过年加班怎么举报
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-06 00:20:58
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过年加班会有办法举报么?西藏在线咨询 2023-08-06过年强制加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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怎样向单位举报过年要加班黑龙江在线咨询 2022-11-201、过年强制加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。 2、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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如何举报厂里加班过多北京在线咨询 2023-08-04厂里加班多的可以向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。 我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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国企加班举报内蒙古在线咨询 2022-08-09用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算
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想举报厂里加班怎么办内蒙古在线咨询 2022-07-30建议:如果单位有劳动争议调节委员会可以先向其申请调解,没有的话可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可以向人民法院起诉。 法定规定的工作时长是每天不超过8小时,平均每周不超过44小时,每周至少休息一日。但是企业因生产特点不能实施上述规定的,经劳动行政部门批准的,可以实行其他工作和休息办法。 另外,用人单位由于生产经营需要,是可以与工会和劳动者协商延长工作时间的,一般每天不超过1个小时;因特殊