥;7、胎位异常;8、巨大儿;9、双胎或多胎妊娠;10.孕妇有严重的并发症和并发症;11、严重的生殖道传染病;12、妊娠并发肿瘤;13、脐带脱垂;14、羊水太少;足月单胎,无上述医学指征,孕妇强烈要求
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国家对剖腹产产假是多少浙江在线咨询 2022-08-27法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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国家规定产假剖腹产云南在线咨询 2022-08-14产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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国家规定剖腹产假期安徽在线咨询 2022-08-26按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1],都享受产假待遇。 2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
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剖腹产二胎产假国家规定贵州在线咨询 2022-07-22休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。